【篇一】優秀黨員主要事跡材料
xx，男，歲，2007年畢業在鄭西客運專線見習，一年后任技術員，到2015年，主要施工任務為蒼龍澗特大橋，呂家崖隧道施工，2015年到目前，在大西大西鐵路四項目部二工區擔任技術負責人。主要施工任務為跨汾河特大橋施工。
作為一名共產黨員，同志始終以優秀黨員的標準要求自我，處處發揮黨員先進模范作用，恪盡職守，無私奉獻，愛崗敬業，任勞任怨，以身作則，以自我的言行詮釋了共產黨員的先進性。
一、譜寫忠誠，一腔熱血永無悔
同志能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，思想先進，工作進取，上進心強。對工作無限忠誠，能夠專心投入、勇創一流。平時善于鉆研業務，堅持理論聯系實際，工作有魄力，有膽識，能獨當一面，敢于創新，成效顯著，在工作期間獲得諸多榮譽，被大家公認為是一位德才兼備的優秀年輕干部。他常說：沒有共產黨，沒有中國人民解放軍，就沒有我的今日。這就是他懷著感恩之情，無怨無悔做人做事的動力所在。
二、開拓進取，以身作則勇擔當
2007年，歲的應聘到鄭西客運專線實習，工作剛滿一年就被委任為技術員。
2015年已開始承擔蒼龍澗特大橋，呂家崖隧道施工任務。一路走來，每一次的升遷或者調動都意味著越來越重的職責，艱難前行中，不斷以自我的行動詮釋著敢為人先、挑戰自我的意義。
他進取參與到每一次的施工任務中，沖鋒在前，確保了每一次的任務能夠的順利實施。
他作為技術員戰嚴寒，鉆果園、走泥路，在冰天雪地里踏遍了施工場的每一寸土地，連續作戰個月，出色完成了上級交代的各項任務。2015年擔任大西大西鐵路四項目部二工區技術負責人以來，他為了在跨汾河特大橋施工中，抓工期，趕進度，使工程順利完工，盡快目標任務，他堅持吃住在工地，工作幾乎是不分晝夜，由于長期辛勞，他人更是消瘦了一大圈，但他卻從未離開自我喜愛的工作崗位。正是在這樣的精神鼓舞下，全體同志上下齊心，使工程建設在規定時間內完成了任務，創造了大橋施工建設上的奇跡。
三、樸實無華，兩袖清風存正氣
作為一名共產黨員，作為重點建設項目工程建設管理的技術負責人，他始終能夠嚴格要求自我，切實抓好自身的黨風廉政建設，認真學習領會和自覺執行黨風廉政建設和反腐敗工作目標職責制、《黨員領導干部貫徹執行黨風廉政建設行為準則》，嚴格要求自身行為。同時，他進取做好對部門員工的廉潔教育，保證了自身和部門無任何違紀現象的發生，維護了黨在群眾中的良好形象。
“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可就。”這是李大釗的一句格言，也恰是同志對待工作和生活的真實寫照。
他以不屈不撓的意志，精益求精的態度，忘我奉獻的行動，精彩詮釋著優秀共產黨員的精神，這精神照亮了天藍、水清、樹綠、花香的華夏古都。他的一身正氣，兩袖清風，堅持了一名共產黨員的優秀本色，譜寫了一曲建筑工作者的壯麗贊歌。
【篇二】優秀黨員主要事跡材料
xxx，女，1966年10月出生，漢族，中共黨員，大學本科學歷，高級會計師，1986年7月參加工作，現任市人力資源和社會保障局工資福利科科長。幾年來，該同志勤勤懇懇，兢兢業業，銳意進取，努力工作，尤其是在創先爭優活動中，始終把共產黨員“五帶頭”作為工作的標準，增強宗旨意識，在市人事信息管理、工資管理、事業單位績效工資實施等方面工作卓有成效。
一、努力學習，不斷進取。
“工欲善其事，必先利其器”，該同志深知要出色地完成工作，務必提升自我的理論水平和業務知識水平。該同志勤于學習，也善于學習。能認真學習黨的路線、方針、政策，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神武裝頭腦。近幾年，由于工作崗位的變動，她更能自覺結合自身工作加強業務學習，努力學習信息化知識和各項工資政策，不斷提高自身素質和工作本領，切實做到懂政策、業務精、潛力強，能快速適應工作崗位變化。
二、勇挑重擔，不斷創新。
在工作中具有強烈的開拓進取意識，勇于創新，善于創造性地開展工作。該同志在擔任市人事局信息中心主任期間，應對信息中心剛剛成立，一無場地，二無技術等困難，克服多重阻力，完成了我市人事人才數據庫的建設。填補了我市人事信息化的空白；2006年還組織并開通了新的人事思而學教育網，開通了網上人才招聘和網上報名。架起了用人單位與求職者之間的橋梁，更加方便考生瀏覽和報名，更好地將為人民群眾服務落到實處。
在擔任工資福利科科長期間，首次利用中國人事信息管理系統軟件管理我市機關事業單位人員的工資審批工作，改變了原先的工資審批完全只依靠于手工操作的面貌，減少了原先工資審批過程中易出現的差錯問題。提高了信息存儲量；查詢更便捷，方便大家及時查詢以及調用工資數據；提高了審批效率，對于正常的工資變動，只要輸入相關信息，即刻生成相應的工資數據，既方便快捷，又準確無誤；記錄、輸出資料進一步規范。生成的工資審批表、工資變動卡上的數據統一規范。真正做到工資管理的公開、公正、透明、科學。
三、愛崗敬業，創先爭優。
任市人事局信息中心主任期間，構建了市機關事業單位人事人才數據庫，完成了市本級機關事業單位人員近2萬人的人事信息。全市事業單位人才統計、機關事業單位工資統計工作，2005年至2008年連續四年在全省被評為先進單位。全市人事信息化工作和人事統計工作在全省都名列前茅。
