對學校的意見和建議一
感謝學校對孩子的教育與培養(yǎng)，老師們辛苦了!
我的孩子在這里讀書我很放心，孩子如果不聽話請一定嚴加管教，我們家長一定大力支持!由于孩子大部分時間都呆在學校里，我們對他在學校里的表現不是很了解，我希望老師能多和家長聯(lián)系，多反映孩子的情況，以便我們共同把孩子教育好。
由于現在很多孩子都比較懶惰，我希望老師能多安排一些義務勞動讓他們做，幫他們養(yǎng)成愛勞動的好習慣。在不影響正常的教學任務的條件下，我希望學校能多組織一些有益的課外或校外活動，培養(yǎng)孩子多方面的能力，以適應未來的社會生活。(還可結合自身實際需要以委婉的語氣提出其他建議。切記：不可提不能解決的問題，或者敏感話題如收費等，以免給老師留下不好的映像)
建議學校多組織學生進行社會實踐(當然，這只適用用于高年級)，學校還可以多組織藝術節(jié)或讀書節(jié)之類的，豐富學生的課外生活。為了培養(yǎng)學生的口才，還可以舉行演講比賽。當然，運動會也可以。平時可以進行小測試。
社會實踐活動作業(yè)應更切和學生的實際能力，否則變成家長作業(yè);只帶耳朵來聽的家長會就不開為好;恢復雙休日培訓班。
對學校的'意見和建議二
學校接到教師（學生家長）對學校的意見和建議調查反饋后，學校領導高度重視，及時召開了領導班子會議，結合反饋意見，研究制定了整改措施，現將有關措施和落實情況匯報如下：
一、對學校領導班子的意見和建議
1、針對班子上示范課問題：校委會研究決定，于本周開始（4月14日），主抓業(yè)務的領導每人上一節(jié)示范課，由學校統(tǒng)一安排時間，要求本部全體教師參加這次活動。
2、關于新老教師結對子問題，我校一直堅持這項工作，小學部表現突出，結對子效果好。下一步，我們將重新摸清不知道自己和誰結對子的教師，明確結對子名單，積極開展“一幫一”互助活動，不斷提高青年教師專業(yè)水平。
3、電教設施不足問題：開學初，我們已經為每位老師配備了一臺電腦，做到了人手一機。下一步就要實現班班都安多媒體設備，學校將多方籌措資金，積極向上級主管部門爭取設備，爭取早日實現班班都有多媒體的目標。
4、學生課余生活不夠豐富，多搞些課外活動：其實我們學校的課外活動還是很多的，每年的新年聯(lián)歡、慶十一、慶六一文藝匯演、演講比賽、冬三練活動、校園文化藝術節(jié)等，這些常規(guī)的活動學校會一直堅持下去。至于其他的課外活動，不是不開展，因為現在的安全問題太敏感，而且現在的形勢不允許組織學生外出集體行動，所以我們也不敢開展。
5、定期對職工進行體檢：因為現有政策不允許，在條件允許的情況下（即上級主管部門組織）學校很愿意為老師體檢。
二、教育教學方面
1、教師年齡結構不合理，嚴重影響正常的教育教學。學校已經向上級主管部門打報告，申請配備年輕教師。同時我們也不能只是等、靠、要，要充分內部挖潛，調動全體教師工作積極性，通過開展教研活動、教學大賽、名師講堂等手段不斷提高教師業(yè)務水平，緩解師資不足等問題，不斷提高教育教學效果。
2、信息化教學設備不足：正在籌備安裝之中。
3、教師應用信息技術能力差，培訓力度不夠。希望上級主管部門多創(chuàng)造培訓機會。學校也會加大培訓力度，利用周三或者放學后時間，由信息主任負責培訓指導大家應用信息技術能力，努力做到信息技術與課堂教學有機整合，提高教學效果。
4、學生自主學習能力差。學生厭學棄學的原因復雜，與教育思想，教學氛圍有很大的關系，學校要求中小學部要積極探索開展實效課堂的實踐，就像八年一班那樣，全員參與學習活動。學校就這一問題正在摸索從小學抓起的方法，已加大“七個一”“八個良好習慣”的養(yǎng)成教育考核力度，相信不久一定會有所收獲。
三、學校在學生教育、教師管理方面
1、提高教師福利待遇。學校會從嚴格考核制度方面認真執(zhí)行，盡量減少誤代課現象，班主任增加工作量要有相應報酬。至于班主任費用，根據現行政策，任何單位是不允許亂發(fā)補貼和獎金的，學校食堂每天免費讓班主任進餐已經是一種變相補助了。
2、學生圖書資源少。我校圖書室圖書資源豐富，應有盡有。學校會根據社會發(fā)展、學校實際每年增添新的圖書供師生閱讀。
四、財務管理和后勤服務方面
1、建議學校建食堂，解決飲水問題。學校有幼兒園食堂，為幼兒及教師提供午餐。學生食堂的興建已列入計劃之中。在上級主管部門的支持和幫助下，三年內完成興建任務。
2、改廁問題：目前學校教學樓內廁所無法使用。因為我鎮(zhèn)自來水供應時間在晚5點，而且是隔天給一班水，其余時間都沒有水，因此樓內廁所無法使用。只能使用外側。
五、校務公開方面
無
六、學校領導干部自身建設
1、要求上公開課。前面已有，不再重復。
2、嚴格要求自己。學校一直以來都是本著任人唯賢的原則，任用領導干部。但個別領導業(yè)務能力不強，自我要求不嚴，缺少擔當也是實際。今后，學校會有意識的加強領導班子培訓，加強學習，嚴格督促和檢查，不斷提高領導管理水平和工作能力。
七、領導干部是否存在“四風”問題
無
八、學校進一步發(fā)展有何意見和建議
這里的問題前面都有，因此不再重復。
總之，學校將嚴格按照整改措施進行整改，不斷創(chuàng)新工作方法，改善辦學條件，加強精細化管理，嚴肅工作作風，爭取達到教師滿意，家長滿意。
