篇一
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參與，認真學習，嚴格對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，收集到針對我個人的意見建議14條，其中關于“四風”問題12條;對局班子征求到并梳理匯總的意見建議20條，我認領11條。通過深刻反思和對照檢查，我感到自己確實還存在一些問題，與上級的要求、群眾的期盼及擔任的工作職責相比，還有較大的差距。現對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九項規定精神的情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
我出身農民家庭，1992年考入湖南農業大學，1996年主動要求到衡南最偏遠的鄉村--岐山森林公園管理局工作，1998年光榮加入中國共產黨，2001年調入雞籠鎮政府工作，當任過黨政辦主任、監察室主任、招商辦主任等職務，2005年六月，調入旅游局擔任辦公室主任，18年來，我無論何時何地，都能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但是，對照黨章和黨員的標準，仍有較大差距、還存在很多不足：
一是理想信念有待加強。沒有堅定共產主義遠大理想和信念，不能積極主動地、滿腔熱情地為黨和人民事業而奮斗。沒有牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，未能堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性等都有待于加強。
二是民主集中意識不強。有時發揚民主不充分，日常工作中，與領導、與同事溝通得不夠，與自己分管部門負責人交流不太深，沒有充分吸收和采納意見，長官意志較重。
三是執行組織紀律不夠嚴。對單位一些散漫、慵懶等無組織無紀律的自由主義行為，存在批評教育不力、制止不力的情況;有時覺得都是同事，千年修來的緣分，凡是何必較真，對人對事講究一團和氣。
(二)執行中央八項規定、省委九項規定、市委十條規定、縣委十二條規定等方面的情況
本人發自內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，堅決擁省委、市委和縣委關于進一步改進工作作風的相關規定及實施意見，并以此嚴格要求自己，認真遵守各項規定，防微杜漸，從我做起。但對照規定查找不足，確實還存在一定的差距。
一是深入基層不夠。我平常到景區進行工作走訪不多，認為旅游局沒職沒權，沒物沒錢，不能為景區企業提供幫助，下去檢查，只會增加接待單位的負擔，即使下去，也只是應景區要求才去，在行業方面提供一些指導性意見。
二是內務抓得不嚴。在內務管理上，沒有過細的抓，存在浪費現象。比如有的同志忘記關電，打印未雙面，給單位造成浪費現象，我沒有及時指出，有時放任自流。三是沒有發揮表率作用。沒有很好地處理好家庭和工作關系，過多的心思用在小孩讀書上，下班之后，因為要照顧小孩，沒有住在單位，天天讀“走學”，時有遲到早退現象。
(三)是否存在“三個問題”的情況(把作風建設同推動改革發展對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，“為官不為”)
我認為作風建設與改革發展是相輔相成的，良好的作風有利于推進改革發展。我堅決擁護作風建設新的規章制度，中央八項規定出臺以來，我嚴格遵守執行相關規定，并積極主動改正自身過去存在的一些壞毛病和壞習慣。但在分管的部門貫徹落實新的作風建設制度還存在不到位的情況：
一是對上下班紀律要求不嚴。總體上講，我幾乎都能每天到崗到位，沒有因故亂請假現象。但有時，也有放松的現象。比如，家里有事，遲到現象還是有的，因為自身管得不嚴、不緊，所以，對待同志上下班遲到早退現象，也有時就放松了。
二是對待工作，按部就班，不求有功，但求無過。對待工作，沒有積極主動而為，主動考慮工作的比較少，發揮自身主觀能動性比較欠缺。如在打造衡南旅游與文化結合方面，原來策劃了幾個，近幾年，幾乎沒有深思過。
三是心中還缺少追求，沒有追求一流的工作業績觀。在工作中，滿于現狀，特別是對自己分管的工作，主動過問的比較少。對工作效果只求過得去，不求過得硬，追求一流的工作業績觀缺乏。比如，在年底考核中，認為搞好匯報比什么都重要，其他都是瞎扯。
(四)個人“七個方面”的情況說明
