省級勞模事跡材料一

程林同志是淮河水利水電開發總公司055號船隊主任、疏浚分公司黨支部書記，辛勤耕耘在水利疏浚施工一線多年。在疏浚工程處帶領全體船工冒嚴寒戰酷暑，幾多春秋。他以身作則，兢兢業業，努力工作，一次又一次保質保量完成了各項施工任務，得到了全體職工的認同，贏得了大家的尊重，是船隊員工的主心骨，是公司員工學習的楷模。他帶領的江河055船隊以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持"科技加管理，素質加作風"的方針，改革創新，以提高技術效能和經濟效益為中心，全面加強班組隊伍建設，身先士卒，認真完成了各項工作任務。他們參與施工的工程普遍受到建設單位、監理單位好評，部分工程還獲得"魯班獎"、"大禹獎"等。XX年度，他帶領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發的"工人先鋒號"，他本人也先后獲得"優秀共產黨員"、"治淮先進個人"、"精神文明建設先進個人"等榮譽稱號。

一、加強業務學習，提高業務技能。

程林同志雖然只有高中文化，但他平時非常注重業務知識學習，注重提高業務技能。在帶領船隊員工完成各項目標任務的同時，積極學習企業規章制度、挖泥船及相關專業知識，并把自己多年積累的經驗毫不保留的傳授給他們，提高全隊員工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了職工的企業主人翁意識，職工干工作的積極性得到了明顯的提高。XX年，根據生產發展要求，結合船隊實際情況，他組織全隊船員開展了生產學習活動。XX年4月至5月公司舉辦了為期一個月的船員培訓班，作為講師，他積極備課，竭盡全能把自己所掌握的知識毫不保留的傳授給了參訓員工。并先后組織開展了"崗位練兵"、"安全產生技能"等活動，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上、從行為上提高控制不安全因素能力。

二、創先爭優，求真務實。

程林同志始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，堅持四項基本原則。并且，處處以黨員的標準嚴格要求自己，在黨員和群眾中起到了模范帶頭作用。由于疏浚二處主要承擔公司的疏浚任務，需要經常接管道，這是一項非常繁重艱巨的工作，每次他都是把最累、最臟的活留給自己，每次在排泥場接完管道他總是第一個到達現場最后一個回到船隊;船隊機械出現毛病，他是第一個拿起工具，帶領機艙工人拆、修、裝，從不說臟和累，當看到挖泥船又能恢復正常工作，他臉上的笑容是最燦爛的。為了工作，他全年只休假20多天，因此，二處的職工都敬重他，每項任務總能又快又好的完成。他工作認真，長期堅持不斷地探索工作經驗和工作方法。他一貫堅持的原則是：作為黨員，就應該踏踏實實的干工作。他在我公司船隊工作多年，船隊人員較多，崗位也多，人員構成復雜，而且機械設備復雜，經常出故障。面對這樣一個群體，他大事不懼，小事不棄，充分發揮他的組織能力和管理能力，理順船隊員工的工作關系，得到了廣大員工的尊重，在創先爭優活動中被直屬機關黨委評為"黨員示范崗"。

三、以公司發展為己任，任勞任怨。

作為一名共產黨員，他以公司的發展為己任，深入扎實地開展思想政治工作。加強對本隊員工進行宣傳教育，用科學的理論武裝員工的思想，以"學習實踐科學發展觀"為指導，以創先爭優活動為載體，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作風鼓舞人，不斷提高班組員工的思想道德綜合素質和科學文化素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的"四有"職工，發展新型的人際關系，創造良好的社會風尚，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性。XX年在我公司中運河河道擴挖?標段工地施工，這是一個施工環境十分惡劣的工地，土質硬、排拒遠，管線布設難度大。面對如此惡劣的工況，他帶領船隊職工集思廣益，總結經驗，相互討論，相互交流，創新施工方法，合理安排施工工序，大大降低了施工成本，提高了經濟效益。

