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青年崗位能手先進事跡材料最新篇

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導語:人生在世,雖不能轟轟烈烈、榮耀千古,但也應該光明磊落,生活上有所追求,事業上有所成就,只有這樣,才能用辛勤、執著書寫自己的人生華章,才能用一棵棵汗珠孕育自己的人生音符,譜寫美麗的生命之曲。以下是小編為大家精心整理的青年崗位能手先進事跡材料,歡迎大家閱讀參考!

青年崗位能手先進事跡材料

青春,一生中最美麗的季節,她孕育著早春的生機,展現著盛夏的熱烈,暗藏著金秋碩實,昭示著寒冬的希望。當一個人的青春融匯到一份事業中,這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒,這里要介紹的就是這樣一位用青春激情譜寫事業美麗火花的年輕人。

XXX同志,于2000年3月帶著對未來的憧憬和對青春的夢想來到了人保分公司,開啟了她事業人生課本的重要一頁。

一、勤學善思,十年如一日入司十余年來,XXX同志從事過三個崗位工作,但每次的工作變動,基本上都是充當著救火隊員的角色。由于工作認真負責,全情投入,積極進取,部門自然而然就會想到調溫敬淇同志去加強薄弱環節的工作。她在辦公室一干就是十年,每次崗位變動都是一種挑戰,面對全新的工作,憑著“干一行愛一行”的赤誠,都從頭學起,并且能邊干邊學邊想,虛心請教,很快就能成為崗位的行家里手,在新崗位上發揮著部門希望看到的作用。二、知行結合,十年如一日在工作過程中,她善于思考,在對工作研究透徹后,往往能做到知行結合,有效提升工作質量和效率。她到出單中心僅僅有一年的時間,就把單證工作做的游刃有余,每天的單證收發,檔案整理,各種報表日雜都整理的井井有條,閑暇時間就學習些業務知識,鉆研業務系統,2007年,她參加了省公司的新OA系統培訓,并做了轉培訓,得到了領導的表揚,一直擔任著普及新OA系統的責任。

三、敬業兢業,十年如一日XXX同志常說:“每次多做一件同樣的事,你就增加了一份熟練;每次多做一件不一樣的事,你就增加了一份經驗”。有了這樣的認識,不管工作崗位如何變化,她在每個崗位上十年如一日,每天都以飽滿的熱情、真誠的微笑工作著。她常說自己很簡單,就是一名努力要把每件事都做好做精的員工,其實,簡單的事情重復做是專家,重復的事情快樂做是贏家。十年來,她從不講條件,不計報酬,不怕臟不怕累,熱情服務,遇上突發工作總是自覺主動放棄休息時間。由于其在辦公室主要負責公文流轉、各司部印章、公文交換等綜合性事務,現在出單中心負責單證管理工作,這都需要一個“細”字,在工作中她表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。正是秉持著勤學、善思、敏行的工作態度和作風,XXX在每一個平凡的崗位上,都能發揮著巨大的作用。奉獻像一股清泉,是常年累月的流淌,是不計名利的付出。專業和真誠必會贏得感動,XXX同志勇于奉獻,立足于平凡,大膽創新,完善服務細節,提升服務品質,她為自己的崗位而自豪,十年磨一劍,XXX同志必將象金子一樣閃閃發光!無愧于“青年崗位能手”的光榮稱號。她為我們展現了人保員工嶄新的精神風貌,令人看到了保險年輕員工的責任感和事業心,看到了保險員工對這份事業孜孜不倦的追求,看到了保險對年輕人的培養,更看到我司未來發展的力量。

青春是一首歌,回蕩著歡快,美妙的旋律;青春是一幅畫,鐫刻著美麗、浪漫的色彩。XXX同志在平凡的工作崗位上,憑借著兢兢業業,積極進取的精神,用勤勉踏實的工作,默默無聞的奉獻,給青春增添了更加亮麗的色彩。

青年崗位能手先進事跡材料

xx,女,現年35歲,任定xx監分局監管二科副科長,主要負責對全市農村中小金融機構的非現場監管工作。近年來,她在銀行監管工作崗位上,積極進取,依法履行監管職責,出色地完成了各項監管任務,業績突出。

