導語：做合格黨員，就是要講奉獻、有作為。要始終堅持立足崗位、履職盡責，扎實做好本地區本部門本單位重點工作與改革發展穩定各項工作，真正做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。以下是小編為大家精心整理的材料，歡迎大家閱讀參考!

2017年4月黨員學習材料篇1

“兩學一做”學習教育，基礎在學、關鍵在做。共產黨員，是無上榮光的稱號，是先鋒模范的標志，是高尚品德的體現，是催人奮進的旗幟。做合格黨員，必須對標“四講四有”，在“做”上狠下功夫，踏踏實實、孜孜不倦，一步一腳印、一步一升華，把合格黨員標準體現在方方面面。

做合格黨員，就是要講政治、有信念。要恪守信仰、對黨忠誠，在學黨章黨規、學系列講話的基礎上，進一步堅定“三個自信”，做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨，以實際行動維護黨中央的權威。要牢固樹立“四個看齊”意識，在思想上政治上行動上同黨中央和省、市委保持高度一致，以“馬上就辦、辦就辦好”的態度抓好貫徹落實，確保令行禁止、政令暢通。

做合格黨員，就是要講規矩、有紀律。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”政治紀律和政治規矩，是黨發展壯大的重要法寶，是全面從嚴治黨的關鍵所在，也是新形勢下治國理政的客觀需要。要堅持把紀律和規矩挺在前面，自覺將黨章黨規和系列講話作為必須遵守的行為準則和規范，知敬畏、明底線、守規矩，不越雷池一步，不碰紅線一下。

做合格黨員，就是要講道德、有品行。黨的光榮傳統和優良作風，是黨成就過去、把握現在、贏得未來的獨特政治優勢和巨大精神動力。要堅守共產黨人精神追求，弘揚中華民族傳統美德，自覺踐行，帶頭加強道德修養，帶頭樹立良好家風，自覺投身文明創建、走訪入戶等工作一線，用日常言行帶動全民行動，為打造“山水詩鄉、多彩宣城”凝聚強大合力。

做合格黨員，就是要講奉獻、有作為。要始終堅持立足崗位、履職盡責，扎實做好本地區本部門本單位重點工作與改革發展穩定各項工作，真正做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。要充分展示各級黨組織和黨員的力量，引導廣大干部群眾見賢思齊、干事創業，為全市經濟社會持續健康發展和“十三五”良好開局作出應有的貢獻。

2017年4月黨員學習材料篇2

2017年，是實施“十三五”規劃的重要一年，是集團公司推動轉方式調結構攻堅戰的關鍵之年，也是油田改革調整、創新發展的關鍵之年。面對更加嚴峻的生產經營形勢，迫切要求我們充分發揮政治優勢，凝心聚力打好效益穩產進攻戰;面對更加艱巨的改革攻堅任務，迫切要求我們推動思想解放、觀念轉變，為深化改革凝聚共識;面對更加嚴格的管黨治黨要求，迫切要求我們擔當起全面從嚴治黨主體責任，營造良好政治生態和管理生態;面對更加重大的和諧穩定責任，迫切要求我們做好群眾工作、化解矛盾問題，為油田改革發展提供有力保障，為黨的十九大順利召開營造良好環境。

2017年油田黨委工作的總體要求是：認真學系列重要講話精神，深入貫徹中央部署和黨組要求，以全面從嚴治黨為主線，以打造中國石化重要陣地勝利高地為牽引，以“轉觀念、轉方式、轉作風，創效益、創一流、創和諧”主題活動為載體，堅持直入核心、融入中心、深入人心，全力聚焦轉方式調結構、提質增效升級，全面加強黨的建設，進一步鞏固發展良好的政治生態和管理生態，不斷推進優勢轉化，為開創油田提質增效持續發展新局面提供堅強保證，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

