完善黨員教育、管理的長(zhǎng)效機(jī)制和激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的2017紅旗黨支部申報(bào)事跡材料范文，希望對(duì)大家有所幫助!

【2017紅旗黨支部申報(bào)事跡材料范文1】

村轄3個(gè)村民小組，78戶276人，黨員21人。去年以來,該村以爭(zhēng)創(chuàng)紅旗村黨支部為目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，促進(jìn)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，農(nóng)民生活水平不斷提高。先后被市委命名為“五個(gè)好”村黨組織，被縣委授予“民主法治示范村”、“紅旗村黨支部”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、抓班子，帶隊(duì)伍，筑牢堡壘聚人心。該村建立健全了黨組織生活、黨員議事、村民代表會(huì)議、民主評(píng)議等一系列民主管理制度，并統(tǒng)一規(guī)范上墻。結(jié)合本村實(shí)際制定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃和基層組織建設(shè)規(guī)劃。建立村民監(jiān)督委員會(huì)，推行“四議兩公開”制度，凡村中的重大決策全部由村民代表會(huì)議討論通過，并建立了公開欄，定期公開黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)情況。投資6萬(wàn)余元建成了集“兩委”辦公室、黨員活動(dòng)室、文化活動(dòng)室于一體的辦公用房。成立了農(nóng)民技術(shù)學(xué)校，定期開展科技宣傳、技術(shù)培訓(xùn)會(huì)，提高村民的科技意識(shí)和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。采用組織黨員干部外出學(xué)習(xí)考察、開展主題實(shí)踐活動(dòng)、電化教育等多種形式活躍黨員生活。深入開展黨員承諾制、為民服務(wù)代理制、黨員幫扶、設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，積極拓展活動(dòng)內(nèi)容，搭建黨員服務(wù)群眾平臺(tái)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

二、定措施，樹典型，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該村黨支部立足本村實(shí)際，提出了“林果藥菌上水平、蔬菜種植樹典型、畜牧養(yǎng)殖增活力”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，狠抓典型示范帶動(dòng)，建

工作格局，提升了群眾對(duì)支部班子的公信度。

三、發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收。村黨支部在抓好糧食、油料作物種植的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展以蔬菜、核桃為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。2009年流轉(zhuǎn)130畝土地于太白米禾公司，用于發(fā)展高山無公害蔬菜，全年共種植各類蔬菜140畝，年產(chǎn)值60多萬(wàn)元。建立核桃產(chǎn)業(yè)示范基地一個(gè)，種植核桃1010余畝，參與農(nóng)戶80余戶，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值17萬(wàn)元。積極發(fā)展以豬苓為主的中藥材種植和大鯢養(yǎng)殖，目前全村共栽種豬苓8000多窩，培養(yǎng)豬苓種植大戶5戶。此外，黨支部積極組織勞務(wù)輸出，全村輸出勞務(wù)達(dá)100人，創(chuàng)收120余萬(wàn)元。全村農(nóng)民人均純收入達(dá)3469元。

四、維持社會(huì)穩(wěn)定，倡導(dǎo)文明樹新風(fēng)。深入開展了平安創(chuàng)建活動(dòng)，多次邀請(qǐng)法庭、司法所工作人員到村進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，逐步形成了法律、法規(guī)知識(shí)宣傳經(jīng)常化、制度化，村民法治意識(shí)普遍提高。成立了治保調(diào)解委員會(huì)，建立健全了村調(diào)解組織，充分發(fā)揮治保、調(diào)解和治安中心戶長(zhǎng)的作用，及時(shí)排查調(diào)處矛盾糾紛，有效的維護(hù)了全村的穩(wěn)定。制定了《村村民公約》、《公共設(shè)施管理制度》等村規(guī)民約，深入開展“十星級(jí)文明戶”創(chuàng)建評(píng)定，組織開展道德進(jìn)萬(wàn)家、五好家庭、產(chǎn)業(yè)大戶、公益標(biāo)兵、好婆婆、好媳婦等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)10余次。在廣大群眾的支持下，組建起村秧歌隊(duì)，并利用春節(jié)、重大節(jié)慶日進(jìn)行演出，不僅豐富了大家的業(yè)余生活，也促進(jìn)了村民之間的交流溝通。