一、思想過硬,自律意識強。

該同志在平時工作中加強政治理論學習,堅持自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,自身政治理論水平及黨性修養不斷得到提高。在監管工作中,她能夠嚴格執行銀監會“約法三章”、現場檢查“八不準”以及分局廉政方面的規定,始終做到自省、自警、自律,樹立了良好的監管形象。

二、勤奮學習,監管知識豐富

為了提高自己的政策水平和業務能力,她認真學習國家的宏觀經濟政策和金融政策,較全面地掌握了銀行業實用的法律法規和銀監會、xx銀監局制定的各項政策規定以及金融監管制度,還經常性地學習有關審計、財務會計、統計等相關專業知識,并將各種知識靈活地運用到金融監管工作中,具備了思想品德端正、業務技術過硬的監管干部素質,為有效實施銀行業金融機構現場監管奠定了堅實的理論基礎。同時,她注重理論聯系實際,將所學的理論知識靈活運用到監管工作中去,提高了監管工作的政策水平和謀劃組織的工作能力。

三、創新監管,工作績效顯著

在非現場監管工作中,她始終堅守著一個信念,就是要保證各項監管數據的真實準確。工作上極其認真的她,上報的各類報表、報告從未出現過遲報、漏報和錯報等情況,多次得到上級主管部門的表揚。不論是月報、季報還是半年報和年報,她都以高度負責的態度逐項認真核對,確保了報表質量。日常工作中,她堅持記錄工作日志,將每天的工作、被監管單位的重大事項、異常變化、風險苗頭等記錄下來,作為監管報告的基礎資料;積累各個報告期被監管單位的業務數據;搜集國內外先進的監管分析方式與方法,不斷提高監管報告的水平,及時發現掌握各機構風險狀況,為領導決策提供有力的依據。她還積極利用非現場監管信息系統,對全市農村合作金融機構風險狀況及時進行風險提示。通過風險提示,增強各機構風險管理的意識和自我防范、自我控制、自我化解風險的能力。2011年,她結合轄區農村中小金融機構的實際以及審慎監管會談的要求,有針對性地提出了對轄內各機構的監管工作意見,“一行(社)一策”,制定并下發了《監管意見書》,使全市農村合作金融機構明確了銀監分局的監管政策和導向,提高了監管透明度。在現場檢查過程中,她奉行和諧監管的原則,寓服務于監管中,特別是在對農村合作金融機構的檢查中,總結大銀行、好銀行的經驗和做法,指導幫助合作金融機構樹立審慎經營意識、健全法人治理機制、增強風險管控能力。

近年來,她參加的現場檢查項目有40余項,特別是她參加的2009年、2010年對臨夏州農村合作金融機構的風險評估和對隴西農村合作銀行大額貸款檢查,對規范被查單位經營行為、防范風險起到積極作用。在現場檢查中,她多次擔任檢查組長和主查,每個現場檢查項目她都承擔了大量的工作任務,起草現場檢查工作材料,經她起草的現場檢查材料達百余件之多。

調查意見是銀行業監管不可或缺的重要內容,工作之余,她不斷虛心學習,充實自己,并注重發揮自己的特長,積極撰寫信息稿件及調研材料。近年來,她先后撰寫《資本約束下商業銀行的戰略轉型》等10余篇調研文章在xx銀監局《參閱件》、《銀行監管信息》刊登,同時,她還利用自己政策熟悉、業務熟練的特點,為轄內農村中小金融機構高管人員進行業務輔導講課,內容涉及風險評級、現場檢查、監管指標等內容,受到大家好評。

xx同志用自己特有的熱情和朝氣影響、感染著周圍每一個同志;以干一行愛一行、干一行好一行的敬業精神和工作作風,贏得了廣泛的贊譽和肯定。

青年崗位能手事跡材料

一位詩人曾說過:“生命和人交朋友,不過幾十年,碌碌無為是一生,卑躬屈膝是一生;光明磊落,照耀千秋也是一生。”人生在世,雖不能轟轟烈烈、榮耀千古,但也應該光明磊落,生活上有所追求,事業上有所成就,只有這樣,才能用辛勤、執著書寫自己的人生華章,才能用一棵棵汗珠孕育自己的人生音符,譜寫美麗的生命之曲。就是這樣的譜曲人。