根據規定，對個人的有關情況說明如下：
一是公務用車方面。單位只有一臺公車，干部只是在下基層才能乘坐。有時在縣內機關辦事時，偶爾叫司機送了一下。
二是住房和辦公用房方面。個人在衡陽市華新開發區2006年購置了一套商品房，面積121平方米，時價1110元每平方;我局沒有自建的辦公用房，而是租用縣人事局四樓辦公。我與單位財務股長共用一間辦公室辦公，總面積9平方米，沒有超標。
三是“三公”經費支出方面。日常接待，原則上做到公私分明。
四是人情消費方面。工作18年，沒有操辦過大酒席，交往都是同學和朋友，有時送點人情，都是禮尚往來，沒有與企業和公司糾纏在一起。
五是職務消費方面。沒有出過國，進過港澳，也沒有利用公款周游過。
六是配備秘書方面。秘書配備沒有這個級別，不存在配備秘書情況。
七是家屬子女從業方面。妻子尹朝暉在云集鎮中心小學工作，兒子在成章中學就讀。
此外，本人沒有收受或持有私人會所會員卡，也沒有出入私人會所進行高檔娛樂消費。
二、對“衡陽破壞選舉案”的深刻反思
“衡陽破壞選舉案”是對人民代表大會制度的玷污和挑戰;是對黨紀國法的無視和踐踏，觸及了制度底線;是黨員干部政治意識淡薄，工作嚴重失職、失察;是崇尚拜金主義、人生觀和價值觀扭曲的重要表現。通過反思和討論，我覺得自己在此次案件中還存在以下問題：一方面，身為一名共產黨員，自己對“誰有錢就選誰當代表”的事實聽而不聞、視為不見，這是黨性缺失、原則性缺位的表現。另一方面，身為一名共產黨員，沒有去檢舉揭發，是“事不關己、搞搞掛起”和“怕得罪人、改變不了現實”的錯誤思想在作祟，是自己存在“習慣做法”見怪不怪和“法不責眾”的心理。最后，也是最重要的一點，就是理想信念缺失。
作為一名基層的干部，對一些社會現象，無力改變它的現狀時，心生茫然，有時，還有擔憂“紅旗還能打多久”的想法，共產黨人還要不要原則，還要不要紀律等等，因此，麻木不仁，得過且過的思想漸濃。身為旅游系統的一名領導干部，在今后的工作和生活中
一要做到廉潔自律，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白為官，要以衡陽賄選案為反面教材時刻警醒自己，遇事，把握自我，做到清白為官，誠實做人;
二要堅持用原則說話、按制度辦事，增強決策的公開透明，使議事決策在陽光下進行。要高舉正義大旗，不做和事佬，時時處處，敢于同一些違法違紀的人作斗爭，不做門外漢，旁觀者;
三要堅持身體力行執行黨的廉潔自律的有關規定，自覺接受法律監督、黨內監督、群眾監督和輿論監督。在本部門，我作為紀檢干部，要在自身正的前提下，高揚紀檢利器，做好違法違紀案件的查處工作，不做懶貓、病貓。qiantimeigw.com
三、“四風”方面存在的主要問題
對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，特別是對照提出的“三嚴三實”要求，我采取多種形式，征求到干部群眾意見14條，其中“四風”方面的意見12條。
(一)形式主義方面
一是學風不濃。理論學習缺少中長期、科學系統規劃，政治學習興趣不濃，理論鉆研不深，業務學習不專，學習自覺性、積極性不是很高問題。學而少思，學而少悟，學風上不同程度存在就學習而學習現象。比如旅游景區規劃編制方面的內容，遇事才去了解，知識沒系統性。
二是照搬照套。文來文往，“現買現賣”現象，在工作中充當著“二傳手”作用。以文件落實工作意識較強，創新意識不強。比如辦公室的文件來源把關不嚴，強調創新意識不夠;旅游安全的文件喜歡轉發。
三是下基層少，不接地氣。下基層調查研究、了解情況浮于表面，聽取基層群眾意見較少。密切聯系群眾不夠。對于旅游安全工作，認識不夠，不到位。在旅游安全工作落實上，走馬觀花現象比較多，細心檢查不夠。如在“三幫一爭”中，我除了幾次局里組織去聯點村送溫暖外，其他時間下村還是比較少，特別是農作季節，沒有深入了解農民所想所盼，沒有切切實實為老百姓解決生產和生活中的難題。
(二)官僚主義方面
一是不敢擔當。認為單位沒權、沒錢、沒資源，因此和基層聯系少，跟行業聯系少、跟游客聯系少。衡南旅游缺資金，下去檢查，聽到的都是要求解決資金問題，因此，有時盡量回避或者盡量不去。
二是存在官本位思想。班子成員之間、班子成員與機關各股室和所屬單位干部之間談心、交心不夠，對機關黨員干部思想狀況、真實想法了解不深不透。如單位職工要求體檢問題沒有落實。
三是宗旨意識不強。在工作中，往往考慮的是如何抓好階段工作，完成上級交辦的任務，沒能嚴格堅持“群眾滿意這一衡量工作的根本標準”，沒能設身處地了解群眾的所思、所急、所盼，面對面聽取意見的機會不多、渠道太少，從而顛倒了主仆關系，脫離了基層群眾。
