加快“四個轉變”，提高行政效能，在落實上級決策部署中務求實效。思而學教育網整理了四個轉變發言材料，歡迎欣賞與借鑒。

四個轉變發言材料【篇一】

從深刻理解“四個轉變”新理念，海西“四個走在全省前列”兩個方面進行了深入淺出的闡釋。圍繞海西怎么融入國家戰略、海西發展動力、海西“五個培育打造”等內容進行了詳細的講解。

此次專題輔導講座主題鮮明、內容豐富，具有很強的針對性和指導性，對于今后引導我們進一步認清形勢任務，理清發展思路，抓實抓好各項工作、推進思想大解放大討論活動深入開展具有很好的指導作用。

學習貫徹好此次專題講座會精神，扎實推動全縣思想大解放大討論活動作出安排。

一是抓好學習宣傳貫徹工作。全縣各級黨組織要制定學習計劃、創新學習方式，堅持個人自學與集中學習相結合、專題輔導與座談討論相結合、請進講學與外出培訓相結合，組織黨員干部深入系統地系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會和省、州、縣委全會精神，學習王國生書記在參加海西代表團審議時的講話精神，學習州第十二次黨代會和文國棟書記在海西千人干部大會上的講話以及縣十五次黨代會精神，讀原文、悟原理，學文件、明思路，融會貫通，指導工作，為扎實開展大討論活動夯實思想基礎。同時，要認真學習借鑒先進地區、先進單位解放思想、轉變觀念的好經驗、好做法。全縣新聞媒體要加大宣傳力度，及時總結、報道各鄉鎮、部門、單位思想大解放大討論活動進展成效，形成濃厚的輿論氛圍。

二是扎實開展好調研工作。按照都蘭縣思想大解放大討論活動重點調研課題及任務分工，圍繞怎么樣更清楚認識都蘭的定位，怎么樣推動都蘭融入省州發展戰略開展調研;圍繞全縣哪些工作要上升到全省戰略、哪些工作要上升到全州戰略、哪些工作要在全縣范圍統籌考慮，認真謀劃與省上、與州上發展戰略之間的銜接融入問題，怎樣融入，從哪些方面對接，以及存在的困難和阻力。要有針對性地提出“都蘭2017年怎么轉、轉那些，如何推進各項工作走在前列”的具體措施，著力解決各鄉鎮各部門缺乏戰略全局意識、眼界視野不寬、對大勢把握不夠、站位不高等問題。

三是及早謀劃好研討活動。在前期調研的基礎上，圍繞學習研討的主要任務、解放思想的目標要求以及各項事業發展形勢，結合黨員干部思想實際和工作中的短板，組織黨員干部認真撰寫有針對性的理論文章和研討發言材料，適時進行座談交流、學習討論，深入分析當前改革發展中由于思想解放不到位、觀念更新不及時、形勢判斷不明確所帶來的思路不寬、創新不夠、效率不高、服務不優等問題，深入研究都蘭在圍繞“四個轉變”，推動“四個走在全省前列”的實踐中存在的突出問題，找準癥結所在，廣泛深入研討，力爭在轉變思想觀念、落實“四個扎扎實實”重大要求、樹立“四個轉變”新理念、實現四個走在前列等方面，形成一批高質量、有深度、有見解的研究成果，力爭在勤出主意、善提建議上見成效。

對干部群眾提出的有價值、有建設性、代表性的意見建議，要認真研究落實，不斷探索解決問題的新思路、新方法，切實為都蘭經濟社會發展出力、獻策。

四個轉變發言材料【篇二】

“四個全面”是立足當前基礎、著眼長遠發展的重大戰略布局。深化“四個全面”戰略布局，狠抓工作落實，從市級層面來看，就是要加快“四個轉變”，提高行政效能，在落實上級決策部署中務求實效。

在轉變思維方式中提升理念

思維引領行動，深化“四個全面”戰略布局，要有適應新常態的行政理念。一是強化法治意識。法治思維是現代治理的首要思維。地方要結合法治政府建設，盡快出臺加強法治政府建設規劃，把法治思維貫穿于工作全過程。要探索完善委員會議事決策制度，在國土、規劃、財稅、國有資產、投融資等重點領域，實行集體決策，提高政府決策的民主法治化水平。二是強化市場意識。政府資源有限，市場活力無窮。越是在財力緊張的情況下，越是要善于運用市場機制。積極探索市場化融資辦法推進項目建設，化解資金難題。善于吸納社會資本進入公共服務領域，借助社會力量改善公共服務。三是強化大局意識。新常態蘊含著新機遇。要認真研究國家宏觀經濟政策，把握國家定向調控、精準調控方向和重點，從中發現新機遇，捕捉新機遇。要搶抓國家正在實施的“一帶一路”等重大戰略發展機遇，加強發展的宏觀謀劃，努力把政策機遇變成實實在在的項目支撐。四是強化底線意識。底線思維就是要求我們從最壞處準備，向最好處努力，牢牢把握工作主動權。政府工作要把握好民生、安全、生態“三條底線”。民生底線，就是要求黨員干部始終心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，像抓經濟工作一樣抓民生保障，把對弱勢群體的關心做得更加具體、更加精準，把民生實事辦到老百姓的心坎上。安全底線，就是要時刻繃緊安全之弦，突出重點行業領域，狠抓重點關鍵環節，以鐵的標準、鐵的面孔、鐵的手腕消除安全隱患，確保安全生產形勢平穩可控。生態底線，就是要順應人民群眾對良好生態的新期待，把生態理念貫穿于工作的各個方面、各個領域，重點加強企業的生態監管，推動形成綠色、低碳、循環發展方式，筑牢生態安全網。

