引導語：怎樣找一份講政治重規矩作表率發言材料范文?講政治重規矩作表率發言材料該怎么寫?下面由思而學教育網給大家帶來整理的2017年講政治重規矩作表率發言材料范文兩篇，歡迎閱讀!
講政治重規矩作表率發言材料(一)
黨的十八大以來，在系列重要講話中多次提到“規矩”二字。他在十八屆中央紀委五次全會發表重要講話時更強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。那么規矩是什么?規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。規矩在約定俗成中成型，逐漸融入思維習慣之中，進而會轉化為行為自覺。具體到黨政部門和領導干部而言，規矩既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、工作慣例等內容。
“守紀律、講規矩”的提出和反復強調，有著深刻的現實指向。這些年來，一些單位包括有的領導機關，講面子不講規矩，講關系不講原則。在思想政治上信奉 “兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”;在組織生活中信奉“你不批我，我不批你;你若批我，我必批你”;在執行政策時信奉“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”，在人際交往里信奉 “章子不如條子，條子不如面子”等問題，不是沒有政策規定，而是有政策規定卻不執行。有些政策規定是約束性的，是剛性要求，卻都成了 “稻草人”，成了擺設。這些潛規則嚴重踐踏黨的紀律，破壞黨的規矩，成為腐蝕黨員干部、敗壞黨的風氣的毒瘤。損害了黨的形象，破壞了我們的事業。
“守紀律、講規矩”就是講政治、講忠誠。在任何時候、任何情況下都與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。不論在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，確保在政治方向上不走岔、走偏。始終愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。
“守紀律、講規矩”就是講敬畏、講服從。黨員干部對組織要有敬畏之心，遵循組織程序，服從組織決定，決不與組織討價還價。作
為一名黨員領導干部，必須常懷憂黨之心、恪盡憂黨之責，自覺地把自己的言行同黨組織的榮辱興衰聯系在一起，自覺維護組織的形象和組織的團結統一：重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。
“守紀律、講規矩”就是講戒慎、講約束。牢記手中的權力姓“公”不姓“私”，牢記權力是一把“雙刃劍”，自覺接受紀律和法律的約束，做到有權不“任性”。現實中，在一些領導干部身上仍然存在特權思想和特權現象。有的把權位作為享受的階梯，講求排場;有的把權力作為資本，以權謀私;有的為個人仕途，拉幫結派等，這些表現歸結起來就是：放縱行使權力，把權力當私器，以權謀私，甚至炫耀權勢。為政之要，貴在廉潔;為官之要，貴在官德。領導干部應增強黨性修養的自覺性，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制，內省于思，戒慎于行。
“守紀律、講規矩”就是講勤勉、講擔當。在我們的工作崗位上，奮發有為、銳意進取，不推脫，不懈怠。面對繁重而艱巨的改革發展任務，需要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。在涉及改革發展深層次矛盾問題上，要迎難而上;面對急難險重的任務，要頂得上去;面對各種歪風邪氣，要敢抓敢管。如果一味怕擔責而不思進取，為官不為，只會貽誤發展時機、耽擱改革大業。
“守紀律、講規矩”就是講責任、講感情。對人民要有敬愛之心，牢記為人民服務的宗旨，心里裝著老百姓、時時刻刻想著老百姓、事事處處貼近老百姓。心有所念，方有所為。作為黨的領導干部，應該把利民之事放在工作的首位，把基層視為工作的舞臺，不斷深化親民情懷和為民之責，切實沉下心、撲下身，到群眾中走一走、看一看，了解群眾怨什么、盼什么、想什么，體察群眾的生活之困。同時，更要立足實際，從群眾需要出發，多辦實事，善辦好事，把好事辦實、實事辦好。
“守紀律、講規矩”就是講標準、講表率。對自己要有嚴律之心，不為私利所困，不為私情所惑，在轉作風、樹新風、正家風上作出表
率。一個人對規矩有了敬畏之心，胸中就有了定盤星，為人處世就有了標準，就會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。因此，黨員干部要嚴于律己，同時管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，時刻緊繃規矩這根弦，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，內化成一種生活習慣和規范。
