爭創先進黨支部，爭做合格黨員，是每一名共產黨員應當樹立的人生標尺。下面是思而學教育網小編收集的2017先進黨支部發言材料，希望對大家有所幫助!

【2017先進黨支部發言材料1】

一、環境學院分黨委的工作定位

作為學校二級教學單位， 教學、科研和人才培養，既是學校交給我們的主要任務，也是考核我們工作的主要指標。因此我們分黨委要做的主要工作就是緊緊圍繞這三項任務，把方向、促發展、樹正氣、解難題。努力以“實干實效”贏得廣大教職工的支持和尊重。為學院干事創業營造良好的氛圍。

二、環境學院分黨委主要工作和體會

1.建設一個團結奮進的班子是學院發展的重要保證

學院分黨委認為建設和諧奮進的班子有四個要素，即努力學習、相互尊重、互相補位、爭做表率。為此我們制定了定期學習交流制度，班子成員合作分工機制，主要負責人個人信息公開等措施。比如：夏東升院長與陳洪高副院長共同負責學科建設和科研工作;我和李進平副院長共同負責教學和教學研究工作;張莎莎副書記協助夏院長負責學院綜合管理工作;兩位副院長也分別協助分管思想政治工作和學生工作;夏院長和我的年終工作述職報告及個人收入向全院公開;班子成員一律不參與院內的各項評先和獎勵。現在班子開會談的最多的是如何發展、存在的差距和解決的辦法。三位院長基本天天坐班，張莎莎副書記幾乎把辦公室當成了家。尤其是夏院長的勤奮、廉潔、正直、奉獻給班子成員做了表率。

2.樹正氣、講公道是建設和諧進取學院的基本前提

學院分黨委認為公開、公平、公正和激勵先進、關心弱勢是一個集體是否和諧進取的重要標志。為此我們建立了黨政工聯系會議制度、院務公開制度，成立了以非領導教授為主任的學術委員會和教學指導委員會。在涉及教師切身利益的職稱評定、定崗定級、評優評先、收入分配等方面，一律先制定規則、征求意見、公開程序、民主評議、集體決定。力求權利在陽光下運行。比如：有位年輕博士進學院只有3年，但由于教學、科研成績突出，去年被評為副教授，一些年紀大、資歷深而沒有上的教師也服氣;還有一位年紀較大的雙碩士，教學很嚴謹、對學生也非常負責，但由于家庭原因，科研弱一點，在今年評副教授時，在同等條件下給予了優先照顧，大家也都贊成和理解;近年來學院基本沒有發生不和諧的事件或者向學院、學校提出申訴的事件。

3.辦實事、解難題是分黨委贏得尊重和信任的必要條件

環境學院教師博士多、有國外學習經歷的多、民主黨派多。因此教師視野開闊、思想活躍、見解獨特。我們認為在這樣的群體里，分黨委(學院班子)的工作要想贏得教職工的信任和支持，必須堅持辦實事、解難題、見實效。為此我們建設了比較舒適的職工之家供老師們午間休息和會客;主動為教師子女的入園、上學提供幫助;為到國外訪學進修的老師解決實際問題;為十多位教師選配了學生科研助手;為多位教師與企業合作牽線搭橋;為申報國家級項目的教師聘請專家指導，給生活有一定困難的教師定期補助。正是因為這些小事、實事溫暖了大家的心，所以分黨委的工作也得到了大家理解和支持。目前學院教書育人的氛圍日益濃厚;“學術研究無禁區，三尺講臺有規范”已成為大家共同遵守的準則;高等教育大眾化不等于人才培養大眾化是老師們發自心里的強音。

4.將思想政治工作融于人才培養、教學、科研之中，是學院黨建工作的必由之路

在實踐中我們深刻認識到：空洞的說教、純粹的形式不僅無助于學院長遠發展和中心任務的完成，還在很大程度上削弱了思想政治工作的作用，引起教職工的反感。目前學院正在試行的“雙帶頭人培育工程”和“先鋒成長計劃”是我們的初步探索。其目的就是希望把思想政治工作與中心工作更加密切的聯系在一起，使之具體化、生命化、人性化。充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、號召力，夯實黨的執政基礎。

【2017先進黨支部發言材料2】

xx村地處民勤縣蔡旗鄉西部，南與涼州區四壩鎮相鄰。全村轄8個村民小組，有351戶1480人，耕地面積3475畝，人均2.34畝。全村有黨員48名。近年來特別是2010年以來，村黨支部充分發揮領導核心作用，組織帶領黨員群眾，大力發展“設施農牧業+特色林果業”主體生產模式，積極調整優化農業結構，著力改善基礎條件，加快新型農村社區建設和生態建設，使群眾生產生活面貌發生了顯著變化。