在轉變工作方式中強化落實

新常態下發展的環境更加復雜，深化“四個全面”戰略布局，推進工作落實，更要注重方式方法。一是統籌兼顧。工作千頭萬緒，必須“十個手指頭彈鋼琴”。要善于綜合平衡，既要抓大放小、以小兼大，又要以小帶大、小中見大;要正確處理好改革、發展、穩定的關系，兼顧各方利益。具體工作中把握好節奏，掌握力度，加強頂層設計，增強工作計劃性。二是深入一線。撲下身子，沉到一線，深入企業車間、田間地頭、建筑工地，深入問題多、困難大、矛盾集中的地方，集民智、聚民意、解民難，做到在一線發現問題，在一線解決問題，在一線檢查督辦，在一線落實到位。三是重點突破。抓重點帶一般，能夠起到事半功倍的效果。要集中力量抓好發展、城建、民生三件事，堅持問題導向，找準矛盾的主要方面，主攻關鍵環節。對梳理出來的重點難點問題，集中時間、集中力量攻關，制定路線圖，明確時間表，落實責任主體，以重點難點工作的突破，激發全局發展。四是條塊聯動。政府大多數工作是系統工程，需要合力推動。新常態下，改革發展任務更加繁重，條塊之間、上下之間既要分工明確、“分線作戰”，又要整體聯動、補位補缺，更要站在第三方角度，客觀公正提出問題和建議，同時健全政府工作績效第三方評估機制，確保各項決策部署落實落地。

在轉變政府職能中優化服務

政府職能轉變，是全面深化改革的重點。要圍繞發揮市場決定性作用和更好發揮政府作用，努力做到“三個到位”：一是簡政放權要放到位。公開、公平、公正是行政權力下放的關鍵。要結合信息惠民國家城市試點，加強大數據建設，以信息公開倒逼簡政放權，嚴格按照權力目錄進行審批，堅持“目錄之外無審批”，促使行政審批權力真正精簡到位、下放到位。二是執法監管要管到位。簡政放權不是放而不管。要轉變“重審批輕監管”傳統理念，樹立“監管不到位是失職瀆職”的理念，在監管中服務，在服務中監管。注重創新長效監管機制，明確部門責任、主體責任、行業責任，引導群眾參與，努力形成成熟完善的市場監管體系。三是服務市場主體要做到位。服務市場主體就是服務發展。要做好市域范圍內中小企業與規模以上企業產品配套信息對接，促進產品配套、產業融合，破解企業市場開拓難題。引導農民工就近就地就業，緩解企業用工難題。積極推進銀企對接，完善“智力支持+政銀企集合貸”幫扶辦法，有針對性地解決企業發展個性問題。

在轉變干部作風中凝聚力量

加強干部作風建設是全面從嚴治黨的內在要求。建設法治、創新、廉潔、服務型政府，對政府系統干部提出了更高的要求。一是始終保持勇于擔當的責任意識。有多大擔當才能干多大事業。新常態下政府碰到的多是“臘骨頭”“硬骨頭”，要以“功成不必在我”的境界，堅持小事不拖拉、難事不回避、好事不攬功、大事集體決策，強化層級擔當，履行崗位職責，只要是對人民群眾有益的事，只要是對經濟社會發展有利的事，就不怕議論紛紛、閑言碎語，該干的一定要繼續干好，該闖的一定要大膽去闖，努力干成精品。二是始終保持干事創業的能力。增強硬本領，才能適應新常態。各級干部要把書本和實踐結合起來，沉下去調查，鉆進去研究，把握好經濟規律、自然規律、社會規律“三個規律”。對具體工作要“三情”結合，吃透上情、借鑒外情、把握內情，提出精而管用的應對舉措，多做“選擇題”，善于運用新手段解決新問題。三是始終保持清正廉潔的操守。廉政和其他工作是“1”和“0”的關系，如果在廉潔上出了問題，能力再強、擔當再大，都將“歸零”。要牢固樹立“把自己管好才是自身發展最大后臺”的理念，恪守“三嚴三實”，踐行“五個必須”，守紀律、講規矩，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官。領導干部要強化反腐倡廉主體責任和“一崗雙責”，對腐敗問題堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，爭做清廉為官、事業有為的表率