任工資福利科科長期間，事業單位績效工資工作穩步實施。具體組織實施了我市義務教育學校績效工資、公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施工作，從摸底調研、匯報材料的撰寫、方案起草及動員培訓等工作，都是加班加點的完成，起草制定了《市市屬義務教育學校績效工資實施辦法》《市市屬公共衛生事業單位績效工資實施辦法》。并指導督促區縣（市）完成了義務教育學校績效工資兌現工作，實施工作得到了省廳的好評。
平凡崗位見精神。有人認為工資福利工作枯燥無味繁瑣并且很累人，“干好了就應干、干不好受埋怨、職責重大”，不愿意從事這項工作。剛接過這副重擔時，她感覺到的是沉甸甸的職責。市人社局工資福利工作服務范圍涉及市直所有機關事業單位，服務對象近20000多人，每年年度考核增資、工資日常異動審批、年終獎金審批、新進人員及各項津貼、福利審批工作每年多達25000多人次，工作量十分巨大，但她都能與科室人員一齊任勞怨地如期完成各項工作。2009年、2010年、2011年工資福利工作獲省廳好評。
近年來獲得的榮譽主要有：2001、2002、2004、2005、2008、2009、2010年年度考核為優秀。2005年、2006年、2007年被評為全省人事統計工作先進個人。2008年被評為全省人事統計分析先進個人。2011年立三等功，2011年榮獲市市直機關“優秀共產黨員”榮譽稱號。
四、堅持原則，服務熱情。
她始終以“促進社會經濟發展，讓人民群眾滿意”為行為準則，工作中用心主動，能辦的立刻辦，需要與領導或上級溝通的，及時溝通，盡快辦理；對于不貼合辦理條件的，耐心說明理由，做到熱情服務、周到服務、便捷服務。近年來，由于物價上漲、收入分配差距等問題，引發了一部分退休人員就個人收入問題上訪，有時一來十多個，一呆就是大半天，她都能曉之以理，動之以情，耐心做好思想化解和協調疏導工作，讓上訪群眾能心平氣和的理解。對待上訪者，該同志甘愿做出氣筒，不管對方講的是對是錯，都先認真聽取對方所反映的問題，然后心平氣和地進行解答。對于來信上訪者，都要事先與上訪者進行溝通，并進行書面答復。
五、遵章守紀，廉潔自律。
工作以來，一向具有強烈的事業心和工作職責感，說實話，辦實事，認真履行自我的工作職責。工資管理工作涉及每個人的切身利益，該同志能堅持原則，秉公辦事，能嚴格執行國家的各項工資福利政策。沒有因礙于情面或想送人情而違規審批工資，審批過程嚴格把關，一絲不茍、嚴謹細致，工資福利工作完成出色。平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自我的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨、慎初，在思想上、行動上嚴格按一個黨員的標準來要求自我，嚴格貫徹執行廉潔從政的各項規定及職業道德，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，為人厚道，公道正派，待人誠懇，團結同志。無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。
【篇三】優秀黨員主要事跡材料
，男，歲，漢族，中共黨員，學歷。曾榮獲1994年10月—1996年5月參加的qc小組成果獲得了局一等獎榮譽、1999年被評為五公司優秀技術負責人、2000年任命為十三隊副隊長，負責施工的接官亭大橋被評為局優質工程、2001年5月—2002年11月負責施工的膠新鐵路濰河二號特大橋獲得詹天佑獎和魯班獎這諸多榮譽都見證了他一路走過的風風雨雨。
自年月任，踏上建筑戰線的那天起，他就立志要出色地干好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行。工作中不論是對待領導同事還是工作，總是不計較個人得失，講奉獻，講學習，講團結。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，平凡的崗位上留下了踏實的腳印，忠實實現著為建筑事業增光添彩的誓言。
以一個優秀共產黨員的忠誠、信念和不懈追求，樹立，躬身于偉大的黨的事業，為共創和諧社會作出貢獻。他所做的一切，平凡得像一首歌，卻能激勵著人們與時俱進、開拓創新，同心譜寫建筑事業新篇章。
一、對待工作他任勞任怨、認真負責
同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與黨組堅持一致，堅定政治信念，按照建筑工作者的崗位職責要求和領導的具體安排開展工作。
二、堅定信念，永葆先進