四、嚴格管理，高效精干，屢創佳績。

程林同志作為江河055號船隊主任，注重施工質量管理，成立了以他為首的質量領導小組，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，同時，在生產現場進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，全面提高了挖泥船的工程質量和質量標準化管理水平，嚴把工程質量第一關。他還深入了解每一個工作人員的工作能力、個性、家庭情況，并依據他們的特點，合理安排他們的工作。讓船隊里的每位成員都能各展其能，各盡其才，最大限度地發揮自身優勢作好本職工作。正因為他的努力，創造了一個和諧的工作環境，并以身作則模范地執行國家法律政策，全隊船員上下一心，船隊的各項工作管理得井井有條。他率領的江河055船隊曾參與臨淮崗洪水控制工程施工，該工程獲得中國建筑工程"魯班獎"及中國水利工程"大禹獎"兩項殊榮。參與施工的蚌埠閘擴建工程獲得安徽省建設工程 "黃山杯" 省優質工程的榮譽。參與施工的淮河入海水道工程榮獲"魯班獎"、 "大禹獎"、"詹天佑獎"等殊榮。在淮干整治、大洪河近期治理、沙穎河近期治理、渦河近期治理等工程中都均取得了顯著成績，所施工區段驗收合格率均為100%，為中國水利事業做出了不可抹滅的貢獻。

五、堅持原則，清正廉潔，發揮帶頭人的作用

程林作為船隊領導，始終把職工的冷暖放在心上，把與職工的談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使職工感受到組織的溫暖，密切了黨群、干群關系，有力地促進了全隊生產經營的健康發展。工作、生活上鼓勵大家對他的工作多提意見，本著"有則改之，無則加勉"的原則行事。對各種事務的處理，堅持"公開、公平、公正"的原則。在出現問題時，能開展批評和自我批評，勇于承擔責任。在工作中發現不良傾向，能自覺抵制，并勇于同違法亂紀行為作斗爭。在汶川地震和青海玉樹地震的抗震救災中，他都積極捐款。在創先爭優活動中，作為"黨員示范崗"以身作則。在精神文明創建工作中積極帶頭，貢獻突出。正是由于他出色的工作成績和人格魅力，受到廣大黨員和群眾的普遍贊譽。連續幾年被評為公司的優秀員工和先進工作者，XX年被直屬機關黨委評為"優秀共產黨員"。XX年度，他率領的江河055船隊獲得蚌埠市總工會和淮河工會頒發的"工人先鋒號"。XX年度，被評為"安徽省治淮先進個人"。今年3月份，還被淮委評為"精神文明先進個人"。

省級勞模事跡材料二

xx同志參加革命工作38年如一日，始終忠于黨，熱愛人民，擔任過縣委辦公室主任、縣教委主任，現任縣人大副主任兼總工會主席，是全市優秀共產黨員、全省教壇先鋒、全國優秀工會工作者，在各個工作崗位上克己奉公，兢兢業業，艱苦創業，都取得了令人稱贊的業績。最令人稱道是他利用個人的資源募集社會捐資1300余萬，接濟困難群眾13750余人次，新建學校、醫院30多所。他所分管的工作共獲得過全國和省、市、縣60余次嘉獎，中國教育報、江西教育電視臺、九江電視臺都專題報道過他的先進事跡。本篇文章來自資料管理下載。現在他負責的全縣工會工作榮獲了2項全國先進，4項全省先進，連續8年獲得全市綜合先進，作為全縣唯一一個群團組織連續5年登上了全縣三級干部大會領獎臺。前任中央領導王兆國同志在新華社報送給政治局委員反映xx縣工會幫扶困難群眾的內參上批示：做得好，值得各地借鑒!省委常委省政法委書記周萌、市委書記殷美根、市委常委市政法委書記廖凱波等領導先后來xx縣總工會指導工作時，都給予了充分肯定和高度稱贊，廖凱波書記在有關會議上要求全市各單位要向xx縣總工會學習。今年8月5日，省總工會黨組書記、常務副主席來xx調研工作后，對xx同志說：“看了你所做的工作，我很感動，沒想到你們的工作做得這么好，這么全面，希望你們再接再厲!”xx工會已成為全省工會系統的先進典范，有省內外30多個縣(市區)前來學習參觀!xx同志的主要業績有：