關于打造中國石化重要陣地勝利高地。“把中國石化打造成踐行治國理政新理念新思想新戰略重要陣地”，是集團公司黨組學系列重要講話精神的重大認識成果和自覺行動。打造重要陣地，就是通過學習掌握*治國理政新理念新思想新戰略，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把國有企業做強做優做大。勝利油田作為中國石化的重要組成部分，就要在中國石化這個大陣地中，構筑勝利高地，爭當勝利先鋒。勝利高地主要包括：發展創效高地、創新驅動高地、安全綠色高地、人才成長高地、和諧幸福高地、優勢轉化高地。構筑勝利高地的路徑和保障，就是用*治國理政新理念新思想新戰略統攬油田工作，通過高揚勝利旗幟，弘揚勝利精神，錘煉勝利作風，建設勝利之師，筑牢勝利堡壘，爭當勝利先鋒，全力奪取提質增效持續發展新勝利。

關于開展“三轉三創”主題活動。一方面，這是適應當前持續低油價、市場進一步放開新形勢和油田改革發展、干部員工隊伍實際的需要。戰寒冬、求生存、謀發展，必須把轉觀念、轉方式、轉作風作為前提保障，必須把創效益、創一流、創和諧作為目標追求。另一方面，是遵循政治優勢轉化規律和黨建思想文化工作轉方式、調結構的需要。集中開展一個主題活動，就是向中心任務聚焦，把諸多活動集成優化，防止力量分散，減輕基層負擔，實現黨建思想文化工作提質增效。局黨委將對“三轉三創”主題活動作出具體安排。

關于堅持黨建思想文化工作“三心”方針。一是“直入核心、奮發有為”。黨組織要切實發揮領導核心和政治核心作用，就要直接進入職能，真正把重要工作直接擺上黨委重要議事日程;直接落實責任，應該抓的工作要直接抓實抓好，不能僅是安排給部門抓，不親自抓。二是“融入中心、服務大局”。只有融入生產經營中心、融入提高發展質量效益這個中心，黨建思想文化工作才能真正搞好，才能為大局服務。三是“深入人心、凝心聚力”。做好人的工作就要做到人的心里去，找準企業發展和員工需要的契合點，才能調動積極性，增強戰斗力。這“三心”有機結合起來，才能防止黨建思想文化工作與生產經營、員工需求、上級部署“幾張皮”現象，真正增強針對性和實效性。

關于鞏固發展良好政治生態和管理生態。這是新時期油田黨建思想文化工作的重要價值取向和奮斗目標。要通過堅持不懈共同努力，推動總體形成并不斷鞏固發展油田良好的政治生態和管理生態：一是風清氣正、干事創業的從業環境總體形成;二是忠誠盡職、擔當奉獻的價值取向總體形成;三是嚴細實廉、打勝硬仗的企業作風總體形成;四是遵紀守法、敢管善治的治理秩序總體形成。堅持全面從嚴治黨永遠在路上，在常和長、嚴和實、深和細上狠下功夫，切實做到持續用力、久久為功。

關于加強局黨委常委會自身建設。要發揮好局黨委領導核心和政治核心作用，抓好油田各項工作，必須首先把常委會和油田領導班子建設得更加堅強有力，努力使油田黨政領導班子的政治素質、領導水平、思想作風、整體功能、群眾威信，都與事業發展和職責要求相適應。要始終做到加強學習、政治清醒，堅定地用中央精神和黨組要求統攬油田工作，確保正確方向;始終做到民主集中、維護團結，保證決策質量效率，齊心協力、步調一致推動工作;始終做到忠誠盡職、敢于擔當，既掛帥又出征，從嚴管理、狠抓落實;始終做到牢記宗旨、群眾至上，貫徹群眾路線,關心、依靠、帶領員工群眾干事創業;始終做到嚴于律己、清正廉潔，帶頭遵守廉潔自律各項紀律規定，努力在各方面作出表率。

在謀劃和推進黨建思想文化工作中，還要從當前形勢和實際出發，注意堅持和把握好一些基本原則點：

??吃透上情、摸清實情。牢牢把握“推動企業改革發展是歷史使命，維護大局和諧穩定是現實責任”總體定位，跟進學習、準確理解中央精神和黨組部署，高位謀劃整體黨建工作，緊貼基層黨建和員工思想實際，精準發力研究管用措施。