同志永葆共產黨員的先進本色，他始終把提高個人素質、服務人民群眾、促進各項工作指標的順利完成為目標，強化“宗旨意識、黨性意識、職責意識和學習意識，解決好黨員的夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律，搞好自身的工作作風廉潔建設，加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性，不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級堅持一致，以此端正工作作風、生活作風，嚴格執行了工作崗位的有關制度規定。在工作上，他一向兢兢業業，把“愛崗敬業、開拓進取”作為自我的座右銘，不管碰到什么問題，都虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省，服從上級領導的工作安排，按時按質做好領導交辦的一切任務，工作仔細扎實，養有吃苦耐勞、善于專研和求真務實的敬業精神，對工作的進取性起到了必須的帶動作用。同時，在工作中始終堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一件事、每一項任務，堅持把工作做完做好，保證各項工作業績，團結同志，以大局為重、構成了較強的嚴謹的工作作風。
三、廉政律己，杜絕腐敗
同志經過學習和實踐，堅定政治信念，筑牢反腐拒變的防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力和執行黨風廉政建設的職責意識，堅持廉潔工作，自覺理解群眾監督。他深刻認識到廉潔工作不僅僅事關建筑事業的健康發展，并且關系到民心向背，影響著各項工作的落實。做到廉潔工作既是領導的要求，大家的期望，也是建筑工作人員的起碼道德要求。他能夠嚴格按照工作程序履行職責，堅持秉公辦事，不徇私情，珍視和正確行使自我的崗位職責，勤勤懇懇為人民服務，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把廉潔工作當作一項重要大事來抓，每時每刻都做到廉潔工作，決不跟腐敗風氣沾邊，注意從日常小事上維護自我的形象，做一名大家滿意的信息工作者。
無論何時何刻，他都自覺以一名合格的共產黨員和稱職的電建干部的標準從嚴要求自我，以一個共產黨員的忠誠和無私的奉獻，實現著自我的追求：他是一個無愧無黨和人民的共產黨人。
【篇四】優秀黨員主要事跡材料
本人自參加工作以來，處處以共產黨員的標準嚴格要求自我，立足本職，熱愛本職工作，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，主動發揮黨員的先鋒模范作用，處處以實際行動在學習和實踐著“三個代表”的重要思想；團結帶領全科室同志努力拼搏，銳意進取，在短短的幾年內使icu的工作有了明顯提高，icu醫療質量和社會贊譽度、知名度有了明顯提升，急救認識和綜合搶救潛力大大加強。主要事跡如下：
一、加強政治理論學習，堅定夢想信念，始終持續共產黨員的優秀品質。
本人能夠主動參加局機關和醫院組織的各項政治學習，主動理解政治教育，自覺加強思想鍛煉。除組織安排的學習外，能堅持自學黨的會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的方針、政策和有關法律、法規等知識。透過學習，提高了自我的政治素養、思想覺悟和理論水平，堅定了政治立場，在學習中自覺改造了自我的世界觀、人生觀和價值觀，使自我在思想上、行動上同黨中央持續高度一致。始終持續了共產黨員的優秀品質和先進性。
二、牢記宗旨，熱愛本職，腳踏實地，努力做好本職工作。
時刻牢記自我是一名共產黨員，時時處處用黨員的標準嚴于律己、忠于職守、盡職盡責，遵紀守法，主動發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。作為醫務人員，我時刻牢記自我的職責，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自我的本職工作。我在本職崗位上，按照院領導安排和要求，及時并圓滿地完成了各項工作任務，努力做好自我的本職工作，主動響應院領導的號召，參加醫務人員下鄉活動，深入農村為廣大農民服務，理解指導進修工作，主動為基層醫院培養醫技人才。并多次于省級、核心期刊上發表論文，得到了院領導的好評與支持。先后被評為“金華市工作先進個人、優秀共產黨員、先進工作者”等稱號。
三、以身作則以情感人。
作為科室負責人，我模范遵守醫院的各項規章制度，天天堅持早上班遲下班，不管是周末還是節假日，天天都能在科室內看到我的身影。逢年過節，我常常頂替年輕醫生上一線班。“吃苦在前，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出樣貌”，這是一貫的工作作風，也是凸顯人格魅力的焦點。在工作上對大家嚴格要求，但生活上我對科室成員關懷備至、呵護有加。近幾年來，多次與醫院后勤溝通，完善值班室配備，盡量為值班醫生創造一個優良的工作環境，凡是科室成員生病住院，我都會及時看望慰問。由于實行這種人性化的管理，近幾年來icu醫護人員關系融洽，工作配合默契。在醫療工作中，不管病人的地位高低、貧窮或富有，不管是生人或朋友，我都會一視同仁精心診治。急診科經常會遇到一些既無姓名又無家屬及住址的“三無病人”，對這樣的“三無病人”我也會給予及時的救治，有時還會為他們帶給必要的食品，持續了醫院的優良形象，并向社會展示了我院醫務人員的人文主義精神。
四、治學嚴謹，業精于勤。