一、為xx教育立下了汗馬功勞

2000年元月他從縣委辦公室主任的位子上接任縣教委主任，此時的xx教育遭受了98年、99年兩次特大洪水的重創沖擊，倒塌毀壞校舍200余棟，有20所學校借民房讀書，2萬名學生在危房中讀書。經過7年的努力奮斗，在縣財政極度困難無力投資學校建設的情況下，他千方百計向外爭取援助，融資5000余萬元，完成了全縣的危房改造、救災復校任務，推進了教師人事制度改革，打造了近1000名名師，實現了城鄉教育的均衡發展，邁進了全國的先進行列，他榮獲了全市優秀共產黨員和全省教壇先峰的稱號，兩次代表華東六省一市到全國性教育會議上介紹工作經驗，省教育廳為他制作《傾心教育總關情》的事跡片在省教育電視臺播放，教育部將他的事跡《駕馭生命之舟，領航一方教育??江西省xx縣教育局長xx真情奉獻的故事》刊登在2005年10月8日的《中國教育報》頭版頭條上。

二、為xx的人大代表工作做出了新貢獻

他2007年任縣人大副主任一直分管人大代表工作至今，為了充分發揮人大代表作用，他積極創新代表工作方法，調動代表履職的積極性，切實抓好代表履職的服務工作，努力開展代表活動，9年來他組織創建了18個代表之家，督促辦理代表建議650余件，落實率達到70%，代表滿意率達到99%，通過督促協調解決了一大批人民群眾關注的如立灘公路常年不通班車、老城交通堵塞、縣城學校交通安全、縣城飲用水安全、公園管理等難點熱點問題。xx的代表工作得到了市人大主要領導的高度評價，2015年4月12 日市人大在xx召開了人大代表工作現場會，號召全市各縣市區人大向xx學習，隨后市人大請九江電視臺來我縣拍攝了人大代表工作專題片，于8 月 5 日在九江電視臺播放。

三、創造了xx工會的新輝煌

2007年元月他到縣總工會履職，面對的是縣總工會經費收入日不敷出、辦公條件差、無力開展正常工作的困境，而此時xx作為九江一個工業發展起步早、國有企業和產業工人最多的縣，在市場經濟的大潮中經受洗禮，一大批國有企業處在停產、半停產狀態，近萬名職工下崗，數千名職工面臨生活困境,時常到縣委、縣政府上訪，要工作，討工資。維護職工隊伍穩定這一時代重任給xx縣總工會提出了嚴峻的挑戰。xx同志經過深入的調研、學習和思考,認為：盡管工會經費很困難，開展工作很難，但工會是職工利益的代表，是黨聯系群眾的橋梁，肩負著打牢黨的群眾基礎和階級基礎的政治重任，再難也要扛起工會的旗幟。他果斷提出：把“替黨政分憂、幫職工解難、為發展出力”作為工會今后的工作宗旨，千方百計創造條件，打開工會大門，推進工會工作，協助縣委、政府做好職工隊伍的穩定工作。

他帶領工會的班子成員和干部職工創造性地開展工作，多方面融資160余萬元，新建了困難職工幫扶中心，修復了停業20余年的工人文化宮、職工學校，改造了行政辦公區，添置了現代化辦公和服務設施，開設了困難幫扶、信訪維權、就業培訓、法律援助等窗口，改變了工會破舊落后的面貌，召回了因發不出工資下崗人員回單位上班，全面恢復了縣總工會的各項服務功能，從此全縣的工會事業走上了健康正常的發展軌道。

