社區三八紅旗集體先進事跡材料 1

社區位于街道最南端，成立于2001年9月，轄區面積約0.8平方公里，現實有居民8642戶30608人。社區共有專職工作人員10名，其中女同志8人，在社區黨委書記同志的帶領下，全體工作人員積極應對，踏實苦干，以女性特有的睿智、博愛、執著，使社區圓滿完成了區、街道等各部門下達的各項工作任務，取得了較好的成績，得到了上級各部門領導的肯定和轄區居民的好評。

一、加強學習，提升素質�！按蜩F先要自身硬”。要提高服務水平，社區工作人員的自身素質是關鍵。自社區成立以來，社區黨委就及時抓好社區工作人員的素質提升，一是每周召開一次兩委學習會，每月召開一次有全體黨員參加的學習大會，教育大家要樹立正確的道德榮辱觀，以人為本，服務于民。二是積極參加街道和社區自行組織的各項業務學習和培訓，使新老同志都盡快的熟悉社區工作，更好的服務居民群眾。

二、團結協作，樂于奉獻。社區是一個以女性為主的基層組織，轄區面積大、人口多，是一個典型的純居民聚居區，流動人口復雜，所涉及的工作多、任務重、壓力大。但每一項工作，社區一班人都能精誠團結，在社區黨委的領導下，緊緊圍繞服務于民的思路，開展好社區各項工作。社區創先爭優工作在黨委書記統一指揮下，精心布置，創新思路，在活動中采取積分制的方法，調動全體黨員的'積極性，自覺投入創先爭優的活動中，得到了上級領導的重視和好評。計劃生育工作，雖然都是新同志，但憑著一顆為人民服務的熱心，邊做邊學，圓滿完成了計劃生育的各項指標，取得了優異的成績。社保工作、醫保工作、低保工作、便民服務工作，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如下水道蓋板破損、化糞池堵塞等等，針對居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決自己不能解決的就請相關部門協調，爭取件件有著落，事事有回音。

完成了轄區單體樓院幸福街117、142、144號以及幸福南街等片區的路面改造工作；完成了三巷化糞池堵塞的清掏工作；完成了三巷路面的黑化工作；完成了轄區違章搭建的清理等各項工作，婦女在社區工作中做了顯著成效。

社區三八紅旗集體先進事跡材料 2

夏恩蘭，女，1958年出生，工商管理碩士。1976年參加工作，1983年入黨，曾先后在沈陽市排水公司擔任財務科長、沈陽何氏眼科醫院院長助理、葫蘆島市眼科醫院院長、大連何氏眼科醫院院長、2013年擔任營口何氏眼科醫院院長。

光明使者：用大愛帶領一支光明的隊伍

夏恩蘭女士曾經在沈陽揚聲器總廠、沈陽市城建局排水處等國有單位工作20年。當留日歸國博士何偉回國計劃建立何氏眼科醫院的時候，她毅然選擇放棄了國有企業的工作，從此走上了她心目中的“光明之路”!

而在光明道路上不斷探索的夏恩蘭院長心中，一直有著這樣的堅持，那就是帶領何氏眼科的每一名員工匯聚“光明夢”，成為真正的光明使者，為更多的人，帶去光明的世界和生活的希望。

在夏恩蘭院長的帶領下，營口何氏眼科醫院堅持通過社區醫療服務的方式宣傳眼保健知識、為貧困眼病患者免費篩查、并減免治療費用。

在2015年營口何氏眼科醫院受營口市婦聯批準成立了“營口何氏眼科婦女工作委員會、婦女之家”，夏恩蘭院長帶領全院員工借助“婦女流動學堂”，加快開展為貧困眼病患者免費篩查、減免費手術工作，至今何氏眼科社區醫療的足跡遍及營口城鄉社區、村鎮，走遍營口市30余個鄉鎮、14個街道、300個村、66個社區。

帶領醫院員工，承擔了民政部“社區老年人眼病綜合防治試點“項目，遼寧省愛之光基金會“希望之光”項目，營口市衛生局百萬復明工程項目，工會會員光明康復行動，紅十字會 “情系百姓光明行”項目，醫院成立兩年多來，共為1500余名貧困患者免費實施了手術治療，得到了各級政府、合作方及社會各界的一致好評。