icu屬綜合性科室，病種雜，病情變化快，沒有過硬的醫療護理知識和熟練的搶救操作技能根本無法從事此項工作，往往要求在最短的時光內用最少的數據，作出最快的診斷，和要帶給最有效的治療，為此，為了提高本科室醫務人員的業務水平，包括實習輪生在內，我也十分耐心傳授，堅持定期組織科室成員進行業務學習，實行學習后階段考試，讓科室成員能夠主動發現自我業務知識上的不足，更加自覺地努力學習理論知識，理論實踐相結合，進一步完善自我的業務水平，提高本科室的綜合潛力，使近幾年來科危重病人的搶救成功率明顯提升，得到了院領導班子及其它科室的一致好評。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我明白作為一名新時期的共產黨員自我所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自我的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。
【篇五】優秀黨員主要事跡材料
作為一名中共黨員，我時時以黨員的標準嚴格要求自我，約束自我的言行，在平凡的工作崗位上嚴謹求實、兢兢業業，按照“誠實做人、踏實做事”的原則，以飽滿的工作熱情，務實的工作作風和全體同事一道全面完成了工作任務，贏得領導及同事給予的榮譽。
一、政治堅定，維護黨員形象
我認為，作為一名普通黨員，黨員形象從必須好處上說就是工作形象、崗位形象。一個黨員在本職工作中發揮了用心模范作用，就樹立了良好的榜樣，就維護了黨員形象。所以，在日常工作和生活中，用心參與支部組織的“三會一課”學習，時刻領會上級傳達的文件精神，努力學習好本科室的業務知識，理論聯系實踐，爭取做到融會貫通，學以致用；堅持學習黨的路線、方針、政策，堅定夢想信念，牢固正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強黨性修養，按照黨章規定履行黨員義務，遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜當的光榮稱號，努力提高自我的綜合素質和業務潛力，用心完成黨的各項任務。
二、認真履行職責，努力做好本職工作
我認真負責地做好自我的本職工作，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治職責感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，不斷更新觀念、改善工作方法。2006年轉業、2007年績效評估、行政獎勵、個人年度考核都是工作新資料，為了更快適應工作，僅有認真加強業務知識學習，熟悉、掌握相關政策并結合實際運用。所以，本人堅持“向人學，向書本學”。一方面，認真查閱政策文件、學習公務員法及相關配套法規。另一方面，虛心向有經驗的同志請教，身體力行，到各縣（市）區、市直各單位收集了解單位行政職能、對績效評估的意見推薦，探索性地開展績效評估工作和個人年度考核工作，用心配合績效辦常務副主任對績效評估資料、考核方法、公眾評議等進行不斷完善，個性是公眾評議方面探索出一套比較合理的評議方法，并協助開發評議軟件。績效評估工作實現了走出去開展工作的新局面，各項工作工作全面超額完成了目標任務。
三、努力持續共產黨員先進性，發揮模范作用
作為一名普通黨員，持續共產黨員的先進性，發揮模范作用。除了做到政治上堅定，思想上清醒，工作上認真，對國家、對人民無限忠誠，時刻持續思想上的純潔和先進外，還經常地、超多地反映在本職工作中的用心作用。始終持續清醒的頭腦，把“誠實做人，踏實做事”作為自我的行為準則。牢固樹立“八榮八恥”的，遵守道德規范。恪盡職守，認真細致，以身作則，用心參加黨組織的各項活動，服從組織安排。不放松自我的思想改造，淡泊名利，增強拒腐防變潛力。堅持做到不利于單位、群眾形象的是不做，不利于單位、群眾形象的話不說，時刻持續共產黨員的形象。
四、嚴于律已，強化廉潔意識
日常生活和平時工作中，我牢固樹立并強化廉潔從政意識，做到政治上堅定、思想上清醒、工作上有為。他自覺加強對《廉潔從政準則》、《紀律處分條例》、《黨風廉政建設職責制規定》等廉政知識的學習，分清有所為有所不為，把握正確的人生方向；以警示案例進行自我教育，做到警鐘長鳴，時刻讓自我持續清醒的頭腦，強化拒腐防變意識。同時，我嚴格遵守工作紀律，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自我，注意將工作、娛樂、學習、休息有機結合，端正自我言行，嚴格要求自我，強化全心全意為人民服務的“公仆”意識，在思想上筑起廉潔自律的防線。
我所做的是一名普通黨員應盡的義務和職責，也是普通職工應盡的本分，同志們卻給予了我“先進”的榮譽。在今后的工作中，我將更加嚴于律己，時刻牢記黨的教導，加倍努力，進一步提高自我的思想政治覺悟和業務水平，無愧于先進黨員的稱號。
【篇六】優秀黨員主要事跡材料
易xx，男，1981年11月19日生，漢族，中共黨員，本科學歷。現為遼寧虎躍快速汽車客運股份有限公司（以下簡稱“虎躍公司”）沈陽管理處副主任、沈陽管理處黨支部書記。
易xx于2004年7月大學畢業后應聘到虎躍公司工作，到公司后一向扎根基層，在沈陽管理處先后從事服務、調度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業心和職責感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。