強(qiáng)基固本謀發(fā)展

---記“紅旗村黨支部”鄉(xiāng)村黨支部

近年來，鄉(xiāng)村黨支部緊緊圍繞黨建夯實(shí)基礎(chǔ)突出重點(diǎn)力促發(fā)展，村級(jí)黨組織建設(shè)亮點(diǎn)紛呈，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，經(jīng)濟(jì)獲得突破性增長(zhǎng)，基礎(chǔ)設(shè)施逐步健全，村民生產(chǎn)生活條件得到很大改善。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗核心作用。村黨支部立足實(shí)際開展“雙培雙帶”活動(dòng)，突出典型教育樹標(biāo)桿，力爭(zhēng)使每個(gè)黨員做好后備干部的培養(yǎng)工作，堅(jiān)持從黨員隊(duì)伍中選有文化、有知識(shí)的黨員作為后備干部，全年共培養(yǎng)入黨積極分子2人。并且認(rèn)真貫徹“三級(jí)承諾制”，黨員幫扶制度得到縱深發(fā)展，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，支部在群眾間的威望也越來越高。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，對(duì)村黨員干部、入黨積極分子等定期開展教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)100余人次。村黨支部切實(shí)開展為民服務(wù)代理制活動(dòng)，將承諾事項(xiàng)對(duì)外公開，接受群眾監(jiān)督，年中督查初評(píng)，年底對(duì)辦結(jié)情況進(jìn)行考核，全面提高了全體黨員對(duì)黨務(wù)、政務(wù)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照“因地制宜、因事因人設(shè)崗”的原則，設(shè)置了計(jì)劃生育監(jiān)督崗、科技示范崗等5個(gè)崗位，對(duì)8名無職黨員設(shè)立了崗位，明確了責(zé)任，為全村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺(tái)。

二、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)群眾增收致富。村黨支部針對(duì)實(shí)際情況，廣泛征求各方面意見，制訂了科學(xué)的規(guī)劃和推動(dòng)措施，多次邀請(qǐng)縣林業(yè)站和養(yǎng)殖所專家圍繞林果、大鯢、中藥材等致富項(xiàng)目開展技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)用技術(shù)入戶率達(dá)到100%。2009年在板栗、中藥材種植示范大戶的帶動(dòng)下，全村共改造板栗林5000畝，新建優(yōu)質(zhì)板栗秸穗園60畝、新栽1.5萬(wàn)窩豬苓、天麻，發(fā)展魔芋84畝，改良中蜂302箱、20多畝烏藥，新建大鯢養(yǎng)殖場(chǎng)4個(gè)。2009年全村大鯢養(yǎng)殖收入突破120萬(wàn)元，豬苓種植收入達(dá)到80萬(wàn)元，全村總收入在300萬(wàn)元以上，農(nóng)民人均純收達(dá)到5600多元。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施，全面改善村容村貌。村黨支部通過廣泛深入的走訪調(diào)研，多方協(xié)調(diào)爭(zhēng)取資金4萬(wàn)多元，建成了一座集辦公、開會(huì)、黨員學(xué)習(xí)的規(guī)范化活動(dòng)場(chǎng)所。新修1座漫水橋、1500米的砂石路和村活動(dòng)室護(hù)坎100米、河堤200米，16戶群眾過河難的“老問題”得到解決，多年來無法使用的3條堰渠得到修復(fù)，建成村級(jí)衛(wèi)生室一個(gè)，方便了群眾就醫(yī)。對(duì)全村4.5公里農(nóng)電網(wǎng)進(jìn)行改造，村民們用上了便宜電、安全電。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，開展了鄉(xiāng)村道路和家園清潔行動(dòng)，新建沼氣池32口，改善了村民的居住環(huán)境。在2010年“科學(xué)發(fā)展、升級(jí)晉檔”的驗(yàn)收中，順利進(jìn)入二檔村。