(三)享樂主義方面
一是精力投入不夠。工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。如匯報材料，年年舊面孔，不想動太多腦筋。
二是創新意識不強。改革創新精神弱化。把講求艱苦奮斗、勤儉節約當成過去式，生活情趣轉向安逸。艱苦奮斗思想淡化，進取心不足。比如，一直以來，覺得自己是副科到頭，縣委從沒考慮過副職提拔為本單位負責人的先例，因此，再奮斗也沒意義，工作好壞無所謂。
三是原則把關不嚴。從鄉鎮調到縣城工作以來，自己從來沒有借職權便利為家人謀求私利，但有時也有抹不開老領導、老同事的面子，存在“人情關”把關不嚴的現象。比如以前工作時的同事、朋友來看望我時，有些不屬于接待范圍的客人也接待過。
(四)奢靡之風方面
一是接待陪同人員過多。招待客人時，有時主比客還多，不相關的股室也會叫上一起就餐，造成公務開支超標。比如年底檢查接待，都會叫上相關部門陪同。
二是公務接待有時超標。在招待客人方面隨大流，有時礙于面子，多點菜，沒吃完造成浪費，有時還上瓶裝酒，上盒煙。比如，年底考核招待，為了體現單位重視、客氣，點菜的個數，比往常要多點一兩個菜，給單位造成了浪費。
三是沒有勤儉節約意識。分管辦公室工作，在用水用電上沒有嚴格控制，如有時出現水龍頭沒關的現象;有時中午休息也懶得關電腦;有時在紙質文稿上沒有控制雙面打印，造成浪費。
四、產生問題的原因剖析
我個人存在這些突出問題，歸根到底是人生觀，價值觀這個總開關沒有解決好。主要有以下幾方面的原因：
(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑感覺，被動接受的多，主動學習的少。二是理論與實踐脫離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。三是覺得自己受過高等教育，學了10多年的馬列主義，比那些初高中畢業而在干部隊伍混的人強多了，無需再學。
(二)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生的模糊認識，顛倒了公仆的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
(三)黨性修養不足，自身榮譽得失看得太重。我是一名從農村出來的大學生，經歷了高考時的寒窗苦讀，也經歷了農村的艱辛生活，以前，我以接到組織交辦的工作為樂，哪怕再累，加班加點也必需交上一份領導滿意的答卷。可看到周圍一些工作不如我，但會鉆營，有背景的人，都能春風得意，仕途開闊，于是，覺得仕途暗淡，不思進取。
(四)理想信念不牢，政治紀律有所放松。一直來，我對堅持黨的理想信念存在誤處，一是認為學習理論，就是自我黨性修養的提高;二是認為做好當前工作就是落實理想信念的有力體現;三是理想信念跟組織紀律、財政紀律的執行沒有很大的關系。所以，過去看到別的單位和別的人在接待方面，存在大手大腳時，心里羨慕不已，感慨萬千。所以對有些不當開支的問題，我作為紀檢干部也就沒有很好地執行相關紀律。
五、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨組和同事的支持下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，為衡南旅游又好又快發展做貢獻。
一是要切實加強理論學習。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，自覺把理論學習與自身思想實際結合起來，把理論學習與自身工作實踐結合起來，提高理論素質，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是要牢固樹立理想信念。要堅定正確的理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。
三是要不斷強化宗旨觀念。要切實增強宗旨觀念，堅持立黨為公，執政為民，把以人為本、執政為民的群眾工作理念貫穿于自己工作的全過程，不斷強化群眾觀念和服務意識，真心實意地、盡力而為地、踏踏實實地為群眾辦好事、辦實事。
四是要增強政治紀律觀念。要切實增強黨的紀律觀念，嚴守組織紀律，帶頭模范遵守黨章和黨紀黨規，自覺遵守國家法律法規，做到顧全大局、淡泊名利、作風正派、清正廉潔，既頂得住誘惑，又管得住小節，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。
