俗話說：“在什么山頭唱什么歌。”以下是小編整理的四風四氣自查報告材料，希望對你有幫助。

個人四風四氣自查報告材料【篇一】

為人要大氣。大氣就是一種海納百川的胸襟，一種從容不迫的氣度。領導者的心胸關乎個人形象、事業成敗。要成為優秀的領導干部，心胸廣闊、待人大氣必不可少，不但接納支持者，還要接納反對者，善于聽取不同意見，及時發現自己的不足，并在工作中不斷改進。

工作講正氣。“君子行正氣，小人行邪氣”。講正氣既是領導干部開展工作的自身原則性要求，是為政之要、成事之道，也是有效團結領導下屬的實際工作需要。領導干部要確保各項工作順利開展，需要具備強大的凝聚力和號召力。這種凝聚力和號召力，很大程度上來源于領導干部的一身正氣。

干事有膽氣。目前我國正處于社會轉型期，各項改革仍待完善，需要的是有膽氣、有魄力的領導者。特別是基層領導干部，遇到的事情往往急、難、險、雜，這就要求領導干部在日常工作中遇到問題要不畏難、不怕險，堅持原則，敢于碰硬。

生活須清氣。清正廉潔是一種必須具備的素質。對于領導干部來說，能力可有強弱，但是清正廉潔的作風不能分高低。領導干部要做到“一身正氣，兩袖清風”，首先要讓生活中充滿清氣，也就是要求領導干部培養高尚情操，遠離“小圈子”、“小弟兄”，杜絕低級趣味的不良嗜好，慎欲、慎權、慎微、慎獨。

在工作中，領導干部要想干出成績，有所作為，除了具備基本素質外，還應在大氣、正氣、膽氣、清氣上下功夫。

為人要大氣。大氣就是一種海納百川的胸襟，一種從容不迫的氣度。領導者的心胸關乎個人形象、事業成敗。要成為優秀的領導干部，心胸廣闊、待人大氣必不可少，不但接納支持者，還要接納反對者，善于聽取不同意見，及時發現自己的不足，并在工作中不斷改進。

工作講正氣。“君子行正氣，小人行邪氣”。講正氣既是領導干部開展工作的自身原則性要求，是為政之要、成事之道，也是有效團結領導下屬的實際工作需要。領導干部要確保各項工作順利開展，需要具備強大的凝聚力和號召力。這種凝聚力和號召力，很大程度上來源于領導干部的一身正氣。

干事有膽氣。目前我國正處于社會轉型期，各項改革仍待完善，需要的是有膽氣、有魄力的領導者。特別是基層領導干部，遇到的事情往往急、難、險、雜，這就要求領導干部在日常工作中遇到問題要不畏難、不怕險，堅持原則，敢于碰硬。

生活須清氣。清正廉潔是一種必須具備的素質。對于領導干部來說，能力可有強弱，但是清正廉潔的作風不能分高低。領導干部要做到“一身正氣，兩袖清風”，首先要讓生活中充滿清氣，也就是要求領導干部培養高尚情操，遠離“小圈子”、“小弟兄”，杜絕低級趣味的不良嗜好，慎欲、慎權、慎微、慎獨。

個人四風四氣自查報告材料【篇二】

組工干部崗位特殊、職責重要、使命光榮，講黨性必須堅持修正氣、養底氣、生朝氣、息躁氣，把爭做黨性最強的組工干部作為矢志不渝的人生追求。修正氣。“正氣存則邪不犯”。組工干部必須時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，恪守原則，本分做人。

常懷對組織信任的感恩心，對歪風邪氣的警惕心，對黨紀國法的敬畏心，謹言慎行，永葆浩然正氣。養底氣。底氣是一個人說話做事的基礎。組工干部要強學識、增才干、厚底氣，時刻保持孜孜不倦求學求知的態度，努力做到善學、善思，多學、多思，深學、深思，堅持下基層、接地氣，拜人民為師，切實提高自身的綜合能力，干好本職工作，以工作獲得認可。

生朝氣。當有朝氣敢作為。不管是老將，還是新兵，組工干部都要有時不我待的緊迫感和寢食不安的責任感，與時俱進，銳意創新，永葆活力與激情。面對繁重的工作任務和層出不窮的新問題、新情況，要負重前行，以充沛的精力梳理、分析、處理，推動工作有序開展。

息躁氣。浮躁是做好組織工作的大敵。組工干部一定要有正確的自我認知，杜絕非分之想，摒棄浮躁情緒，保持平和心態。始終以一顆知足心、感恩心看待自己的職位，對待自己的生活，守得住清苦、耐得住寂寞、經得起辛苦，腳踏實地把組織工作做好。