為了幫助困難職工、農民工，xx同四處奔走,多方求助，千方百計籌措幫扶資金。八年共籌措和發放救助資金1100余萬元，其中爭取他外地朋友捐贈1100余萬元，共救濟特困職工和農民工13750人。本篇文章來自資料管理下載。其中為1266 名特困職工、農民工每月發放了60-300元生活費補助;每年為1000名讀小學、初中的困難職工農民工子女發放600元學費補助，直至完成9年義務教育;每年為 60名讀高中的困難職工、農民工子資助1360元學雜費直至高中畢業;每年為150 名讀大學的困難職工、農民工子女資助3000-8000元生活費直至大學畢業，每年為400名特困職工、贈送了大病互助保險和發放500?800元春節慰問金，每年為10戶極端困難的職工每戶資助5000元維修了住房;為 110戶買不起電視機交不起收視費的特困職工、農民工贈送了電視機、代繳了收視費。在xx同志的帶領下，xx縣總工會的幫扶工作做到了困難面、困難項目、困難時期全覆蓋。

面對職工隊伍成分的多樣性和影響職工隊伍穩定的新情況，他帶領總工會的班子成員積極作為，主動為縣委、縣政府分憂,創新維權機制，啟動了法律服務、糾紛調解、異地維權、與信訪辦聯合辦案等機制，做到“有訪必接、有問必答、有求必應、有難必幫”，共受理各類來訪侵權案件300余件，在所受理的來訪案件中，進行各類法律咨詢的237件，代擬法律文書的180件，通過協調處理的案件197件，幫助當事人追回工資、工傷賠償金等共計 200余萬元。通過維權維護了職工的權益和社會穩定。

為了提高職工素質，打造我縣經濟軟實力，盡力推進職工文化建設，支持他們開展技能培訓和健康的文化體育活動。通過各種形式培訓職工800余人次;成立了一批俱樂部，吸納職工2萬余人;贈送廣場舞音響40余套;下撥文化幫扶經費40萬元;投資40萬元為十家和諧企業新建了職工書屋;組織開展各類文化活動28次。目前我縣的職工文化活動呈現了蓬勃生機，廣場文化活動已成為我縣的一道亮麗的風景線。

八年來，xx同志團結和帶領工會班子和干部努力奮斗，艱苦創業，全力服務廣大職工，把一個經費困難、辦公條件差、難以開展工作的xx縣工會帶上了全國的先進行列，2011年作為全省唯一一個縣被評為“全國工會幫扶工作先進單位”， 2013年作為全市唯一一個縣被“評為全國工會法律援助維權服務工作示范單位”。目前xx縣總工會資產比xx同志履職前增長了7倍，已積累資金2000萬元，正在籌建13000平米的“工人文化宮”。xx同志說：“我一定要把一個全新的總工會交給全縣職工朋友，留給下一任。”xx同志視黨的事業勝過自己的生命，他2003年患過早期鼻咽癌，本來需要休息，但他治療一結束就投入了工作，現在已快到退御的年齡，但他所負擔的工作是別人的三倍，除了出色完成了縣人大、縣總工會工作任務外，正在按縣委、縣政府的要求負責新建湖東體育公園和籌資新建工人文化宮，工作馬不停蹄，日夜操勞，節假日也在工地上。他以對工作的一片癡情，用自己的一言一行，體現著一共產黨員的高尚情懷，體現了一名人民公仆的無私本色。

施玉春同志是古城區大研鎮人，從小受到家庭的良好熏陶，品德兼優。她自70年參加工作以來，在工作上一絲不茍，上進心強，求知欲旺盛。她一心信仰共產黨，熱愛祖國，堅決擁護黨的基本理論、基本綱領，有科學的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高勞動技能，使自己真正成為名副其實的“云嶺優秀職工”隊伍中一員，她勤奮學習、勤奮工作，工作任勞任怨，愛崗敬業，用熱情飽滿的精神服務環衛工作，在蓬勃發展的環衛事業中，做出自己應有的貢獻。