(二)整改措施
1、針對形式主義問題。一是堅決不搞形式主義、不走過場，真抓實干。加強思想認識，革除假大空，在實際工作中堅決杜絕文來文往，克服走馬觀花現象，沉入基層，扎扎實實地深入一線。二是自覺加強業務學習，堅持每周自學不少于3次，做好筆記，寫好心得體會，以便更好地將所學、所思運用到實踐中去。
2、針對官僚主義問題。一是要克服沒權、沒錢、沒資源的思想，主動與景區、與鄉鎮交朋友，用心指導他們，給他們提思路，以好思路贏得服務單位的口碑。二是積極與各股室、班子成員和一般干部開展談心交流活動，爭取至少每季度開展1次，力求思想統一，形成工作合力。
3、針對享樂主義問題。一是要杜絕享樂主義，帶頭廉潔自律。要時刻樹立“旅游興縣”意識，弘揚“吃苦在前，享受在后”思想，工作上樹立高標準，不僅要過得去，還應過得硬，要大膽創新，用先進的旅游觀念，指導好旅游工作。二是在生活上，要力求低標準，時刻保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，樹立高尚的生活情趣，用強烈的進取心充實自身的生活和內心世界，不斷提升自己。
4、針對奢靡之風問題。力戒奢靡之風，做一個樸實的人。我作為辦公室的主管人員，今后工作中，力戒奢靡浪費、講排場的思想，嚴格執行八項規定，力求“三公經費”在去年的基礎上下降10%。一是在招待上，精簡陪同人員，盡量做到按規定標準接待。二是在管理上，做到制度完善，做到能省則省，不鋪張浪費，辦公室打印以后堅決雙面打印。三是提高辦事效率，緊緊依靠組織，依靠同事，做好各項工作。
下一步，我將深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，扎實抓好問題整改，從我改起，以實際行動帶動我局干部作風好轉，確保教育實踐活動取得讓群眾滿意的效果。
篇二
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參與，認真學習，嚴格對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，收集到針對我個人的意見建議14條，其中關于“四風”問題12條;對局班子征求到并梳理匯總的意見建議20條，我認領11條。通過深刻反思和對照檢查，我感到自己確實還存在一些問題，與上級的要求、群眾的期盼及擔任的工作職責相比，還有較大的差距。現對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九項規定精神的情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
我出身農民家庭，1992年考入湖南農業大學，1996年主動要求到衡南最偏遠的鄉村--岐山森林公園管理局工作，1998年光榮加入中國共產黨，2001年調入雞籠鎮政府工作，當任過黨政辦主任、監察室主任、招商辦主任等職務，2005年六月，調入旅游局擔任辦公室主任，18年來，我無論何時何地，都能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但是，對照黨章和黨員的標準，仍有較大差距、還存在很多不足：
一是理想信念有待加強。沒有堅定共產主義遠大理想和信念，不能積極主動地、滿腔熱情地為黨和人民事業而奮斗。沒有牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，未能堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性等都有待于加強。
二是民主集中意識不強。有時發揚民主不充分，日常工作中，與領導、與同事溝通得不夠，與自己分管部門負責人交流不太深，沒有充分吸收和采納意見，長官意志較重。
三是執行組織紀律不夠嚴。對單位一些散漫、慵懶等無組織無紀律的自由主義行為，存在批評教育不力、制止不力的情況;有時覺得都是同事，千年修來的緣分，凡是何必較真，對人對事講究一團和氣。
(二)執行中央八項規定、省委九項規定、市委十條規定、縣委十二條規定等方面的情況
本人發自內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，堅決擁省委、市委和縣委關于進一步改進工作作風的相關規定及實施意見，并以此嚴格要求自己，認真遵守各項規定，防微杜漸，從我做起。但對照規定查找不足，確實還存在一定的差距。