??做強優勢、補齊短板。要繼承發揚好做法好經驗，通過鞏固擴大優勢，解決黨建創新豐富性與碎片化并存問題，實現探索、推廣、轉化的有機銜接;要突破短板、創造優勢，堅持問題導向，找準突破口，通過選題立項、集中攻關、大膽創新，把短板補長，形成新亮點、增加新優勢。

??統籌合力、合作共享。牢固樹立“大黨建”思想，搭建“大政工”平臺，按照“便于資源共享、便于工作開展、便于管理服務”和“業務關聯、區域相近、優勢互補”原則，以系統、整體的視角對黨建工作進行通盤考慮、統籌謀劃，構建權責清晰、協調運作、分級負責、分工落實的黨建工作格局，最大限度提高黨建工作效能。

??全面覆蓋、下沉到底。黨建思想文化工作，沒有群眾參與，就是脫離群眾;下沉不到底，就是脫離實際;覆蓋不到位，就是全面從嚴不落實。要樹立“落實在基層、落實到基層、落實強基層”理念，打通服務企業和服務群眾的“最后一公里”，做到全覆蓋、沉到底、入人心、見實效。

2017年4月黨員學習材料篇3

根據局黨委工作總體思路和要求，今年油田黨建思想文化工作要著力抓好以下七個方面：

(一)推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強理論武裝。圍繞迎接和宣貫十九大，深入系列重要講話精神，鞏固發展好“兩學一做”學習教育成果，增強打造中國石化重要陣地勝利高地的信心和力量。抓好黨委中心組學習。突出政治理論主課地位，發揚理論聯系實際學風，建立內外部專家庫，辦好“勝利大講堂”，推行領導干部上講臺，探索“走出去”“走下去”學習方式，深化對中央精神、黨組意圖和基層實際的認識把握，加強思考、研究和轉化，做到學用結合、融會貫通。抓好經常性學習。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持全覆蓋、重創新、求實效，作為基礎性工作、持久性教育抓實抓好。規范落實“三會一課”制度，用活“兩微一端”平臺，推行“主題黨日”，對黨員開展經常性教育。發揮各級黨校、宣教基地等陣地作用，加強理論培訓，組建黨委“講師團”，深入基層開展宣講。加強意識形態管理。貫徹《集團公司直屬單位黨委意識形態工作責任制實施辦法》，強化黨委和職能部門責任落實，嚴格黨委中心組、黨校、媒體、文藝組織等陣地管理，加強針對性教育引導，增強干部員工的政治敏感性和看齊意識。

(二)強化政治意識和責任擔當，持續推動管黨治黨責任落實。深入學習貫徹十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議和集團公司黨建工作會議精神，牢固樹立在經濟領域為黨工作的責任意識，增強管黨治黨的使命感。壓實管黨治黨責任。探索推行基層黨建責任清單管理，加快《黨建工作手冊》編制，推行黨組織書記抓黨建工作專項述職，探索基層黨組織、二級黨委、局黨委“三級聯述聯評”，建立班子成員“一崗雙責”運行和保障機制，推動管黨治黨責任落實。細化責任監督措施。落實《中國共產黨黨內監督條例》，構建黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、黨組織日常監督、黨員民主監督的監督體系，促進各級黨組織和黨員干部充分履行職責、發揮作用。貫徹《中國共產黨問責條例》，制定具體的實施細則，對失職失責的黨組織和黨員干部嚴肅問責。加強改制企業黨建工作力度，探索支持聯動黨建措施，發揮好黨建在改制企業中的重要作用。