省級勞模事跡材料三

施玉春同志因工作需要91年調入環衛所工作，當時全所只有三十多人中，她就是其中一名環衛工人，每天凌晨4:00就起床急急忙忙拿著掃把來到大街上清掃街面，從南掃到北，從東掃到西，足足用3個多小時才能清掃完成城市的路面和街面，然后一鏟一鏟地把垃圾鏟到環衛車上進行清運。由于城市的發展，對公廁的衛生條件要求越來越高。她當機立斷報名去清掃和沖洗公廁的管理工作，任務比以前越來越重了，她不怕臟、不怕累，每天沖洗公廁80多個，徒步60多公里，每5天一次，按期定時噴施蟲藥和防臭劑，當夜幕降臨的時候她才下班，可她心里總是樂滋滋的。隨著旅游城市的發展，公廁逐漸被收費廁所所替代，為了使城里私人收費廁所合理有價值長期使用下去，環衛局根據實際需要設立了一個掏糞小組，在全局400多職工中竟聘掏糞工5人，施玉春同志第一個踴躍報名，成立了清掏組，每天她帶領著四個兄弟姐妹般的工友在最苦、最累、最臟的人工清掏大糞的第一線上忘我地工作。她深知掏糞組是環衛局中最艱苦的工作，但不能沒有它，如果丟棄了它，不但廁所原有的容積因糞糟積存，失去了使用價值，那就嚴重影響了廁所的合理管理。

每次工作她迫不急待地穿好工作服，挽起袖口，雙手提著又大又沉的鐵桶，奮身跳進深有3?4尺糞池中，井然有序、一桶一桶掏出又黑又濃又臭的大便殘渣，其味散發四處，臭氣熏天，人們平常一想起廁所就把臭氣熏天四個字聯想起來，感到惡心，更何況她還帶領著四人一起清理又臟又臭的糞渣，氣味直接刺激喉管，不時發出咳嗽聲，年過半百的她仍然堅持到清掏光最后一桶糞渣。用她濃眉大眼里炯炯有神，還四處觀望廁所每一個地方，生怕有遺漏的地方，雙手把打撈時遺下來的糞渣用手捧到環衛車上，她是那樣認真、細致，路過的行人見此感嘆不已，從她身上體現了環衛工人“寧可一人，換來萬人潔”的高尚情操。

有30多年工齡的她，局領導多次找她談心讓她退休，她確說：“我還行，現在的年輕人，跟人家掏糞，不論從個人素質上講，還是從服務態度上講都有待于提高和加強。”清晨一套潔凈衛生的工作服出門，下班回來的路上，就有人捂著鼻子而過，到了家門口，有時遇到她的孫子，小孫子還頑皮的說：“臭豆腐奶奶回來了，快點躲起來吧!”

作為掏糞組組長，工作中的她努力做到始終堅持以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，團結同事，尊重領導，處人處事既講原則，又講團結友愛，做掏糞工作耐心細致，勤勤懇懇，對客戶至上的觀念極強，盡心盡責地讓客戶心滿意足，這也是她最大的心愿。

年過半百的她，頭上布滿了銀絲白發，卻時時以陶糞工人石傳祥為榜樣，一直從事掏糞清理工作，一干就是十多年，長期以來，由于掏糞時糞便的氣味強烈刺激著她的嗅覺，就在第一、二年里就失去了嗅覺，對一個正常人來說極不正常的，但在她看來，一點也不在乎什么。她說：“環衛工作雖然多，我又是一個老職工，快到了退休年齡，選一樣輕閑的工作是不難的，但是我決不能丟下這個特殊的工作，一直干到退休那天。”多么樸實純潔高尚的語言呀，就是有這樣崇高的精神，以年輕人的心態，執著地看待這份特殊的崗位。

施玉春同志就是這樣一個人，一個不折不扣地在平凡的崗位上努力工作著，每天起早貪黑、埋頭苦干，不怕臟、不怕苦、不怕累，不計較個人得失，充分發揮了老職工的模范帶頭作用，在她的身上有一股常人所難以堅持的韌勁，干一行、愛一行，鉆一行，在環衛大糞清掏工作中作出了突出的成績，在職工爭先創優中作出了表率，推動麗江環衛工作作出了積極的貢獻。