一、堅持把創新黨建模式作為強化戰斗堡壘作用的有益探索。成立了金惠農瓜菜產銷合作社黨支部，下設小乳瓜、西葫蘆、西瓜、西紅柿辣椒和產品銷售五個產業黨小組，把黨組織建在產業鏈上，設立黨員示范崗，劃分黨員責任區，積極發揮黨員的示范帶動作用，帶領農民技術員，成立技術服務隊，包社包點包戶抓好設施農牧業和特色林果業技術指導。構建了“產業黨支部+專業黨小組+黨員致富能手”的產業化組織體系，為群眾及時提供品種引進、種苗培育、技術培訓、產品銷售等服務，引導群眾大力發展日光溫室瓜菜業，促推增收致富支柱產業發展壯大。同時，組織開展“提質增效我帶頭”、“規模養殖當標兵”、“無職黨員設崗定責”等主題活動，43個黨員戶帶頭發展設施農牧業235畝、戶均5.47畝，帶頭引進種植駿棗、壺瓶棗等優質品種，充分發揮模范帶頭作用，成了村民心目中的“主心骨”和“帶頭人”。

二、堅持把發展特色產業作為促進農民持續增收的重要途徑。村黨支部帶領群眾強力推進“設施農牧業+特色林果業”主體生產模式，全村累計建設日光溫室527座1019畝，戶均2.9畝，修建養殖暖棚603畝、戶均1.7畝，栽植特色林果360畝。積極推行“農業社會化服務站+專業合作社+農戶”的服務模式，邀請專家傳授種植技術，引進日光溫室蔬菜新品種，推廣內置式秸稈反應堆技術，全面促進日光溫室提質增效。全村年生產銷售蔬菜6000多噸，僅日光溫室收入達1500多萬元，棚均收入達到3萬元以上，人均達到1萬元以上，全村農民人均純收入達到10060元，群眾通過“建棚子” 、“栽林子”，逐步過上了好日子。

三、堅持把建設美麗鄉村作為提升群眾生活質量的關鍵舉措。隨著農民收入的增加，村黨支部積極引導群眾轉變觀念，搶抓機遇，超前謀劃，按照“新型社區、分片組團”的模式，規劃建設新型農村社區。2013年全村建成住宅樓5棟，配套了文化活動廣場、燈光球場等村民文體娛樂場所，總投資達2400多萬元。為了保證群眾住的舒心，村上一班人堅持公開公平公正的原則，制定了詳細的分配方案，公平確定樓層價差，召開分配會議，聘請縣司法局公證處人員現場公開搖號抽取樓房號，堅決不搞優親厚友，群眾對房屋分配結果毫無異議和怨言，當年入住農戶150戶。，又新建農戶住宅樓3棟84戶，配套完成水、電設施，今年可全部喬遷入住。居住環境改善了，生活水平提高了，群眾都高興地說，“現在我們也過上了和城里人一樣的生活”。

四、堅持把設立代辦中心作為傾心聯系服務群眾的有效載體。在黨的群眾路線教育實踐活動中，為切實解決服務群眾“最后一公里”的問題，按照“群眾辦事不出村、政策咨詢不出村、糾紛調處不出村、困難幫扶不出村”的要求，設立了優質高效、便利快捷的村級便民服務代辦中心，完善了“鄉村聯動、定時坐班、限時辦結、全程代辦”的服務模式，把村民戶籍、計劃生育、銀行貸款、農村低保、合作醫療和黨員組織關系轉接等各種辦理事項列入代辦范圍，嚴格落實了首問負責制、崗位責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等工作制度，制作發放便民服務卡350張，公開辦事程序和值班人員名單及聯系電話，使群眾在任何時間都能找得到人，辦得上事。代辦中心設立以來，共為群眾辦理事項150多件。積極拓展代辦中心服務功能，放大輻射效應，將村黨支部的工作職能由管理型向服務型轉變，始終把群眾認同、群眾滿意作為工作的基本要求，把每月10日定為“民主公開日”，對涉及黨務、村務方面的事項和群眾“點題”落實辦結情況及時公開。加大矛盾糾紛化解調處力度，及時解決群眾生產生活中出現的困難和問題，群眾滿意度達到了100%。近五年來，全村從未發生過刑事案件和越級上訪事件，xx村呈現出了人人安居樂業、戶戶發家致富、處處和諧穩定的好局面，成了一方樂土。

回顧這幾年xx村的發展變化，最主要的是村黨支部一班人堅定不移地按照市委決策，推進主體生產模式，帶領農民群眾增收致富，堅定不移地貫徹市委精神，推動美麗鄉村建設，提高人民群眾生活質量和生活水平。我們所做的工作很有限，組織卻給了很多榮譽。下一步，我們將認真貫徹這次會議精神，做好“黨建引領、產業富民”這篇文章，把xx的事辦的更好，讓xx人民的日子過得更好。