人物簡介

,男,35歲,中共黨員,2006年任廠系統主管,先后被公司授予2005年度、2008年度“勞動模范”、2006年度“綜合治理先進個人”、2007年度“安全生產管理標兵”等稱號。

強化學習提素質

作為一名管理著三百來號人的系統主管,深知:職務越高,接觸的事情越多,就越要搞好學習,這樣才能夠更好的開展各項工作,才能不辜負領導和同志們的厚望。為此,一直以來他不論工作有多繁忙,從來沒有中斷過對政治理論、生產管理等方面的學習,進一步提高依法管理和科學生產的觀念及駕馭全局的能力。同時,他還經常虛心向別人請教,取長補短。例如:他向主管生產的副廠長強請教生產方法、向主管安全的副廠長請教安全管理,并理論聯系實際,將學到的知識充分運用到工作中去,收到極大的功效。此外,他還特別注意加強作風建設,一言一行都給職工做出良好的榜樣。

嚴查隱患保安全

安全是企業生產的重中之重,沒有安全做保障,就根本談不上高效生產。作為生產一線,廠有著 “三多一大”( 人員多、崗位多、設備多、區域大)的特點,給安全管理帶來一定的難度。因此如何抓好安全,就成為經常思考的一個問題。根據分析、研究,他總結出一個經驗:一線崗位安全生產的主要載體是人和作業現場,要做到安全管理,必須從“人”和“作業現場”兩個方面做好源頭防范工作,而“人”的預防猶為重要。為此,他經常利用班前、班后會為職工講解安全知識、安技規程、操作要領以及上級有關安全的指示精神等等;他還從網上以及辦公室存儲的舊資料中選取洗煤行業相關崗位出現的事故案例匯編成冊,并進行了細致的技術分析,提出了防范要點,發放到各工段組織職工進行學習和討論,并要求每一名職工都要應知應會自己所操作設備的“三大規程”,充分調動了職工學安全、保安全的積極性,全面強化了職工隊伍的安全防范意識,使自保、互保能力明顯增強,實現了由“要我安全”到“我要安全”的轉變。同時,借助開展“崗位描述、手指口述”活動的開展,進一步規范職工的操作,杜絕因操作不當帶來的人員傷害。在推行方式上,根據的情況,按照“以點帶線、逐步擴展、循序漸進”的工作思路,選擇的倉下、中央泵房這兩個地點作為試點,先行一步推行“手指口述”操作法。總結經驗之后,全面進行推廣。而在開展“崗位描述、手指口述”期間,每天都深入工地,為職工們講解開展“崗位描述、手指口述”的意義,并為他們示范正確的“崗位描述、手指口述”演練模式,加深了職工們對“崗位描述、手指口述”的理解,促進了“崗位描述、手指口述”的推廣。在作好上述工作的同時,他還積極改造工作環境,提高安全保障,營造良好安全氛圍。他到崗位巡查的時候,經常征求各崗位操作工的意見,對他們提出的建議,他都一一做出記錄,經過整理后,把自己內部能解決的任務交給相關工段限期完成,不能解決的反映到廠里協調解決。2008年,帶領維修人員成功地改造了系統過濾機長明燈、130#長明燈、油罐照明、樓頂照明,增設了濃縮池三角區平臺、增高了128#、浮選機、濃縮池的護欄,并對各皮帶機、減速機的護欄、護罩進行統一修護等等。正是通過的這些努力,2008年沒有發生一起安全事故,順利實現了安全生產“五個零”的目標管理。此外,還非常重視對職工的法制教育與宣傳,2008年對職工進行普法教育,學習有關法律、法規知識,先后五次,普法率達到97%以上,在今年普法教育考試中合格率達到100%,同時,加強重點人員的幫教工作,全年未出現一起打架斗毆、酒后鬧事和集體上訪、違法亂紀等綜合治理案件,為廠生產創造了良好的工作環境和工作秩序。

