勞動獎狀是一種榮譽，一種象征，也是一種肯定。以下是小編整理的五一勞動獎狀企業事跡材料，希望對你有幫助。

五一勞動獎狀企業事跡材料【篇一】

2015年，作為國家骨干高職院校的天津交通職業學院，在集團公司黨政的正確領導和大力支持下，不斷解放思想、攻堅克難、真抓實干、銳意進取，整體工作凸顯了六大突破、呈現了六大亮點、取得了六大成效，獲得了交通集團先進單位榮譽稱號。

(一)六大突破

1、經濟指標實現新突破。學院全年完成事業收入5669萬元，人均年收入103396元，較去年同期增長8%。

2、招生指標實現新突破。學院全年招生計劃3050人，錄取新生3625人，實際報到3235人，超出計劃185人。

3、培訓指標實現新突破。學院下大力量做好社會培訓工作，通過實施百萬福利計劃等，全年累計開展培訓23334人次，實現創收1001.8萬元。

4、專業建設實現新突破。2015年，學院成功申報了《城市軌道交通通信信號技術》、《物流信息技術》、《市政工程技術》、《工業機器人技術》等四個新專業，使專業總數達到34個，達歷史最高水平。

5、技術服務實現新突破。學院持續開展了工程機械維修工等7個職業工種25個等級培訓包開發建設工作，均已圓滿通過天津市人社局組織的中期評估驗收。

6、就業指標實現新突破。2015屆畢業生2968人，就業率為98.96%，較去年提高0.63%。其中，1882人在津就業，占畢業生就業人數的64.08%。

(二)六大亮點

1、基礎設施建設呈現新亮點。學院全年提升改造建筑物面積19000平方米，新增學生生活用房1500平方米。同時，開工建設了2萬平方米的圖書館大廈。

2、規劃制定工作呈現新亮點。學院完成了“十三五”規劃的制定工作，明確了“十三五”期間，學院將以教育改革為主項，以集團化辦學、教師能力提升、信息技術應用、技術技能積累、國際合作交流、學生素質培養等為專項，以基礎設施建設、治理體系建設、管理制度建設、各類隊伍建設、人事制度改革、內控體系建設等為保障的發展戰略。

3、治理結構建設呈現新亮點。學院以章程的建設與實施，基于“黨委領導、校長負責”，先后出臺了《學院黨委議事規則》等管理制度，完善了民主集中制;基于“教授治學”，重構了學院學術委員會，并確立了其學術主導地位;基于“民主管理”，推動了教職工代表大會制度，擴大了教職工的知情權和參與權。

4、教育教學改革呈現新亮點。學院以信息技術在教育教學中的應用為著力點，大力推進了信息化教育資源的建設及混合教學模式的改革，成效顯著。其中，路橋工程學院教師團隊的《普通混凝土配合比設計》作品，獲得了全國職業院校信息化教學大賽高職組信息化教學設計賽項三等獎。

5、學生創新創業呈現新亮點。學院完成了眾創空間建設及認定。目前，空間入駐團隊達20個，學生創新創業熱情空前高漲。特別是學院“迅分期?天津最靠譜的大學生兼職創業、最快捷的大學生分期購物平臺”獲首屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽全國三等獎;本科學生“思源”團隊，也摘下了“卓爾杯”天津市青年電子商務創業大賽桂冠，并獲得五萬元創業大賽獎金。

6、對口援助工作呈現新亮點。學院作為西藏昌都市的對口援助單位，與昌都市職業技術學校共同建立了“雪蓮花”貧困學生資助基金，并對該校學生資助了10萬元。同時，學院還選派2名教師先后赴昌都任教，天津日報以“發揮集團優勢 助藏區人才培養”為題，對此項工作進行了宣傳報道。

(三)六大成效

1、示范校項目建設成效顯著。學院完成了“十二五”市級示范校建設項目，通過專業建設項目實現了專業在團隊建設、課程資源及實訓基地等方面的提升;通過師資隊伍、數字校園、校園文化等項目建設，實現了師資能力、信息化教學及管理水平等方面的提升。