一是深入基層不夠。我平常到景區進行工作走訪不多，認為旅游局沒職沒權，沒物沒錢，不能為景區企業提供幫助，下去檢查，只會增加接待單位的負擔，即使下去，也只是應景區要求才去，在行業方面提供一些指導性意見。
二是內務抓得不嚴。在內務管理上，沒有過細的抓，存在浪費現象。比如有的同志忘記關電，打印未雙面，給單位造成浪費現象，我沒有及時指出，有時放任自流。三是沒有發揮表率作用。沒有很好地處理好家庭和工作關系，過多的心思用在小孩讀書上，下班之后，因為要照顧小孩，沒有住在單位，天天讀“走學”，時有遲到早退現象。
(三)是否存在“三個問題”的情況(把作風建設同推動改革發展對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，“為官不為”)
我認為作風建設與改革發展是相輔相成的，良好的作風有利于推進改革發展。我堅決擁護作風建設新的規章制度，中央八項規定出臺以來，我嚴格遵守執行相關規定，并積極主動改正自身過去存在的一些壞毛病和壞習慣。但在分管的部門貫徹落實新的作風建設制度還存在不到位的情況：
一是對上下班紀律要求不嚴。總體上講，我幾乎都能每天到崗到位，沒有因故亂請假現象。但有時，也有放松的現象。比如，家里有事，遲到現象還是有的，因為自身管得不嚴、不緊，所以，對待同志上下班遲到早退現象，也有時就放松了。
二是對待工作，按部就班，不求有功，但求無過。對待工作，沒有積極主動而為，主動考慮工作的比較少，發揮自身主觀能動性比較欠缺。如在打造衡南旅游與文化結合方面，原來策劃了幾個，近幾年，幾乎沒有深思過。
三是心中還缺少追求，沒有追求一流的工作業績觀。在工作中，滿于現狀，特別是對自己分管的工作，主動過問的比較少。對工作效果只求過得去，不求過得硬，追求一流的工作業績觀缺乏。比如，在年底考核中，認為搞好匯報比什么都重要，其他都是瞎扯。
(四)個人“七個方面”的情況說明
根據規定，對個人的有關情況說明如下：
一是公務用車方面。單位只有一臺公車，干部只是在下基層才能乘坐。有時在縣內機關辦事時，偶爾叫司機送了一下。
二是住房和辦公用房方面。個人在衡陽市華新開發區2006年購置了一套商品房，面積121平方米，時價1110元每平方;我局沒有自建的辦公用房，而是租用縣人事局四樓辦公。我與單位財務股長共用一間辦公室辦公，總面積9平方米，沒有超標。
三是“三公”經費支出方面。日常接待，原則上做到公私分明。
四是人情消費方面。工作18年，沒有操辦過大酒席，交往都是同學和朋友，有時送點人情，都是禮尚往來，沒有與企業和公司糾纏在一起。
五是職務消費方面。沒有出過國，進過港澳，也沒有利用公款周游過。
六是配備秘書方面。秘書配備沒有這個級別，不存在配備秘書情況。
七是家屬子女從業方面。妻子尹朝暉在云集鎮中心小學工作，兒子在成章中學就讀。
此外，本人沒有收受或持有私人會所會員卡，也沒有出入私人會所進行高檔娛樂消費。
二、對“衡陽破壞選舉案”的深刻反思
“衡陽破壞選舉案”是對人民代表大會制度的玷污和挑戰;是對黨紀國法的無視和踐踏，觸及了制度底線;是黨員干部政治意識淡薄，工作嚴重失職、失察;是崇尚拜金主義、人生觀和價值觀扭曲的重要表現。通過反思和討論，我覺得自己在此次案件中還存在以下問題：一方面，身為一名共產黨員，自己對“誰有錢就選誰當代表”的事實聽而不聞、視為不見，這是黨性缺失、原則性缺位的表現。另一方面，身為一名共產黨員，沒有去檢舉揭發，是“事不關己、搞搞掛起”和“怕得罪人、改變不了現實”的錯誤思想在作祟，是自己存在“習慣做法”見怪不怪和“法不責眾”的心理。最后，也是最重要的一點，就是理想信念缺失。
作為一名基層的干部，對一些社會現象，無力改變它的現狀時，心生茫然，有時，還有擔憂“紅旗還能打多久”的想法，共產黨人還要不要原則，還要不要紀律等等，因此，麻木不仁，得過且過的思想漸濃。身為旅游系統的一名領導干部，在今后的工作和生活中
一要做到廉潔自律，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白為官，要以衡陽賄選案為反面教材時刻警醒自己，遇事，把握自我，做到清白為官，誠實做人;
二要堅持用原則說話、按制度辦事，增強決策的公開透明，使議事決策在陽光下進行。要高舉正義大旗，不做和事佬，時時處處，敢于同一些違法違紀的人作斗爭，不做門外漢，旁觀者;
