黨的基層組織是是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。下面是國稅局基層黨組織事跡材料，快來圍觀吧。

國稅局基層黨組織事跡材料【篇一】

為切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨建引領作用，赤水市國稅局利用地域優勢，依托本地紅色文化和紅色元素，結合自身實際，以創建“五好”基層黨組織為載體，不斷創新黨建工作形式，豐富黨建工作內容，激發黨員活力，營造創先爭優的良好氛圍，促進各項工作整體推進。

一、當好“領頭雁”，做到領導班子好

“群雁高飛頭雁領”，領導班子的形象，就是干部隊伍的鏡子。該局以“四個表率”為標準，著力加強局黨組和機關黨委領導班子建設。一是做帶頭學習的表率。精心制定黨組中心組學習計劃，采取深入學、反復學、持續學，力求班子成員入腦入心。除專題學習外，利用每次召開機關黨委會的契機，集中學習政治理論和黨務知識，把帶頭學習作為檢驗委員黨性的標準之一。二是做維護團結的表率。堅持貫徹執行民主集中制，“一把手”當“班長”不當“家長”，充分發揚民主，認真傾聽意見，不搞“一言堂”。班子成員做到“獻策不決策，到位不越位，補臺不拆臺，分工不分家”，在班子內部形成民主團結的氛圍。同時，堅持黨建帶工建、團建、婦建等，按期換界，發揮好群團組織的作用，動員和組織干部職工為稅收工作獻智出力。三是做勤奮敬業的表率。班子成員“既當指揮員又當戰斗員”，工作中靠前指揮，少下命令多做示范。堅持黨組織書記抓黨建，把黨建和稅收工作同規劃、同部署、同安排、同檢查、同考核，同獎懲，定期聽取黨建匯報，專題研究黨建工作，不當“甩手干部”。班子成員實行AB崗，既對分管工作負全責，又對協助工作負連帶責任，齊抓共管，整體推進。四是做廉潔自律的表率。堅持開展“正反教育”，用英模事跡鼓舞，腐敗案例警示，提醒班子成員自覺做到自重、自省、自警、自勵，帶頭樹立“好家風”，培養好作風，干好手中事，管好身邊人。通過學習黨章黨規、參觀廉政基地、觀看反腐影片等，使班子成員筑牢思想“防線”，堅持宗旨“高線”，強化作風“底線”，禁越法紀“紅線”。

二、樹起“一面旗”，做到黨員隊伍好

“一個黨員一面旗”，黨員隊伍好不好，關鍵看黨員。該局樹立“動車跑得快，節節都要快”的“動車組理念”，以深入開展“我是黨員•向我看齊”創建活動為契機，在省局“對黨忠誠向我看齊、清正廉潔向我看齊、明德修身向我看齊、敢于擔當向我看齊、服務為民向我看齊、‘馬上就辦’向我看齊”的基礎上，結合赤水實際，提升標準，提高要求，增加“紅色傳承向我看齊、綠色發展向我看齊、開放排頭向我看齊”三個內容，切實踐行“四講四有”合格黨員標準。在創建活動中，為了激發黨員活力，將黨性教育、黨員管理和黨內關懷相結合，在各黨支部推行以小見大，聚沙成塔的“六小工作法”。一是小溫暖常送。黨員獲得系統內外榮譽時，為本人及其家屬送上祝賀。黨員生日時，為其送上禮物和祝福。“冬送溫暖夏送清涼”，讓黨員時刻感受到組織的關懷。二是小熱點常議。針對全局關注的績效考評、“兩學一做”等熱點問題，組織黨員學習討論，耐心做好解釋，引導大家正確理解和深刻領會相關精神。三是小家常常拉。黨支部書記利用工作間隙和黨員交心談心，了解大家的思想動態，掌握黨員的工作生活情況，幫助和協助解決各類困難。四是小建議常提。收集“稅收金點子”，鼓勵黨員為稅收管理、納稅服務、黨風廉政、隊伍建設等方面獻言獻策，被采納的建議給予獎勵。五是小善事常做。結合精準扶貧工作，開展小型志愿幫扶，為群眾辦實事;結合稅收中心工作，開展聯系點幫扶，為基層解難事。六是小典型常樹。利用省局開展的“崇德敬業•爭當雷鋒??納稅服務之星”“我是黨員•向我看齊??優秀共產黨員”等評選活動，在黨員隊伍中發現和挖掘責任心強、能力出眾的優秀典型，宣傳先進事跡，調動黨員創先爭優的積極性。

