通過個人對照檢查材料，認真查找自己的問題，進行改正。看看下面的對照檢查材料范文吧，也許對你有幫助哦。

2017年個人對照檢查材料一：

根據這次民主生活會的要求，全面檢視自身在“三嚴三實”方面存在的問題，現對照檢查如下：

一、存在的問題

1. 修身做人、用權律己、干事創業等方面

去年以來，我認真參加“三嚴三實”專題教育活動，緊緊圍繞工作分工和省委巡視組提出的意見，切實抓好剖析整改。但對照“嚴”和“實”的要求，還存在一些問題：一是理論學習與實際工作聯系不緊。工作中，能夠認真參加中心組學習，研讀中央、省、市委系列重要講話精神，但結合工作實際學深學透理論做得不到位。前期，在組織編制XX區“十三五”規劃中，對中央、省、市委的規劃建議以及一些重點調研課題，滿足于自己通讀了，并沒有系統性地分析研究。尤其是對“互聯網+”、智慧制造、大數據等一些新理念，僅限于知道了，一些認為不清楚的，也只是通過上網百度來簡單現學，往往是一知半解。二是深入一線抓落實不多。過去一年里，對推動XX工業企業“化圈解鏈”、實施“西北片區生態修復”等工作，注重及時到企業溝通，經常到現場督辦。但從總體工作上看，到基層察實情、到一線抓落實，做得還不夠。分析經濟運行形勢時，在上面簡單分析數據多，走到企業真正了解實情少。即使了解企業情況，也是對重點企業、運行好的企業關注多，對小微企業、運行質態差的企業關注少。面對經濟下行給企業發展帶來的困難，往往是企業提出來了才去協調，有的等到主要領導交辦了才去推動。三是開拓創新謀發展的視野不寬。去年初，區委在第一時間部署推進“市委三大主題工作”，根據分工要求，我具體負責項目大突破工作。雖然自己及時做好任務分解，重視抓好駐點招商，積極參與商務洽談，去年全區新開工億元以上項目超額完成市下目標，也大大超過往年，但與周邊地區相比還有不少差距。分析其原因，是招商渠道不寬，面上的招商工作把關也不嚴，自身在怎樣盡早獲取更多更好的項目信息源上思路不寬，務實有效的創新舉措不多。

2. 貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面

入黨以后，能夠自覺遵守黨的紀律，始終同黨組織保持高度一致。對分管工作的重大決策、重點項目，注重事先充分溝通，集體研究決定。但對照要求，還存在一些不足：一是對《準則》和《條例》的學習不夠系統深入。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》頒發后，及時認真通讀，深切感到，《準則》和《條例》不僅對加強反腐倡廉工作提出了更高要求，更是全面從嚴治黨的綱領性文件。雖然自我感覺學習了之后收獲很大，增強了嚴于律己的自覺性。但隨著學習的深化，對一些理論創新和理論突破，認識還比較模糊，有些方面還存在一些困惑。自身對《準則》和《條例》的精神實質、時代要求和內在聯系學得不夠透徹，沒有做到全面的領會把握。二是對不當言論的斗爭不夠旗幟鮮明。在工作和生活中，自己注意慎言謹行，對身邊人談論出現誤讀時及時交流引導，務求做好自己、管好身邊人。但有時遇到社會上的不當言論，自己沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。看到網絡上的一些謠言，只要不牽涉到本地，就不去關心;不是自己分管的事，也不去辯論。有時有“事不關己、高高掛起”、“多一事不如少一事”的思想。三是對扎緊制度的“籠子”不夠主動務實。去年，我們先后兩次接受省委巡視組的巡視，通過巡視意見的反饋，不少反映需嚴肅財經紀律、規范政府投資項目建設等問題，尤其是要加強政府平臺公司的管理。我在牽頭組織整改工作中，感到一些問題雖然過去也發現了，但并沒有從制度上及時完善防范;有些制度雖然也有了，但還是多年前的“老黃歷”，與新的發展要求已經不相適應。自己也在工作中多次提出要加強制度建設，而實際落實推進不多，總認為自己剛接手，等進一步熟悉情況再談，頂真碰硬不夠，思想顧慮多一些。