科學管理促洗煤增產

負責的是原煤洗選工作。今年以來,由于受原煤市場進一步緊張等因素的制約,所進原煤的礦點較多,煤種雜,有時一個班要洗兩種以上不同性質的煤,這就造成洗煤機的頻繁調節,從而影響回收率,同時,煤質的參差不齊,且理論灰分較高(平均在30%左右),給生產造成極大的阻力。如何能夠順利完成分廠布置的生產與質量任務,就成為時刻思考的問題。他和管理人員一起抓管理、嚴考核,和生產骨干一起出主意、想辦法,努力做好洗煤生產。根據多年的經驗積累,首先抓好了對洗煤機、浮選機等重點工藝崗位的人員的管理,他經常組織各工段的班段長、洗煤司機開展專業學習,探討洗煤理論知識和技術,讓理論技術知識為實際操作做后盾,不斷積累洗煤經驗,增強適應現在不斷變化的煤種和煤質的能力。同時,洗煤司機責任心的大小也是影響質量波動的主要因素之一,為此,加強對洗煤司機自身素質培養,并通過嚴格的生產考核機制,增進他們的責任心和大局觀,減少因人的因素對生產的制約。由于原煤質量嚴重下滑(公司理論收率為75%,但實際收率僅能達到60%多一點),造成洗煤收率偏低。為了能夠提高洗煤收率,每天都是一大早就來到工地,在洗煤機等崗位一待就是好幾個小時,時刻觀察洗煤的變化。通過觀察中發現,在現有煤質的情況下,要想提高洗煤收率,降低矸石外排含煤量是一條行之有效的途徑。為此,他加大了對矸石含煤的控制力度,對洗煤機的參數的調節和矸石段的排量都做出了嚴格的規定。同時增加化驗次數,由班化驗1次增至3次,做到及時、準確地指導生產,并經常要求他們對外排矸石大堆進行取樣,以確保矸石含煤指標整體達標、穩定達標,通過努力,使北洗煤外排矸石含煤量穩定在3.5%,比公司規定的4%降低了0.5個百分點,有效提高了收率,減少了精煤的損失。此外,合理搭配煤種也是保證精煤合格的必要條件。為此,在倉下放煤第一個關口做好工作,各種煤種、粗細粒度搭配均勻,煤種鑒別做到準確無誤,還要不斷為洗煤機提供煤種,煤質變化信息,其它崗位加強配合,避免不必要的開停機,為洗煤機提供一個穩定的連續的工作環境。2008年1~12月份,北洗煤完成入洗原煤641203噸,自洗精煤372018噸,綜合收率58.01%,比去年同期提高了將近2個百分點。

精打細算降成本

市場競爭說到底是成本與效益的競爭,而效益的關鍵在成本。面對激烈的市場競爭,惟有強化內部管理,搞好目標成本管理,才是公司實現扭虧增盈的關鍵。在成本控制上,除將提高洗煤收率作為降本增效的一條有效途徑外,重點還是在對各種能耗指標的控制和材料費用的管理上面下力氣、做工作。洗煤生產耗電量大,為能夠有效降低電費支出,加強了對生產效率的考核,以達到通過高效的生產降低能耗的目的。同時,根據每天來煤的情況,協調好生產調度,盡量避開兩個用電高峰期,全年累計實現避峰生產800多個小時。此外,在崗位啟用照明定時器管理,統一進行開關燈,杜絕非安全用長明燈。節水上,抓好對有清水崗位的管理,杜絕長流水現象,同時,加強對跑冒滴漏的檢查力度,要求維修人員除做好日常檢查外,每月進行一次跑冒滴漏專項檢查。截止目前,共整改漏點7處。在材料費用使用上,嚴格執行分廠的規定的月標準,嚴防超支;建立材料出入庫臺帳,明確材料入庫時間、數量及出庫時間、數量、用途,嚴禁含糊不明;制定設備故障率、事故率考核制度,加大考核力度,出現設備事故,如是人為原因造成,按原價賠償,因搶修而產生的各項加班費用,由事故責任人支付,以降低設備故障率和事故率;強化設備管理,保證設備完好率,延長大修周期,減少大修費用的發生。此外,大力開展修舊利廢,提高材料利用率,累計節約材料費用十余萬元。

碩果累累的金秋收獲,離不開辛勤的春耘秋耕。而耕耘一片事業的熱土,則更需要花費誠摯的心靈、超人的智慧和堅定的信念。人的一生應該有一種信念,為事業而奮斗的人,應該有一種精神。這種信念和精神體現在身上,就是找準自己的位置,在默默的追求中去奉獻。他為了事業的發展,用踏實的工作和熱情的服務,在摯愛的平凡的崗位上執著地奉獻著……

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