三要堅持身體力行執行黨的廉潔自律的有關規定，自覺接受法律監督、黨內監督、群眾監督和輿論監督。在本部門，我作為紀檢干部，要在自身正的前提下，高揚紀檢利器，做好違法違紀案件的查處工作，不做懶貓、病貓。qiantimeigw.com
三、“四風”方面存在的主要問題
對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，特別是對照提出的“三嚴三實”要求，我采取多種形式，征求到干部群眾意見14條，其中“四風”方面的意見12條。
(一)形式主義方面
一是學風不濃。理論學習缺少中長期、科學系統規劃，政治學習興趣不濃，理論鉆研不深，業務學習不專，學習自覺性、積極性不是很高問題。學而少思，學而少悟，學風上不同程度存在就學習而學習現象。比如旅游景區規劃編制方面的內容，遇事才去了解，知識沒系統性。
二是照搬照套。文來文往，“現買現賣”現象，在工作中充當著“二傳手”作用。以文件落實工作意識較強，創新意識不強。比如辦公室的文件來源把關不嚴，強調創新意識不夠;旅游安全的文件喜歡轉發。
三是下基層少，不接地氣。下基層調查研究、了解情況浮于表面，聽取基層群眾意見較少。密切聯系群眾不夠。對于旅游安全工作，認識不夠，不到位。在旅游安全工作落實上，走馬觀花現象比較多，細心檢查不夠。如在“三幫一爭”中，我除了幾次局里組織去聯點村送溫暖外，其他時間下村還是比較少，特別是農作季節，沒有深入了解農民所想所盼，沒有切切實實為老百姓解決生產和生活中的難題。
(二)官僚主義方面
一是不敢擔當。認為單位沒權、沒錢、沒資源，因此和基層聯系少，跟行業聯系少、跟游客聯系少。衡南旅游缺資金，下去檢查，聽到的都是要求解決資金問題，因此，有時盡量回避或者盡量不去。
二是存在官本位思想。班子成員之間、班子成員與機關各股室和所屬單位干部之間談心、交心不夠，對機關黨員干部思想狀況、真實想法了解不深不透。如單位職工要求體檢問題沒有落實。
三是宗旨意識不強。在工作中，往往考慮的是如何抓好階段工作，完成上級交辦的任務，沒能嚴格堅持“群眾滿意這一衡量工作的根本標準”，沒能設身處地了解群眾的所思、所急、所盼，面對面聽取意見的機會不多、渠道太少，從而顛倒了主仆關系，脫離了基層群眾。
(三)享樂主義方面
一是精力投入不夠。工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。如匯報材料，年年舊面孔，不想動太多腦筋。
二是創新意識不強。改革創新精神弱化。把講求艱苦奮斗、勤儉節約當成過去式，生活情趣轉向安逸。艱苦奮斗思想淡化，進取心不足。比如，一直以來，覺得自己是副科到頭，縣委從沒考慮過副職提拔為本單位負責人的先例，因此，再奮斗也沒意義，工作好壞無所謂。
三是原則把關不嚴。從鄉鎮調到縣城工作以來，自己從來沒有借職權便利為家人謀求私利，但有時也有抹不開老領導、老同事的面子，存在“人情關”把關不嚴的現象。比如以前工作時的同事、朋友來看望我時，有些不屬于接待范圍的客人也接待過。
(四)奢靡之風方面
一是接待陪同人員過多。招待客人時，有時主比客還多，不相關的股室也會叫上一起就餐，造成公務開支超標。比如年底檢查接待，都會叫上相關部門陪同。
二是公務接待有時超標。在招待客人方面隨大流，有時礙于面子，多點菜，沒吃完造成浪費，有時還上瓶裝酒，上盒煙。比如，年底考核招待，為了體現單位重視、客氣，點菜的個數，比往常要多點一兩個菜，給單位造成了浪費。
三是沒有勤儉節約意識。分管辦公室工作，在用水用電上沒有嚴格控制，如有時出現水龍頭沒關的現象;有時中午休息也懶得關電腦;有時在紙質文稿上沒有控制雙面打印，造成浪費。
四、產生問題的原因剖析
我個人存在這些突出問題，歸根到底是人生觀，價值觀這個總開關沒有解決好。主要有以下幾方面的原因：
(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑感覺，被動接受的多，主動學習的少。二是理論與實踐脫離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。三是覺得自己受過高等教育，學了10多年的馬列主義，比那些初高中畢業而在干部隊伍混的人強多了，無需再學。
(二)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生的模糊認識，顛倒了公仆的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