(三)不斷推進思想觀念轉變，凝聚攻堅克難強大力量。推動新理念落地。深入推進“三轉三創”主題活動，著力強化效益意識、市場意識，樹立“一切成本都可控”“掙一分錢比花一分錢更有價值”“能創效就是好崗位”“完成目標保基本薪酬、多創效益掙績效工資”“輕資產化發展”等理念，以觀念轉變引領方式作風轉變。落實員工群眾思想動態分析制度，創新利用新媒體工具作分析，綜合發揮媒體宣傳解讀、形勢任務教育、政策機制倒逼、考核指揮棒作用，實現觀念轉變與實踐推進有機融合。注重發揮典型引領帶動作用。堅持企業需要什么就倡導什么，大力弘揚“敬業、創造、愛民、奉獻”的為民精神，重點選樹改變困局有新狀態、推動發展有新觀念、價值創造有新作為、改革調整有新成效、市場開拓有新業績的先進典型，樹立干部楷模、科技先鋒、技能標兵、青年榜樣。完善典型“選樹、培養、宣傳、使用、關心幫助”五大機制，及時表彰、深入宣傳各類典型，切實把先進典型的事跡經驗、精神內涵，轉化為干部員工的精神追求和行動自覺。激發創新創效創優熱情。緊扣全年目標任務和生產經營重點難點，深入開展群眾性勞動競賽，健全崗位創新、聯合攻關、集成優化和推廣應用配套機制，積極做好群團、統戰、離退休管理服務工作，切實把各方面力量凝聚好、發揮好。

(四)立足增強動力活力能力，不斷加強領導班子和干部人才隊伍建設。堅持正確用人導向。堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先，落實“好干部”標準和“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，圍繞企業發展需要，大力選拔使用銳意改革、大膽創新，精細管理、規范運營，攻堅破難、提質創效，心系基層、為民服務的“實干家”。堅持老中青相結合，更加注重素質、能力、作風、業績，用好不同年齡段干部。落實“三個區分開來”要求，合理劃定容錯界限，建立容錯糾錯機制，把為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰落到實處，保護和調動各級干部干事創業、改革創新的積極性。完善選人用人機制。落實黨管干部原則，堅持組織推優與競爭選強相結合，不唯分、不唯票、不唯年齡，加強綜合比選，提高選人用人質量和公信度。依托處級干部崗位責任制體系，建立“以崗管理、以崗考核”措施辦法，拓展形成組織績效、崗位績效、個人作風能力“三位一體”考核架構體系。深化干部人事制度改革，制定《*員能上能下實施細則》，亮明“下”的底線、嚴格“下”的標準、拓寬“下”的渠道。提高干部人才素質。積極推進干部交流，強化復合經歷、復合業務、復合能力鍛煉。注重基層任職、摔打磨練，選派干部到條件艱苦、矛盾集中的基層單位任職鍛煉，有側重地調整交流干部到重點項目、關鍵崗位鍛煉。對優秀年輕干部，通過調整分工、輪崗鍛煉等形式，豐富工作經驗，促進加快成長。著力強化改革、管理、市場、黨紀法規等方面培訓，推進各級干部和基層一線人才素質能力提升。激發人才隊伍活力。暢通人才成長通道，挑高人才成長空間，充實勘探開發主體專業領域專家隊伍，拓展HSE、信息化、財務審計、法律事務、人力資源、黨的建設等專業子序列中高層級職位。拓展“人才+項目”模式，實行科技項目負責人和技術首席競聘制度，加大科研生產骨干獎勵力度，激發人才創新創效活力。