他時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自我，認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業，率先垂范，民主自律，以身作則，創造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司360度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為a級員工。異常是2010年主持沈陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現出上升勢頭，他分管的3家子公司更是扭虧為盈，年度考核中沈陽管理處被評為a級，評優評先中被評為“優秀管理處”。在2010年度360度考核中團隊成員5人被評為a級員工，4人得到晉升機會。
一、扎根基層，嚴于律己，時刻以黨員標準要求自我，率先垂范
他深知對于年輕人來說，要想變得優秀就要理解挑戰，如果想盡快的變得優秀，那就要主動去尋找挑戰。沈陽管理處是公司第一大處，員工240人，這其中不包括直管的3家子公司。車多、人多、管理幅度大是沈陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰。但易xx同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，可是大家對于易xx同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在沈陽管理處的7年里，易xx同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自我的要求，不但將小事做好，并且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說：“做人要嚴于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人。”他是這樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一齊分析問題出現的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得進取了。服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恒心于一體的嚴、細、實、恒的工作。他要求乘務員做到的，他必須做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善于總結目前公司現行《乘務員作業指導書》就是他提出并實行的。他組織乘務員學習并鼓勵他們利用業余時間去學習，平日他基本對于員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，沈陽處服務質量逐年得到提升。
二、不斷主動理解挑戰，讓價值在工作中閃光
2007年由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調到管理處調度崗位，負責管理處全面生產工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，調度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關系，調配好人車的配比，到達整體利益化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰。易xx同志用行動踐行著自我的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自我的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節都奮斗在一線。2008年由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自我，站臺上、調度室內、辦公室仍經常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自我的員工，他能夠清醒的認識自我的不足，利用業余時間系統的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統的把營銷學學了一遍，為日后的工作打下了良好的基礎。日常工作中他進取走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最進取的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工提高，在任通訊員期間，幫忙基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先后培養通訊員5人，修改稿件近百件。幫忙員工樹立更遠大的抱負，先后3人經過其幫忙培養加入中國共產黨。04年公司組織國慶征文《追求平凡》獲得一等獎；2005年國慶征文《追求卓越》獲得二等獎；2006年國慶征文《止于至善需要心態和方法》獲得一等獎；2007年國慶征文《其實從平凡到優秀很簡單》獲得三等獎；2008年國慶征文《起點》獲得二等獎。2009年國慶征文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎；2010年國慶征文《回歸自然》獲得三等獎。2005—2009年連續五年由于工作成績突出被評為公司“優秀通訊員”。在“慶祝虎躍十周年。員工才藝展示大賽”中，參演的相聲《雜談》獲得語言類一等獎。2007年度評優評先活動中被評為“優秀共產黨員”稱號。