(三)黨性修養不足，自身榮譽得失看得太重。我是一名從農村出來的大學生，經歷了高考時的寒窗苦讀，也經歷了農村的艱辛生活，以前，我以接到組織交辦的工作為樂，哪怕再累，加班加點也必需交上一份領導滿意的答卷。可看到周圍一些工作不如我，但會鉆營，有背景的人，都能春風得意，仕途開闊，于是，覺得仕途暗淡，不思進取。
(四)理想信念不牢，政治紀律有所放松。一直來，我對堅持黨的理想信念存在誤處，一是認為學習理論，就是自我黨性修養的提高;二是認為做好當前工作就是落實理想信念的有力體現;三是理想信念跟組織紀律、財政紀律的執行沒有很大的關系。所以，過去看到別的單位和別的人在接待方面，存在大手大腳時，心里羨慕不已，感慨萬千。所以對有些不當開支的問題，我作為紀檢干部也就沒有很好地執行相關紀律。
五、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在縣委、縣政府的堅強領導下，在局黨組和同事的支持下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，為衡南旅游又好又快發展做貢獻。
一是要切實加強理論學習。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，自覺把理論學習與自身思想實際結合起來，把理論學習與自身工作實踐結合起來，提高理論素質，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是要牢固樹立理想信念。要堅定正確的理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。
三是要不斷強化宗旨觀念。要切實增強宗旨觀念，堅持立黨為公，執政為民，把以人為本、執政為民的群眾工作理念貫穿于自己工作的全過程，不斷強化群眾觀念和服務意識，真心實意地、盡力而為地、踏踏實實地為群眾辦好事、辦實事。
四是要增強政治紀律觀念。要切實增強黨的紀律觀念，嚴守組織紀律，帶頭模范遵守黨章和黨紀黨規，自覺遵守國家法律法規，做到顧全大局、淡泊名利、作風正派、清正廉潔，既頂得住誘惑，又管得住小節，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。
(二)整改措施
1、針對形式主義問題。一是堅決不搞形式主義、不走過場，真抓實干。加強思想認識，革除假大空，在實際工作中堅決杜絕文來文往，克服走馬觀花現象，沉入基層，扎扎實實地深入一線。二是自覺加強業務學習，堅持每周自學不少于3次，做好筆記，寫好心得體會，以便更好地將所學、所思運用到實踐中去。
2、針對官僚主義問題。一是要克服沒權、沒錢、沒資源的思想，主動與景區、與鄉鎮交朋友，用心指導他們，給他們提思路，以好思路贏得服務單位的口碑。二是積極與各股室、班子成員和一般干部開展談心交流活動，爭取至少每季度開展1次，力求思想統一，形成工作合力。
3、針對享樂主義問題。一是要杜絕享樂主義，帶頭廉潔自律。要時刻樹立“旅游興縣”意識，弘揚“吃苦在前，享受在后”思想，工作上樹立高標準，不僅要過得去，還應過得硬，要大膽創新，用先進的旅游觀念，指導好旅游工作。二是在生活上，要力求低標準，時刻保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，樹立高尚的生活情趣，用強烈的進取心充實自身的生活和內心世界，不斷提升自己。
（一）.黨的群眾路線個人對照檢查材料（精選兩篇）
（二）.關于黨在群眾路線學習心得3篇
（三）.把握堅持群眾路線的時代要求精選
（四）.增強宗旨意識 踐行群眾路線薦讀
（五）.堅持走群眾路線學習心得體會推薦
（六）.醫院開展群眾路線教育實踐活動心得體會精選
（七）.教師群眾路線的心得體會【集錦】
（八）.關于群眾路線教育工作計劃
（九）.群眾路線教育實踐活動總結主持詞【集錦】
（十）.群眾路線教育實踐活動的學習心得體會【集錦】
4、針對奢靡之風問題。力戒奢靡之風，做一個樸實的人。我作為辦公室的主管人員，今后工作中，力戒奢靡浪費、講排場的思想，嚴格執行八項規定，力求“三公經費”在去年的基礎上下降10%。一是在招待上，精簡陪同人員，盡量做到按規定標準接待。二是在管理上，做到制度完善，做到能省則省，不鋪張浪費，辦公室打印以后堅決雙面打印。三是提高辦事效率，緊緊依靠組織，依靠同事，做好各項工作。
下一步，我將深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，扎實抓好問題整改，從我改起，以實際行動帶動我局干部作風好轉，確保教育實踐活動取得讓群眾滿意的效果。