3. 落實黨風廉政建設“兩個責任”、執行中央八項規定和省市委十項規定方面

在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，尤其是落實黨委的主體責任方面，意識比過去強了，抓得也多了，但從總體上看，主動性、深入性和針對性還不夠。雖然注重開展一些談心談話活動，但往往是根據部署要求來展開，主動約過來談、有計劃系統性地談，做得還不多。談話對象還是和“一把手”談得多，與部門的副職很少交流，與中層干部基本不交流。很多時候“就事論事”，很少能夠靜下來傾聽他們的思想動態，從思想深處去交流引導不夠。這造成了自己對區管干部了解并不多，在嚴肅黨內政治生活、增進班子整體團結、嚴格干部教育管理等方面，存在不夠盡責、不夠到位的地方。在推動分管單位黨風廉政建設工作中，往往是從面上檢查為主，原則性要求為主，形式單一，內容簡單，與實際工作聯系不夠緊密。

在執行中央、省、市委規定方面，能夠按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持原則，堅守底線，但政治敏銳性不強，堅定性不夠。在嚴格公務接待和公款出國相關要求執行之初，認為是“一陣風”，過去了就會松下來。隨著這項制度越來越嚴、緊抓不放，又擔心接待不好會影響工作效果，特別是接待外地客商和上級部門。在個人日常工作和生活方面，能夠保持一顆平常心對待生活，嚴格要求自己，嚴格要求家人。因為工作分工，和企業家打交道比較多。對一些企業家的宴請，拒絕不夠堅決徹底，隨著多次邀請，總感覺盛情難卻。在招商引資工作中，有時簡單地把熱情接待作為待客真誠的重要標準，接待的頻次偏高，有的項目還沒有具體進展也接待。在前期推進公車改革中，自己又有會不會降低辦公效率的顧慮。但實際推進中，大家的認可度很高，群眾更是高度贊許。究其原因，還是自己沒有深刻認識到，這些看似平常的小事，已經成為影響黨群關系、干群關系的一大頑癥;沒有深刻認識到，抓好這些工作，能夠最直接、最有效地密切黨群關系、干群關系。

二、產生上述問題的原因

剖析自身產生上述問題的深層次原因，主要是：

1. 時刻錘煉黨性的意識需要強化。工作多年來，自己雖然不斷增強黨員意識，但時時、處處加強黨性修養的自覺性不夠。有時把參加政治理論學習當作一種講政治的態度，而不是從內在需要去領悟。教育活動集中開展后，理論學習的安排又少了一些。有時把干好工作等同于黨性錘煉，片面認為工作做好了就是接受了組織的考驗，就是不辜負黨的培養。在強化紀律觀念方面，認為做好自己、管好分工范圍內的事就行了，對其他人和事顧忌多了，也正是放松了自身的黨性要求。自己沒有深切認識到，加強黨性錘煉是一個長期的過程，更是一個系統的工程，任何時候都不能放松。尤其是在政治理論學習上，只有真正把握其精神實質，才能在我們內心深處固本清源，也才能真正讓“三嚴三實”內化于心、外化于形。

2. 爭先進位的工作標準需要提高。很多時候，過多強調XX發展遇到的個性困難，工作標準上不是和別人比、與強的爭，而是和自己比、向過去看，滿足于“年年有進步、年年小進步”。在招商引資和項目建設上，有的項目爭不過別人，看似比較優勢不夠，實質上是自身樹立“三個不相信”的信心和決心不夠。在服務企業中，特別是協調銀企難題時，強調穩字當頭，往往是內心不想去觸及深層次的矛盾，求穩怕亂。在爭創國家級生態區中，把爭先的標準僅僅定位在壓線指標過關和少數亮點打造上，真正突破性推進做得還不夠。因為工作爭先進位的標準不高，雖然能盡心投入工作，但狀態不如過去，有時候甚至產生“歇一歇”的松懈情緒，與建市之初大家全身心忘我投入的激情相比更有差距。

3. 勤政為民的宗旨意識需要增強。對照“三嚴三實”的要求，自身深入一線不夠，傾聽基層意見不夠，根本問題是全心全意為民服務的宗旨意識不強。有時下去調研也是選重點的看，聽意見也是選主要的聽，認為疏漏了少部分無所謂，不必要講求“面面俱到”。在推進西北片區生態修復工程中，對少數群眾出現的漫天要價、強攬工程等行為，不是耐心做宣傳引導工作，而是片面強調嚴厲打擊，工作方法簡單。在信訪包案中，滿足于把事情調查清楚，和信訪群眾說清楚，但把群眾反復詢問看成是糾纏不清，沒有拿出更多的時間和精力與群眾交流，沒有以高度負責的精神面對每一個群眾。