夏恩蘭院長還特別注重對眼科科普知識的宣傳，她認為“最好的眼藥就是眼科知識”，何氏眼科醫院每年通過開展免費的公益講座等形式進行眼科科普知識的宣傳教育。同時，夏恩蘭院長鼓勵醫生走進校園為同學宣傳眼保健知識，為更多的孩子提供眼保健教育服務，積極推進青少年近視防控的工作。對于老年人，何氏眼科還在政府、街道的組織下，通過社區老年大集的'形式，為老年居民提供老年常見眼病的咨詢指導服務。

截止2015年12月，在夏院長的積極倡導下，營口何氏眼科社區醫療共為營口市區居民一共免費眼病義診1000余次，舉辦眼科專業免費講座50余次，發放公共教育宣傳材料10余萬份。免費為3余萬人篩查眼病，其中婦女2萬多人;為貧困家庭眼病患者實施減免費手術1500人，其中白內障1300多人。讓那些治不起病的困難群體都能得到救治。

奉獻：用慈愛之心幫助員工、社會弱勢群體

提起夏恩蘭院長，員工們都會稱贊她是一名充滿愛心的院長。這不僅是因為她不遺余力的帶領大家為更多的人送去光明的大愛。夏恩蘭院長對醫院的每一名員工都關愛有加，員工家中有困難，她想盡一切辦法幫助解決。夏恩蘭院長經常說：“我們要在生活的點點滴滴中群眾感受到愛的力量，我們要時刻把群眾的安危冷暖放在心上”。2011年，醫院的一名后勤保潔阿姨家中突然發生重大變故，家中獨子突發白血病，夏院長在她最需要幫助的時候，與集團的高管一起，倡導全院員工為其捐款幫助她度過了難關。門診一名護士，由于室友的疏忽，租住的房子發生了火災，夏院長得知后責成她的部門領導，集合了同事的力量，溫暖了員工的心。

2012年6月，醫院員工張志超突然被確診為“腦細胞瘤”，醫生建議立即轉到北京的一家醫院盡快治療。第一時間得知這個消息的夏院長含淚一邊安慰張志超，一邊指揮醫院工作人員協助飛機的預定、醫院的聯系等轉院工作。當天晚上，張志超就在大家的幫助下，成功順利的住進了北京的醫院。張志超出院后，夏院長號召全院員工積極捐款，全院無一不響應夏院長的號召，共捐3萬余元。當夏院長親手把大家的愛心交到張志超手上的時候，張志超早已感動得泣不成聲。

對于員工的關心，把醫院建成員工溫暖的大家庭，是夏恩蘭院長的負責與愛心體現。尤其是當群眾碰到急難的時候，她決不袖手旁觀。孫云秀家中非常貧困、她本人和丈夫都是身體多病，孩子又正在上中學。得知此種情況，夏恩蘭院長與其結成幫扶對子，為她提供了資金、生活等各方面的幫助。2013年中秋節，夏恩蘭院長為孫云秀送去了生活用品米、面、油，月餅以及500元錢，以表達她對孫云秀一家節日的問候。

榮譽：個人的就是集體的

由于對營口市防盲治盲光明事業的突出貢獻以及率領何氏眼科全體員工積極踐行光明的夢想，夏恩蘭院長收到了政府和群眾的一直好評。由于工作的敬業，以及人大代表履職期間的優秀表現，夏恩蘭書記間曾獲沈陽市新長征突擊手(市勞模)稱號、沈陽市工會積極分子、優秀共產黨員、醫療保險管理先進個人、百萬貧困白內障患者復明工程項目先進個人、大連市衛生系統信訪工作先進個人、中國獅子聯會大連(382區)會員管理委員會杰出服務隊委員會主席獎、大連市“十一五”殘疾人工作中先進個人、沙河口區優秀共產黨員、營口市社會組織優秀工作者。

提到這些夏恩蘭院長說：“我所做的，都是黨和集體賦予我應盡的職責。這些個人榮譽也就應該是集體的，是大家的。正是各級政府、非政府組織的支持，我才能借助何氏眼科的平臺奉獻我的愛心，實現我的光明夢想。非常感謝所有為防盲治盲光明事業做出貢獻的人，我們都擁有共同的中國夢，那就是用愛心創造光明!”