【2017紅旗黨支部申報(bào)事跡材料范文2】

掘進(jìn)二區(qū)黨支部為更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產(chǎn)一條主線，以黨的十七屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“跨越年”為主題，認(rèn)真踐行“發(fā)展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實(shí)施“黨群工作多元化”建設(shè)，大力實(shí)施“四項(xiàng)工程”， 不斷豐富區(qū)隊(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵，積極打造強(qiáng)勢(shì)區(qū)隊(duì)文化，以開展黨員素質(zhì)提升工程為基礎(chǔ);以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為平臺(tái);以實(shí)施黨務(wù)工作創(chuàng)新為動(dòng)力;以實(shí)施黨員民心工程促和諧為落腳點(diǎn)，以文化力激活生產(chǎn)力，以文化品牌效應(yīng)展現(xiàn)區(qū)隊(duì)特色，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，生產(chǎn)中取得了安全形勢(shì)好、工程質(zhì)量?jī)?yōu)、生產(chǎn)任務(wù)超、隊(duì)伍穩(wěn)定的良好局面，促進(jìn)了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作不斷上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作的又好又快發(fā)展。

一、安全防控有力、培訓(xùn)教育得力、素質(zhì)提升全力。

(一)強(qiáng)化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強(qiáng)安全防控能力，安全形勢(shì)保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅(jiān)持從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治區(qū)的理念不動(dòng)搖，全面加強(qiáng)了員工安全意識(shí)教育，全面加強(qiáng)了“三違”人員幫教、“四個(gè)薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現(xiàn)象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級(jí)班組管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)等。該區(qū)一季度均被評(píng)為“安全誠(chéng)信區(qū)隊(duì)”、李源班被評(píng)為“安全誠(chéng)信班組”。

(二)特殊工種培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運(yùn)行工作開展有效。

1、認(rèn)真落實(shí)特殊工種新培及復(fù)訓(xùn)工作;新培及復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%。圓滿完成了工種培訓(xùn)計(jì)劃。

2、隨著集團(tuán)公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個(gè)季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。

3、按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)及《程序文件》的要求，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)管理制度，深化危險(xiǎn)源辨識(shí)和環(huán)境因素識(shí)別工作及各項(xiàng)安全責(zé)任的落實(shí)，明確管理人員的安全管理責(zé)任。季度檢查中取得了采掘?qū)I(yè)第一名的好成績(jī)。并成功迎接了管理體系外審工作。

(三)不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質(zhì)提升穩(wěn)步發(fā)展。

1、根據(jù)礦全員素質(zhì)提升工程文件精神，結(jié)合我區(qū)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際，開展了“1226”素質(zhì)提升體系。為更好的抓好安全質(zhì)量素質(zhì)提升工程，結(jié)合本單位工作實(shí)際，開展了月度優(yōu)、差學(xué)員評(píng)選工作。全面提升了員工整體素質(zhì)、安全思想意識(shí)，取得了顯著效果。

2、該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學(xué)》雜志、《全員素質(zhì)提升工程簡(jiǎn)報(bào)》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》被采用。素質(zhì)提升工作開展扎實(shí)有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質(zhì)提升工程資料展示活動(dòng)，設(shè)計(jì)印制了“掘進(jìn)二區(qū)區(qū)隊(duì)管理文化手冊(cè)”，迎接了集團(tuán)公司全員素質(zhì)提升工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

3、注重黨員素質(zhì)提升教育，認(rèn)真開展了形勢(shì)任務(wù)教育;“雙贏”價(jià)值觀教育;黨員干部履職教育;領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé);“全員素質(zhì)提升工程”等一系列的活動(dòng)開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質(zhì)。

二、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)悟性，認(rèn)真開展“黨群工作多元化”建設(shè)工作，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，努力打造“五型黨支部”。

