工作中存在的問題和下一步工作打算（精選六篇）-思而思學網

篇一:工作中存在的問題和下一步工作打算

通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點,現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下:

1、自身的專業業務水平不高,事故應急處理能力不強.雖然通過學習和工作經驗的積累,在業務水平上有了一定的提高,但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低.在日常工作中偏重于日常生產工作,也忽視了自身思想素質的提高,工作中爭強當先的意識不強.

2、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩有余,創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少.工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力.另外,政策理論水平不夠高.雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統.對公司政策理論鉆研的不深、不透.有時候也放松了對自己的要求和標準.

3、全局意識不夠強.有時做事情、干工作只從自身出發,對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法.在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業心和責任感.

在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

1、繼續拓寬自己的理論知識面,加強自己對理論知識的應用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻,熟悉相關知識,從而提高自己解決實際問題的能力.

2、在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業心和責任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯系實際,注重學以致用.

3、在實際工作中,要更加積極主動的向領導請教遇到的問題,并多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經驗.通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力.

篇二:工作中存在的問題和下一步工作打算

一、個人及工作中存在的不足:

1、個人存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋,貫徹上級精神照抄照搬,不會舉一反三；

2、工作思路不對,缺乏創新意識；

3、走動式管理存在走馬觀花,水過地皮濕,未能做到舉一反三的解決問題,從根本上解決問題；

4、工作形式化,如為了應付一些檢查,如:安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等,只是為了應付而準備一些資料,處理一些現場問題,未能真正的將工作常態化、持久化,未能真正的將其作為促進工作的一種方法.

二、改進措施:

1、從思想上清除懶的根源,強化自己的責任意識、強化“無功便是過,不進就是退,平庸即是錯”的責任意識,每天深入現場不少于4小時,每月堅持業務知識學習不少于3000字；

2、通過理論學習,不斷開拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習以為常的東西,不僅自己要做,且要帶動車間的每個人不斷創新,善于開動腦筋,把五小活動落到實處；

3、堅持走動式管理,每天檢查發現問題不少于4條,并督促落實解決,對未及時整改的問題及責任人堅決進行考核；

4、做好三基工作,切實把安全標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等實施方案落實并應用到工作中.

篇三:工作中存在的問題和下一步工作打算

如何改進自己的不足和缺點

缺點一:情緒控制不到位,遇到事情有時容易急躁或沖動；

改進措施:

1、在工作中、生活中,逐步控制自己的脾氣,做到冷靜、冷靜、再冷靜；

2、在工作中、生活中,逐步培養自己的耐心,認真傾聽,了解事實真相后再做判斷；{工作中不足及改進措施}.

3、在急躁或沖動時,不做任何決定,謹記“沖動時魔鬼”的道理；

4、從身邊小事開始鍛煉自己,逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動；

5、定期總結和反省自己“情緒控制能力”；

缺點二:工作上有時有拖拉現象,有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推后和

延遲；

改進措施:

1、在制定計劃時,思考周全,制定詳細的時間進度表,嚴格按計劃執行；

2、不斷說服自我,突破心理障礙,養成及時行動的習慣；{工作中不足及改進措施}.

3、在遵循“行動有方案”的前提下,養成在行動中完善方案的習慣,在時間與計劃的完美性之間做好平衡；

4、牢記“時間價值”,定期總結和反省自己“工作實效性”；

缺點三:做事不夠細心,對細節的把控和謹慎程度不夠,考慮問題不夠全面；改進措施:

1、進一步培養自己的責任意識,重視小事和細節；

2、逐步培養自己的耐心,認真對待每一件事情和每一個細節；

3、牢記“細節決定成敗”的訓言,從小事和細節上加強對自身的要求；

4、遇事多換位思考,多角度思考后再制定方案；

缺點四:在管理上,對上司的否定不愿爭執；

改進措施:

1、相信“真理越辯越明”的道理,突破自我心理障礙,勇于面對上司；

2、當對上司的想法有異議時,勇于提出和直接表達自己對上司觀點的看法；

3、當自己的方案或想法被上司否決時,勇于表達自己真實的想法,不懼怕爭論和沖突；

缺點五:對自身形象關注不夠,有時隨意嘻嘻哈哈；

改進措施:

1、對自身的言行舉止制定一定的標準要求,嚴格對照去做；

2、牢記自己的三重身份該具有的形象,時刻注意自己的言行舉止,不隨意而為；

3、將工作與生活分開,在工作中,嚴格按照工作和職業人的標準要求自己,注意自身修養的提高和正能量的發揮；

缺點六:有時婦人之仁,在執行制度時有放松現象；

改進措施:

1、制定制度時,考慮周全,從實際出發,按照科學的方法和依據制定符合實際的標準；

2、執行制度時,做到一視同仁和鐵面無私；

3、實施和執行制度的過程中,及時發現問題并組織修正和完善；

缺點七:對下屬工作跟蹤督導不到位；

改進措施:

1、重視下屬周、月工作計劃和總結,定期督導和跟進；

2、定期培訓下屬,注重下屬培養,提升下屬思想境界和專業技能；

3、隨時關注下屬工作狀態,了解下屬工作進度及工作中的疑難之處,及時給與指導和

協助；

4、注意其他部門或人員反饋給自己的關于本部門員工的任何信息,找到問題后,有計

劃的改進和跟進；

5、用心對待每一位下屬,和下屬之間做到無縫對接,及時化解下屬工作壓力；

缺點八:親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱、策劃能力有點弱；

改進措施:

1、進一步加強自身修養,主動接觸和了解員工,提升自身親和力；

2、加強學習,努力提高自身的專業技能和管理水平；

3、多傾聽和吸納他人意見,借助他人的長處來彌補自己的不足；

4、多總結和反思自己,逐步提升自己的各項技能；

本改進方案自即日起開始實施,本人將在以后的工作中以更高的標準要求自己,加強理論學習和實踐鍛煉,在提升自身專業技能和管理技能的同時,不斷提升自身的思想境界和宏觀格局.

匯報人:楊金環

20--年9月10日

篇四:工作中存在的問題和下一步工作打算

在本年度的考核中,我因為在工作中存在嚴重不足,尤其是在與一線職工的交往中,因為思想認識上的不到位,給自己的工作也帶來了一定的影響.這次考核,我的不足之處很明顯的暴露了出來.通過自己深刻的反思,我對自己存在的問題進行了認真細致的總結匯報如下:

一、在工作中只是注重自己業務能力的提高.

在平時的工作中,只是想著要盡快提高自己的業務能力.只是想著一門心思的學技術、學業務.忽視了與大家在工作和生活中的接觸.使得與工人師傅們產生了隔閡,彼此之間缺少溝通.互相沒有深入的了解,與大家沒有建立起很好的關系.從而使得有時在工作中也產生了被動.

二、在工作中只是看重了效率.在現場工作中,僅僅是把工作的效率放在了第一位,沒有想到首先應該怎樣先與大家建立起很好的關系,在與他人融洽的相處之后,會將工作做的更好,效率才能夠更快的提高.

三、在工作中沒有很好的講究方式方法.在平時的工作中,包括與大家安排工作的時候,只是想著要將工作盡快、順利的完成.沒有考慮,在工作中也要講究方式方法, 做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會事與愿違.不能不講究方法、講究策略.

對于自己存在的以上三點問題,結合自身的實際情況, 以及對今后工作中需要注意的問題.通過認真的思考,制定了以下整改措施:

一、不能只是注重自己業務能力的提高.在工作中,不能只是注重提高自己的業務能力.還要注重與大家的關系.在平時的工作中,不應該將心思僅僅是放在學技術、學業務方面.要與大家在工作和生活中多接觸、多溝通, 盡快消除與工人師傅們的隔閡,要對他們有深入的了解.從而使得有時在工作中產生的被動情況變為主動情況.

二、不能只是看重工作效率.在平時的工作中,首先應該與大家建立起和諧、融洽的關系,與現場的師傅們要很好的相處.只有在此基礎上,師傅們從心里愿意很好的和我們一起合作,工作才能真正的做好,效率才能夠提高的更快.

三、在工作中要講究方式方法.在平時的工作中,不能偏激,一定要講究方法和策略.一定要明確,要想把工作干好,就應該講究方式方法.只有在順利的將工作安排下去的前提下,才能夠將工作順利、盡快的完成.

針對以上三點整改措施,在以后的工作過程中:首先,應該繼續深刻的反思, 要從思想上認識到自己存在的不足之處,并且要認真的思考在今后的工作中應該怎樣去做. 其次,要在實際工作中,要擺正自己的位置,踏踏實實的工作,不僅要注重提高自己的業務能力,還要學會與現場工人師傅很好的相處.將自己的不足之處進行改正,讓自己在今后的工作中有所進步.

一、工作中的不足:

1.在工作中只是注重自己業務能力的提高.在平時的工作中,只是想著要盡快提高自己的業務能力.只是想著一門心思的學業務.忽視了與公司內部人員建立更加良好的關系. 使得與同事產生了隔閡,彼此之間缺少溝通.互相沒有深入的了解,沒有建立起很好的關系.從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合,同時也產生了被動.

2.在工作中沒有很好的講究方式方法.在平時的工作中,包括在與客戶談判、聊天時候,只是想著要將工作盡快、順利的完成.沒有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會事與原違. 不能不講究方法、講究策略.

二、需要改進的地方{工作中不足及改進措施}.

對于自己存在的以上兩點問題,結合自身的實際情況, 以及對今后工作中需要注意的問題.通過認真的思考,制定了以下整改措施:

1.不能只是注重自己業務能力的提高.在工作中不能只是注重提高自己的業務能力.我們整個公司就是一個團隊,公司的銷售額不單單需要我們一線業務員,還要各部門的互相配合來創造,因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通,盡快消除部門同事的隔閡,要對他們有深入的了解.從而使得有時在工作中產生的被動情況變為主動情況.

2.在工作中要講究方式方法.

首先,在平時的工作中,特別是在與客戶交流,不能偏激.一定要講究方法和策略. 一定要明確自己每次拜訪客戶的目的,拜訪客戶前要準備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題.