(五)堅持標本兼治，把黨風廉政建設不斷引向深入。嚴抓“兩個責任”落實。細化明確黨委、行政、紀委、職能部門等主體定位、責任內容，推進實施黨風廉政建設責任清單制，建立提醒提示機制，形成整體工作合力。制定完善黨風廉政建設主體責任、監督責任兩個考核辦法和評價信息系統，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。強化黨風廉政教育。統籌黨風廉政教育資源，建立廉政黨課和警示教育課件庫，用好用活黨風廉政教育基地，深化廉潔示范單位創建，強化廉潔文化建設，組織“送廉”進基層，促使黨員干部知規矩、明底線、存戒懼，促進實現黨性與心性、法治與心治相統一。提升監督管理實效。落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，用好批評和自我批評這個武器，通過談心談話、批評教育等強化日常監督管理，在嚴管中體現厚愛。加強統籌優化，構建審計、效能監察、財務稽核、內控、法律一體化聯動監督機制，探索建立基層紀檢工作小組，拓展監督廣度深度。加強和改進黨委巡視工作，探索開展對機關部門和直屬單位專項巡視，用好巡視成果。深化效能監察，精準發現、督促整改問題，助力從嚴管理。加強黨務、廠務、業務公開，加大員工群眾關心事項的公開力度，做到應公開、盡公開。嚴肅問題查處。貫徹懲前毖后、治病救人方針,用好監督執紀“四種形態”，實現懲處極少數、教育大多數的綜合效果。強化信訪舉報受理，推動問題早發現、早解決。持之以恒反“四風”、正作風，嚴肅查糾以違規配備使用公車、違規公款吃喝和公款旅游、違規操辦婚喪喜慶事宜為重點的違反中央八項規定精神問題，著力整治辦事推諉、庸懶散、不作為等作風頑疾。堅持執紀必嚴、違紀必究，對違紀違規問題發現一起、查處一起，持續保持高壓態勢，形成有力震懾。

(六)堅持大抓基層導向，促進“三基”工作不斷加強。加強基層組織建設。籌備召開管理局第三次黨員代表大會，指導督促基層黨組織規范落實改選換屆制度，進一步理順油公司模式下基層黨組織運行機制，完善外闖市場單位“黨建+項目部”模式，以規范支委會議事決策、探索黨小組議事制度為重點，從源頭上促進基層黨建與生產經營深度融合。創新黨建巡察制度，探索“示范支部強基行”，用好黨員突擊隊、黨員責任區、黨員服務社等優勢載體，使基層黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加強基層文化建設。宣貫集團公司企業文化建設新《綱要》, 落實油田《關于規范提升基層文化建設的實施意見》，深化專項文化建設，打造一批可看可學可推廣的基層文化建設示范點，著力建設“嚴細實”的基層文化，為油田改革發展提供有力的文化引領。加強“三基”工作。落實“管業務必須管三基”，強化“三冊”推廣應用，常態化宣傳推廣基層妙法實招絕活，進一步壓實崗位責任、規范基礎管理。改進“三基”創建模式，探索網上考評、科學排序辦法，促進基層單位“爭銀、奪金、創標、扛旗”。規范精簡基層資料，探索黨務共享措施，讓基層騰出更多精力抓基礎強管理。

(七)強化維護穩定工作，全力營造和諧發展環境。做好群眾工作。持續推進“走基層、訪萬家”，常態化開展“EAP服務一線行”，做好疏導情緒、平衡心理工作。加強“群眾關心的”和“與群眾有關的”政策信息服務，探索社區居民自我管理、自我服務，統籌志愿服務資源，提升普惠服務和困難群體精準幫扶工作水平。營造和諧環境。處理好改革發展穩定的關系，凡是涉及員工群眾切身利益的改革，都要充分發揚民主，廣泛聽取意見，切實維護員工群眾的根本利益和長遠利益。完善綜治維穩輿情責任制度體系，嚴格落實黨政主要領導“第一責任人”責任、機關部門業務領域內的主管責任，加強排查分析研判，抓好防范預警，探索“穩定信息互通，熱點問題互商，矛盾化解互幫，防范控制互動”聯動維穩機制，確保實現“三個避免”“四個堅決防止”。強化平安建設。密切油地軍協作，用好油區聯合稽查站，嚴厲打擊整治涉油違法犯罪、盜竊水電氣暖，以及非法集資、金融詐騙、網絡電信詐騙等行為，確保油區治安穩定。健全完善反恐應急處置機制，加大“三防”投入力度，全面提升反恐處突能力。

同志們，堅持黨的領導，加強黨的建設，是我們必須擔負的政治責任和歷史使命。我們一定要緊密*同志的，堅決貫徹中央部署和黨組要求，扎實有效地做好各項工作，全力奪取提質增效持續發展新勝利，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!