2、績效項目建設成效顯著。學院已基本完成了“十二五”市級示范校績效建設項目，同期建成了工程機械、電子商務、軌道交通、旅游服務等四個開放式培訓平臺，新增1000余萬元實訓設備。

3、聯合培養工作成效顯著。學院在校企聯合舉辦的“非我莫屬”招聘會上，吸引了京東商城、天士力、德邦物流等名企。90%以上本科學生與企業簽訂了實習就業意向。特別是劉?同學，推薦為2015年優秀本科畢業生免試攻讀研究生。

4、教師科研工作成效顯著。2015年，學院立項天津市高等職業技術教育研究會6項，天津市教委重點調研課題1項，公路學會規劃課題2項，院級課題24項;教師發表論文累計132篇。

5、人才培養工作成效顯著。2015年，學院組織學生積極參加各級各類大賽，全年累計在專業類比賽中獲得市級以上集體獎項4個，個人獎項4個;其他類比賽中獲得市級以上集體獎項8個，個人獎項19個。其中，學生技能作品《全地形越野賽車》榮獲全國職業院校學生技術技能創新成果交流賽優秀項目一等獎。

6、安全維穩工作成效顯著。2015年，學院在堅持安全周檢查的同時，還開展專項檢查29次，投入90余萬元落實各類整改68項，安全教育累計達6500余人次，實現了安全維穩“六個零”的指標。

五一勞動獎狀企業事跡材料【篇二】

××，男，廣東省××縣人，1949年出生，中共黨員，大專學歷,現任廣東省電信有限公司××縣分公司黨總支書記兼經理。

他扎根特困山區××電信工作十八載，以身作則，遵紀守法，廉潔自律，充分發揮黨總支部的戰斗堡壘作用和作為一名普通老黨員的先鋒模范作用，團結和帶領××電信全體員工堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，落實科學發展觀，勇于面對激烈的市版權所有 場競爭和異質分流日益加劇;特別是在2003年和2004年，緊緊圍繞省、市公司的工作部署，發揚××電信人團結協作，眾志成城，不畏困難，敢于拼搏，銳意進取的創業精神，正確處理好企業改革、發展和穩定的關系，創造性地開展工作：一手抓改革，認真做好干部職工的政治思想工作，較好地完成企業各項改革工作，使職工的精神面貌煥然一新;一手抓發展，努力改善服務，不斷提高通信服務質量。在通信市場競爭劇烈和各項業務發展不協調的情況下，連續兩年超額完成了市分公司下達的業務收入剛性考核指標;注重抓好黨建和計劃生育工作，使××電信繼續保持快速、健康發展的良好勢頭。在汕尾市分公司對各縣(市)分公司的年度效績考核中，連續兩年取得了總分全市第一名的優異成績。在做好自身各項工作的同時，服務大局，緊密配合縣委、縣政府各時期的中心工作，長期關心和支持當地的公益事業的建設和發展。兩年間，共捐款和籌措資金數百萬元修建了河西公路、××公園、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及對口扶貧單位的計生服務站等。版權所有

“為官一任，造福一方”是××同志的人生格言。在他的帶領下，××電信多次得到了省公司、市分公司和地方各級黨政軍領導，以及社會各界人士的好評。2000年度，被市委、市政府授予“兩大會戰先進單位”;1999年和2001年曾二次被廣東省委、省政府授予“文明單位”稱號;2001年縣分公司營業一班被省公司評為“優質服務窗口”;2002年，縣分公司安全文明小區被省委、省政府授予“廣東省優秀安全小區(社區)”稱號; 1999年、2001年和2003年三次被中共汕尾市委、市人民政府評為“文明單位”，2003年和2004年，連續兩年被市分公司評為先進單位。縣分公司黨總支部年年被中共××縣委和縣直屬機關黨委評為 “先進黨總支部”和“先進基層黨組織”。2003年和2004年××同志分別被省公司和廣東省總工會授予“企業優秀管理者”和“廣東省五一勞動獎章獲得者”榮譽稱號。