其次,在工作中會多向前輩們討教成功的經驗,并且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去.要對于公司工作: 1.公司應該重視培訓,特別是中層領導的各方面能力,員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作.

一個企業人才隊伍建設一般有兩種:一種是靠引進,另一種就是靠自己培養. 員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作.公司應該以多種方式激勵我們員工,培訓其實就是激勵我們的方法之一,不能讓員工有既來之則安之的心態,要讓員工有付出有收獲,當然根據馬斯洛需求層次論來講,我們不僅僅需要的是基本的物質與生理需求,在一個公司還應該要得到歸屬尊重等需求,這個正是公司要向我們員工所付出的,在公司的戰略方向戰略規劃中也應該所提及的.

篇五:工作中存在的問題和下一步工作打算

1、工作責任心不足主要是思想上的問題.要改變自己的思想,在思想上有足夠的認識.要明白自己為什么要工作,工作要達到什么目的,仔細分析自己工作責任心不足的原因.找出原因后,解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作,樹立為工作服務的思想,下定決心做到愛崗敬業,這樣加強自己的工作責任感,就會信心十足,工作起來就有責任心了.

2、改變工作觀念.是不是工作觀念上有問題,是不是有混的意思.找出這方面的原因,下定決心改掉.我們每天既然已經工作了,為什么不好好的干呢？反正也是一天,為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念:要干就干好,要干就干出個樣來,一定要正視自己的工作,有這個信念,一定會干出成績來,不管這個成績是大還是小,大的成績也是由小的成績積累的.工作干好了,能為領導分憂,領導也會對你刮目相看的,得到重視的.

3、提高自己的素質.素質包括兩方面,一個是心理素質,一個是能力素質.心理素質要靠自己調整,調整好自己的心態,使自己能夠抵抗不良影響,使自己能夠承受住失敗的挫折,堅決做到越挫越勇.能力素質提高,首先要不斷地學習和充實自己的專業知識,提高自己的專業能力,在工作中盡量少出毛病或不出毛病,讓自己的工作不說是總比別人好,也要比上不足、比下有余.

4、能抵制不良影響.工作環境肯定有好有壞,但不能因為工作環境的改變而改變自己的良好工作態度.一定要向工作好的同志學習,不受工作不良同志的影響.以積極工作的同志為榜樣,并向他看齊,而且在心里說我也一定能做到,讓大家看看,我也一定能做出個樣,讓別人以我為榜樣.別人能做到的我也能做到,而且也不比別人差.

5、多一些業余愛好.業余時間不要只顧玩,要把業余時間利用起來,學習一點

專業之外的其它知識,來補充自己知識的不全面.有一些其它愛好,來調整自己的性情和情趣.使自己盡量能達到知識全面些,多掌握一些技能,能適應各方面的變化,這樣在任何時候,自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性.注意發現別人的長處,來補己之短處,這應該是自己最應該有的愛好.這個愛好可能是自己做人的優點.

6、要和諧共處、團結友愛.在工作上,要熱心地幫助別人,不管自己是否能做好,主要是要有友愛的精神,少與同事拌嘴,多讓一些忍讓,多與人或是同事溝通感情.到什么時候都要記住:忍一時,風平浪靜；退一步,海闊天空.不要爭一時之利,更不要圖一時之快.我為人人,人人為我,尊重別人的人,才能得到別人的尊重.

以上這些,希望對你有所幫助,祝你工作進步、萬事如意！

篇六:工作中存在的問題和下一步工作打算

教學工作中的不足和改進措施

作為一名從事教育工作的教師來說,我的的確確可以被稱作新人.雖然通過不斷的學習以及實踐摸索,逐漸在教育工作中取得了些許成效.但是仍然有眾多不足之處.在此做一個總結歸納,也是為了更好的認清自己,找出工作中的不足,以便更好的改進不足,不斷提升自己,勝任教師這個光榮而神圣的責任.

一、本人教學中的不足.

1、由于新人的緣故,雖然有些問題上有新的思路,但是畢竟缺乏經驗.在許多理論性的知識儲備上不夠深厚.作為教育工作者,必須要有扎實的理論基礎,武裝自己的頭腦.

2、在課堂教學方面,有些過多注重自身的講授.從內心來說,總是怕學生不理解,總是會從多方面多角度來幫助學生分析理解教學內容,有些講授過多,講課時間偏長.在發揮學生的主體作用方面有所欠缺.再者,在個方面也缺乏相關的學習和經驗. 3、在課堂外的教學引導上,缺乏注重學生作業的開拓性.沒有花費心思用于啟發學生.可能也是思想上的惰性,思維的懶惰.

二、改進措施.

通過認真反省和自我分析,認清主觀上的不足之后,感覺到豁然開朗,并不是自身能力不夠,多半是年輕人的浮躁和惰性所致.我將在今后的教學中注意,積極改進措施,更好的服務教學工作.

1、首先必須從知識上首先豐富自己,持之以恒的堅持理論學習,不斷提升自身的知識儲備.多通過媒體、網絡等現代化信息渠道關注有助于教學工作的題材和內容,多方面豐富自己.