“守紀律、講規矩”重在守，重在堅持。若僅僅講在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，當擺設、做樣子、不落實，就很難使“規矩”成為“方圓”。因此，任何時候都必須把“守紀律、講規矩”內化于心、外化于行，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事;按條令條例抓團隊，按規章制度搞管理，按黨紀法規辦事情，真正把守規矩當作一種責任，確保所作所為時刻都在規矩之中。只有將“守紀律、講規矩”作為立身做人的遵循、為官從政的準則、評判是非的尺度，才會使黨風政風和社會風氣更加清明。
講政治重規矩作表率發言材料(二)
指出：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”黨員、干部是否講規矩，已經被放到了黨性、忠誠上來觀照，賦予了“規矩”非同尋常的地位、意義和使命。
“沒有規矩，則不成方圓。”規矩很重要，知之深切，方能行之自覺。作為黨員同志，要強化規矩意識，不管做什么事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，切實讓規矩了然于胸，使自己成為真正“懂規矩”的人。
懂規矩是一種能力。在牢固樹立規矩意識的基礎上，應潛心研究“規矩”。既要認真學習黨章，熟悉黨紀黨規，又要認真學習法律知識，吃透法治精神，還要遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。所有這些“規矩”，都要內化于心，外化于形，以真正理解了的規矩來規范自己、約束自己。
懂規矩是一種責任。我們是人民教師，是共產黨員，不是普通人員，在規矩面前，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，自覺按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正把懂規矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。
懂規矩是一種素養。一個人的行為習慣、處事方式、思維脈絡，乃至舉手投足、言談舉止之間，既是有無規矩的外在表現，也莫不顯露出素養的優劣與高低。我們不僅要在有人監督下守規矩，更要在無人監督下自覺遵守規矩，不僅要在從事風險工作時守規矩，更要在沒有危險時也要自覺遵守規矩，將講規矩、守規矩固化為自己的良好習慣和行為自覺。
執行是規矩的生命。有規定無執行，規矩就失去了意義和價值。“有制度不執行，比沒有制度危害還要大。”300多年前，英國哲人培根的話至今發人深省。沒有制度，人們還有希望;有了制度不去執行，留給人民的不是希望，而是失望甚至絕望。一旦人民對制度失去信心，對政府失去信心，整個社會將處于失控狀態，而要重建人民對制度和政府的信心，將需要幾代人的努力。我們無論是做人、做事，還是做官，都應該尊重規律，嚴守規矩，按照法律、紀律和道德規范去做，才能保證社會、事業、工作和生活的正常有序運轉。同時，我們還應對照強調的“七個有之”和“五個必須”(2015年10月23日，在中國共產黨第十八屆四中全會第二次全體會議上的講話中提出無視黨的政治紀律和政治規矩“七個有之”，即：一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之;如此等等。 2015
年1月13日，在中國共產黨第八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話中指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。)時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。
守規矩，要高度自覺。嚴守規矩，需要建立在高度自覺基礎之上。對于我們來說，規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發展階段、這樣一個時代背景下，每一位黨員干部都要對規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守。黨員干部只有自覺守紀律、講規矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態筑牢重要屏障。只有風清氣正，才能充分釋放嚴守規矩的正能量，才能不斷激揚黨員干部的敬業精神、爭先意識和內在動力。
守規矩，要強化監督。紀律不彰，必然失去防線;規矩不嚴，必然警示無力。要讓守規矩成為一種習慣，知規矩、懂規矩是基礎，強化監督是重點，嚴肅懲處是關鍵。要在建立健全促使黨員
干部講規矩方面制度的同時，在制度執行的剛性上動真格，讓制度這一“高壓線”通“電”，不留“暗門”、不開“天窗”，做到制度面前人人平等，執行制度沒有例外，違反制度必須追責，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。要加大制度的執行力度，對踩“紅線”、觸“底線”、闖“雷區”的，要堅持“零容忍”。通過嚴肅懲戒問責，讓違紀違規者為自己的行為付出代價。
如今，緊約束、嚴要求，守紀律、講規矩，已成為黨員干部工作環境的“新常態”。只有順勢而為、積極作為、奮力有為，才能認識新常態、適應新常態、引領新常態。唯有嚴守規矩，才能有所作為。希望我們每一位共產黨員都能自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺遵守政治規矩，在紀律和規矩面前心存敬畏，作守紀律、經規矩的表率。