(一)扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，展現(xiàn)“陽(yáng)光黨支部”。

1、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，以黨員素質(zhì)提升工程為依托，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、監(jiān)督方式方法。開展了兩規(guī)定、一準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)活動(dòng)、廉政談話，孝廉文化、爭(zhēng)做執(zhí)行表率活動(dòng)、廉政承諾書、重大節(jié)日的廉政建設(shè)等一系列的廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)了每一名黨員干部的廉潔自律意識(shí)。

2、政務(wù)公開，每月對(duì)工資及各類獎(jiǎng)勵(lì)、日清日結(jié)等賬目在，會(huì)議室政務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公布，確保了政務(wù)公開項(xiàng)目全面、及時(shí)透明、到位。

3、黨務(wù)公開，按時(shí)對(duì)黨費(fèi)、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時(shí)間公布出去，達(dá)到了陽(yáng)光透明的效果。

(二)實(shí)施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現(xiàn)“和諧黨支部”。

在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，2011年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導(dǎo)難點(diǎn)、熱點(diǎn)事件2件，在工區(qū)良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)都有了較大轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了員工的凝聚力和責(zé)任心。按照礦規(guī)定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進(jìn)行療養(yǎng)。以抓好信訪穩(wěn)定工作為基礎(chǔ)，服務(wù)保障促和諧為重點(diǎn)，結(jié)合職工群眾的思想實(shí)際，以思想政治工作為載體，嚴(yán)抓信訪穩(wěn)定工作，從未出現(xiàn)一例上訪現(xiàn)象和打架斗毆現(xiàn)象，維護(hù)了區(qū)隊(duì)的和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展了黨員干部談心活動(dòng)，及時(shí)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，將談心活動(dòng)與“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)相結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧。鼓勵(lì)廣大黨員堅(jiān)定信心，立足崗位，開拓進(jìn)取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區(qū)支部書記學(xué)習(xí)考察。

(三)積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員，爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨支部”。

1、學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建，工作開展扎實(shí)有效。健全了黨員教育陣地，把區(qū)隊(duì)會(huì)議室建成為黨員活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、班組文化、班前班后會(huì)、學(xué)習(xí)書屋五位一體的活動(dòng)場(chǎng)所，并突出黨內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容，做到有黨旗、有制度、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)檔案、有活動(dòng)專欄，使活動(dòng)室成為全體黨員相互學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會(huì)、提一個(gè)金點(diǎn)子等主題活動(dòng)，累計(jì)讀書23本，寫心得體會(huì)462篇，提出金點(diǎn)子約46個(gè)，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)更加突出實(shí)際效果。

2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面深入扎實(shí)開展。在236東集軌掘進(jìn)頭、233集皮修復(fù)巷道設(shè)立創(chuàng)建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創(chuàng)建中，分別設(shè)立“黨員安全生產(chǎn)先鋒崗”，由安全區(qū)長(zhǎng)相其珠任崗長(zhǎng);“黨員精品工程先鋒崗”，由技術(shù)員殷現(xiàn)民任崗長(zhǎng);“黨員文明生產(chǎn)先鋒崗”，由生產(chǎn)區(qū)長(zhǎng)沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長(zhǎng);“黨員節(jié)支降耗先鋒崗”，由經(jīng)營(yíng)區(qū)長(zhǎng)謝紹革任崗長(zhǎng);并明確具體崗員。在工作現(xiàn)場(chǎng)制作了黨員上崗牌，到崗后進(jìn)行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創(chuàng)建，夯實(shí)了“黨員品牌工程”的創(chuàng)建基礎(chǔ)。

(四)企業(yè)文化建設(shè)開展成效顯著、基礎(chǔ)扎實(shí)，展現(xiàn)“魅力黨支部”。

企業(yè)文化建設(shè)上。以“三基”建設(shè)、“工人先鋒號(hào)”、“自主管理”、“五精十美”創(chuàng)建、“工會(huì)建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠(chéng)信班組”班組活動(dòng)為載體，不斷創(chuàng)新管理，打響了區(qū)隊(duì)文化品牌，充分發(fā)揮報(bào)道、媒體的宣傳作用，設(shè)計(jì)印制了“掘進(jìn)二區(qū)區(qū)隊(duì)管理文化手冊(cè)”，以強(qiáng)勢(shì)的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區(qū)的各項(xiàng)工作成績(jī)，提升了區(qū)隊(duì)的知曉度和美譽(yù)度。