三、嚴防“中梗阻”，做到工作機制好

“不怕排隊苦，就怕中梗阻”，這是納稅人的心聲。該局為了確保工作機制好，以“黨建+”為抓手，著力打造“四個國稅”，嚴防“中梗阻”，暢通辦事渠道。一是“黨建+權力清單”打造“陽光國稅”。將黨內監督與國稅“權力清單”管理結合，確保稅收工作公開透明。在執法部門派駐稅收法制員，實現實體法律使用準確率和程序合法率達95%以上。對重點行業雙定戶定額調整邀請第三方參與監督，實現權力制約。通過多種宣傳渠道，系統持續地公開稅收政策和辦稅流程，做到執法依據明了、執法過程規范、執法結果公正。二是“黨建+文化陣地”打造“魅力國稅”。將黨建文化與國稅思想文化陣地建設結合，依托“國稅講堂”、“道德講堂”、“書香國稅”等活動，激發黨員干事創業的熱情。，黨員到社區認領各類服務崗位104個，參加公益活動92次，點對點幫扶82戶，捐贈幫扶資金33,700元，讓群眾深切感受到了國稅的溫暖。三是“黨建+績效管理”打造“高效國稅”。將市直機關黨工委的黨建考核與國稅績效管理結合，以考核促管理，以管理促效率。通過在績效管理中人員定崗，任務定位，使各項工作得到扎實推進。，該局獲得了赤水市直機關垂管部門績效考核一等獎，并在遵義市局績效考評排名中位次直線上升，被確定為績效管理樣板單位在全市作經驗交流。四是“黨建+兩個責任”打造“清廉國稅”。將黨的反腐倡廉建設與落實主體責任和監督責任結合，確保干部隊伍“作風正，黨風純”。開展納稅人滿意度調查，對192戶納稅人進行了回訪，其中稽查案件和納稅評估廉政回訪率達100%。建立了廉政談話機制，紀檢組長分別與稅務干部和家屬開展任職談話23次，任期談話4次，廉政提醒約談15次，幫助他們算好五筆賬，算出清醒，算走糊涂。

四、甘當“服務員”，做到群眾反映好

“全心全意為人民服務”是黨的宗旨，更是檢驗黨員是否合格的重要標準。在“兩學一做”學習教育中，該局積極開展“黨員畫像”活動，畫掉問題，畫出合格，讓組織放心，讓群眾滿意。一是“工筆”畫好“標準像”。按照黨章黨規和系列重要講話精神對黨員的要求，以“四講四有”、“五個先鋒”、“五個標兵”、“五個表率”為標尺，運用“工筆精湛細膩”的技法，工整細致地畫出合格黨員的“標準像”，為黨員的理想信念、黨性修養、言行舉止等定下標準，立下標桿，使黨員自覺按標準當合格黨員。群眾看到黨員做先鋒、當標兵、作表率，為黨員爭做先進點贊。二是“素描”畫好“自畫像”。以黨員“標準像”為鏡，勇于對自己開展批評，運用“素描單色精細”的技法，除去光鮮亮麗的色彩修飾，還原自身本色，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，刮肉見骨，真實客觀地找準問題，找出差距，找到不足。全局找出個性和共性問題113個，整理歸類，各自認領。群眾看到黨員找問題、列表現、析原因，為黨員勇于認錯鼓掌。三是“白描”畫好“整改像”。對比黨員“標準像”和“自畫像”，針對自身存在的問題，運用“白描線條勾勒”的技法，點對點地制定整改措施，痛下決心，一條線勾畫到底，徹底整改。對自查出的113個問題，立即整改108個，長期整改5條，已落實到位，使黨員的思想得到凈化、信仰得到提升、行動得到規范。群眾看到黨員定措施、擬計劃、搞整改，為黨員敢于改錯叫好。