三、用心育人，打造一支精品團隊
2009年由于工作需要他主管管理處全面工作，應當說身上的擔子更重了。但他仍能樂觀應對，以身作則，勤奮敬業，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業自我培養出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有沈陽處特色的精品團隊。沈陽處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團隊成員基本疲于應付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態，沒有找出屬于自我的出路。他組織管理團隊反復探討，統一了思想，他認為要快速有效的提升，并能長久的堅持工作成果，必須要有扎實的基礎。僅有有了扎實的基礎，其他工作才有可能得以開展，而構成扎實基礎的關鍵在于如何將工作有效落實。他創造性的提出了以夯實內部基礎為沈陽處主導方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規范”上上水平的管理理念。
確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應措施。他認為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，明白很多，做到很少。調整三者比例，使之大家想到、明白更能做到。這是解決所有問題的根本。1、抓管理團隊，他要求團隊做事遵循團隊利益化為做事原則，要求團隊成員能夠和而不一樣，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論構成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還經過面談、組織培訓考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，構成一級為一級服務意識，增強其發現問題、解決問題的本事，提升團隊意識，直至構成習慣。2、抓骨干。他經過班組長、黨員開會學習研討，統一意識，帶動更多人進入優秀行列。組織建立乘務員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，構成干和不干不一樣，干好干壞不一樣的工作氛圍；組織內部開展班組擂臺賽，構成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，構成小范圍團隊的凝聚力。整個團隊構成比、學、干、幫、超良性氛圍。3、抓細節。他深知細節決定成敗，他先后根據實際情景制定并完善了《現場加車精細化管理辦法》、《重點人物關注辦法》、《節假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》、《安全服務例會管理辦法》、《班組長量化考核管理辦法》、《人車固定管理辦法》、《早待、夜待管理辦法》等機制，相關制度相關人員簽字確認，并指明職責人。讓大家真正能想到、明白更能做到。4、做微調。他明白基層工作不能一層不變，隨著時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調整，先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進行了調整，并制定不一樣時期量化考核重點項目；對部分線路改由乘務員自行收車；將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應制度又容易被大家理解。5、持之以恒。他認為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去，最終失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬于過去，他深知自身的不足，在成為優秀的路上仍任重而道遠。他將秉持把小事做細，把細事做透的認真精神，改善沈陽處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達各項指標。他會帶領全體員工將繼續秉持“止于至善”的企業精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導我們實際工作，真正打造一支素質高、本事強，能經得起檢驗有自我的特色的團隊，為公司實現“成為中國道路運輸第一品牌”的遠景目標貢獻自我的力量！