社區三八紅旗集體先進事跡材料 3

李文敬，現任政工部黨務秘書，中共黨員。她在工作中愛崗敬業、銳意進取，立足本職崗位勇于開拓創新，在各級領導的正確指導下，積極推動黨建、宣傳、女職委等各項工作取得了較好的成績。

，她按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，組織開展扎實有效的黨委中心組學習，通過封閉學習、專題講座、講黨課、參觀紀念館接受愛國主義教育等多種形式，提高了學習質量，使教育實踐活動第一環節“學習教育、聽取意見”工作富有特色，成效顯著。期間，我廠內網群眾路線專題版塊維護更新及時，登載干部員工學習心得48篇，廠領導多篇理論文章在集團公司發表。為了規范基層黨組織建設，她修編完成黨建工作制度7項，理順了政工例會流程，修訂了基層黨支部標準化臺賬，為2015年全面開展基層黨支部標準化建設奠定了基礎。

工作中，她不斷思考如何提高工作質量和效率，如何開拓創新，針對工作中存在的問題積極探索解決的辦法。面對宣傳制度不完善、職責分配不清晰、執行剛性不強的問題，她修訂完善了《宣傳工作管理辦法》，新增了網站、櫥窗、宣傳標語等管理細則，明確宣傳責任，加大了對外宣傳獎懲力度，自9月起正式將宣傳工作績效考核納入全廠考核范圍，逐步形成了責權明晰、流程順暢、閉環管理的有效機制，使工作效率和質量大幅提升，提高基層宣傳的主動性。為了加大對外宣傳力度，她積極與各大媒體、集團公司、陜西公司溝通，把握宣傳要點，超前謀劃撰稿，及時推送我廠重要新聞通訊和職工文學作品，提高了我廠在公司和社會各界的影響力。我廠共審核發表內網稿件366篇，稿件數量、質量大幅提高;在陜西公司網站發表文章49篇，在公司系統各單位保持領先;面向集團公司、媒體發表文章43篇，較2013年提高了95%;領導干部理論文章、職工文學作品分別在集團外網、《中國華能》登載，實現了零的突破。

為了助推我廠中心工作，她還牽頭對企業內網進行優化改版，新網站內容豐富、主題突出、設計美觀、功能全面，在播放視頻新聞方面實現了創新，得到了領導及職工的好評。她組織編寫了《企業年鑒》，參與編寫了《企業宣傳畫冊》、展廳三維動畫解說詞，豐富了企業宣傳載體和形式。為了進一步樹立我廠環保形象，為二期發展營造良好輿論氛圍，她緊扣超低排放，針對不同的報道對象，撰寫專題報道30余篇，相繼在省市各大主流媒體、電視臺、政府網站、環保網站、集團公司《中國華能》發表，并制作宣傳櫥窗10余版，充分展示了我廠環保優秀成果。為了調動廣大職工寫作的積極性，使內網“文化長廊”版塊真正成為職工展示風采、交流文化的平臺，她提出了每月推出宣傳主題引導職工撰稿、發表文章的同時也積極宣傳作者、為員工成長成才搭建平臺的思路，使“文化長廊”版塊呈現出百花齊放的景象，職工通過這個窗口展示了銅電人的精神風貌、藝術才華，增進了彼此之間的了解，寫作的積極性大大提高。

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在女職委工作方面，她勤勉務實，始終堅持緊扣職工需求開展活動。一年來，她帶領女職工干部大力開展女職工維權、困難幫扶、建功立業工作，以“幸福生活”為主題，創新開展了暑期舞蹈培訓班、職工廚藝培訓等貼近生活的女職工活動，并首次以文藝體裁導演拍攝了反映銅電文化的企業宣傳片《快樂銅電“小蘋果”》，該片在優酷網和微信中轉載，得到了領導和職工的一致好評。

在工作中思考，在思考中提高，她總是有條不紊的立足崗位不斷探索、創新和提升。面對繁重的工作任務，也總能以大局為重，不惜加班加點保質保量完成。在她看來，工作開展的好壞更大程度上取決于一個人的工作態度、責任心和工作熱情，不求成績斐然，但求不負青春，不負所學。