2010年11月10日迎接了濱湖礦企業(yè)文化參觀學(xué)習(xí);12月3日迎接了集團(tuán)公司工會(huì)的工會(huì)建家檢查;11年27日號(hào)準(zhǔn)備了迎接山東省煤礦總工會(huì)的檢查;2011年元6號(hào)迎接了集團(tuán)公司電視臺(tái)成立15周年慶典，到我區(qū)參觀企業(yè)文化;3月份迎接了全國(guó)安全文化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

先期在該區(qū)選擇試點(diǎn)班組開展“我當(dāng)一天班組長(zhǎng)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施了“班組角色置換點(diǎn)評(píng)管理法”。通過班組角色置換點(diǎn)評(píng)法的運(yùn)行，提升了區(qū)隊(duì)的整體管理水平，增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)自主管理能力。此項(xiàng)活動(dòng)得到了中煤政研會(huì)秘書長(zhǎng)李演珍和礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和認(rèn)可，并在全礦進(jìn)行了推廣實(shí)施。

(五)不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，打造“實(shí)力黨支部”。

1、在安全教育培訓(xùn)創(chuàng)新實(shí)施了“1226”素質(zhì)提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個(gè)基礎(chǔ)----安全教育培訓(xùn)，“2”即：促進(jìn)兩個(gè)提升，“2”即：建設(shè)兩個(gè)陣地，“6”即：抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過不斷創(chuàng)新形式豐富載體，推進(jìn)了素質(zhì)提升工作穩(wěn)步發(fā)展。

2、創(chuàng)新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財(cái)富”的理念。創(chuàng)精品工程，樹立“斤斤計(jì)較、小題大做”的理念。嚴(yán)抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠(chéng)信層級(jí)履職是安全保障”的理念。進(jìn)一步促進(jìn)了全員素質(zhì)的提升，展現(xiàn)了良好的精神面貌和卓越風(fēng)采。

3、創(chuàng)新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標(biāo)準(zhǔn)。即突出“一全”、力求“五精”、達(dá)到“六化”效果，來全面展示我區(qū)的管理文化。

針對(duì)迎檢的需要，每次力求有創(chuàng)新、有特色，來展示我區(qū)的安全文化特色管理。

4、加強(qiáng)基本技能與安全學(xué)習(xí)，實(shí)施“三式”教育法。即“提問式”教學(xué)，“盯梢式”幫帶，“隨機(jī)式”。“提問式”教學(xué)。定期檢查，堅(jiān)持學(xué)后統(tǒng)計(jì)，對(duì)不學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)記錄不認(rèn)真的現(xiàn)象，在A卡上集中兌現(xiàn)，體現(xiàn)出“不在學(xué)習(xí)上下工夫，就在經(jīng)濟(jì)上受損失”的處理方法，督促職工對(duì)安全知識(shí)與崗位標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，通過實(shí)施“三式”教育法，有效提升了學(xué)習(xí)效率。

該區(qū)黨支部黨務(wù)工作進(jìn)入了不斷創(chuàng)新提升，卓越發(fā)展的良性軌道。由于該單位的各項(xiàng)工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔(dān)迎檢任務(wù)，均取得了較好的成績(jī)。多次榮獲礦優(yōu)秀黨支部、先進(jìn)集體、五精十美區(qū)隊(duì)、自主管理區(qū)隊(duì);先后獲得集團(tuán)公司六好區(qū)隊(duì)、五好班組、十佳區(qū)隊(duì)、十佳班組、青工崗位技校優(yōu)秀試點(diǎn)單位、山東省金牌班組;2009年被棗莊市總工會(huì)首批命名為“工人先鋒號(hào)”;2010年被評(píng)為“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”;2011年被評(píng)為山東省“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。