五、勇于“挑重擔”，做到工作業績好

“能挑千斤擔，不挑九百九”，該局以堅定工作的決心和態度，發揚“愚公移山”精神，彎道取直，慢鳥先飛，充分發揮每名干部職工的能力水平，細化任務落實，做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”，圓滿完成了各項工作任務。抓黨建，促稅收，組織收入實現大幅增長。累計完成各項收入31,276萬元，同比增長76.10%，增收13,516萬元，為地方政府年度計劃的160.17%，為遵義市局年度計劃的105.05%，增速位列遵義市14個考核單位第2位。抓黨建，提素質，干部隊伍業務水平得到較大提升。在遵義市局組織的“崗位大練兵、業務大比武”活動中，該局征管評估類參賽代表隊以71.08分的平均分榮獲全市該系列第一名。抓黨建，促管理，稅收征管取得了較好突破。該局充分利用“財稅大數據平臺”，強化稅收風險管理，識別涉稅風險41個，輔導納稅人補繳稅款 378.44萬元，得到了遵義市委副書記市長魏樹旺同志及赤水市委副書記、市長譚海的肯定性批示。近2年來，共12人次先后榮獲黨內各類表彰和獎勵。

國稅局基層黨組織事跡材料【篇二】

旗國稅局黨建工作始終牢固樹立“圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收”的工作理念，積極落實黨中央有關“兩學一做”學習教育常態化制度化新要求，不斷加強基層黨組織建設，充分發揮黨員干部立足崗位走在前、做表率的先鋒模范作用，引領、激發全局干部職工工作積極性，不斷將黨建工作的成果轉化為新常態下推動稅收事業發展的強大動力。

一是強化黨支部建設，優化人員配置。近日，旗國稅局機關黨支部、大雁稅務分局黨支部根據人員調整實際，及時組織各支部全體黨員召開黨員大會，順利完成了支部委員會換屆選舉工作。通過換屆選舉，新一屆黨支部的構成更加切合實際，更有利于發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

二是建立“兩學一做”常態化制度化機制。全局積極踐行黨中央有關“兩學一做”學習教育常態化制度化新要求，做到黨組帶頭學、帶頭做，將“兩學一做”作為黨組中心組學習主要內容，充分發揮黨組模范帶頭作用。進一步完善日常學習清單，切實將“兩學一做”融入日常，抓在經常，讓每一名黨員將理論知識和思想精神循序漸進地學到腦里、放到心里，持續強化黨員的黨性修養。

三是學習先進典型，提升思想境界。為充分發揮典型引領作用，全局始終把學習弘揚優秀黨員先進事跡和崇高精神作為“兩學一做”學習教育的重要內容。今年先后采取黨組中心組學習、黨支部學習方式，深入學習黨員廖俊波的先進事跡，確保廣大黨員把重要指示精神學深悟透，把廖俊波同志先進事跡銘刻心間，引導廣大黨員以廖俊波同志為鏡，做優秀黨員、做人民好干部。

四是深入社區，以實際行動踐行黨員承諾。全局立足黨務屬地管理和黨建系統領導兩者相結合的特點和優勢，通過加強與地方溝通聯系，實現系統內與地方黨建工作同頻共振，不斷推進黨建工作。近日，局黨支部積極參與 “在職黨員進社區”活動，全部黨員到服務社區報到、深入共建小區，實地了解共建小區情況及需要，結合實際開展稅法宣傳、環境整治、便民服務等社區活動，積極為共建社區辦好事、辦實事，協助社區黨組織解決好共建社區居民關心的熱點難點問題。