三、下一步努力方向

針對這次民主生活會中查擺出的問題，尤其是大家對我的批評意見，我將認真抓好整改，務求取得實效。一是強化黨性修養，筑牢立身之本。堅持把學習作為精神需求、作為政治責任，牢固樹立終身學習的觀念，進一步加強政治理論學習，致力提升自身黨性修養。堅持把“三嚴三實”的要求作為主線，對照先進查不足，面對不足抓提升，不斷提高黨性意識，加強黨性修養，始終保持思想純潔、品行端正。堅持學以致用，帶著問題學習，緊緊聯系XX實際，立足崗位職責，抓好中央、省、市委重大決策部署的貫徹落實，在實際工作中不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。二是強化宗旨意識，堅持勤政為民。堅持深入基層，加強調研學習，誠心誠意為廣大企業和基層群眾辦實事、解難事、做好事。全力克服公車改革帶來的不便，最大可能地深入一線，多層面傾聽基層的意見。尤其是作出重大決策之時，調研更加深入充分，準備更加周密到位。牢固樹立自覺接受人民群眾監督的意識，堅持權為民所用，利為民所謀。三是強化責任擔當，切實改進作風。培養嚴謹細致的工作作風，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。堅決靠實干落實整改，關鍵時刻敢于拍板負責。對于那些急需解決而又能解決的事，以“馬上就辦”的精神抓緊組織實施，注重督查推進，用高效率和高質量贏得發展速度、也贏得民心。特別是對非法集資、政府平臺管理等重點問題，緊抓不放，確保迅速整改到位。四是強化自律意識，樹好個人形象。認真學習、自覺遵守《廉政準則》，堅決執行中央“八項規定”、“六條禁令”以及省委、市委十項規定，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種誘惑，按照黨風廉政建設責任制的要求，注重抓好分工范圍內的黨風建設工作。對發現的一些苗頭問題及時敲響警鐘，做到防微杜漸，共同增強勤政廉政的自覺性。

2017年個人對照檢查材料二：

對照的系列重要講話精神，對照黨章規定和黨員領導干部標準，對照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，對照正反兩方面典型，全面檢視在“三嚴三實”方面存在的突出問題,現對照檢查如下：

一、存在的問題

(一)修身做人、用權律己、干事創業等方面存在的問題

1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內生活滿足于形式，沒有聯系思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養不強。面對當前知識的“保質期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質量、擴大規范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節的現象。四是作風修養不實。虛、漂、散的現象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。

2.用權律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協助辦公室主要領導開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經濟社會發展的具體事務，沒有什么權力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領導”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權較大，難免會因主觀因素影響判定結果，有時經不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關口，導致一些并無特色亮點的信息也被采用了。

3.干事創業方面存在的問題：一是工作標桿不高。回顧一年來的工作，狀態是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標桿意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有余地，接任務時不愿意干“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達到位、具體任務部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領導來解決。三是工作節湊不快、效率不高。工作節奏還不能跟上領導步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規三項業務，還兼顧領導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰、攻堅戰的意志不強，對“四個長期”的創業精神堅守不夠。

(二)貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題

1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深度調整，各種社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。

2.紀律要求不夠嚴格。盡管對中央和省市委的各項紀律規定內心是擁護的，執行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執行黨的思想路線還有差距。

3.在班子建設上出力不多。能夠認真執行秘書長主任聯席會議和主任辦公會的各項決策，不折不扣地貫徹落實領導布置的各項任務，努力維護班子和諧共事、團結奮進的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時考慮一些具體工作涉及其他分管領導，擔心自己越過界，在主動進位、及時“補臺”上做得不夠。有時覺得抓黨建與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己分管的領域，對辦公室黨組織建設建言獻策不多。

4.對分管處室同志關心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業務，其中，文稿質量要求越來越高，信息、法規都涉及到省內考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉，忽視了對同志們的關心照顧。日常工作中，交任務、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關心少;平時談工作、談業務多，溝通思想、化解情緒少。

(三)落實黨風廉政建設“兩個責任”、執行中央八項規定和省市委十項規定方面存在的問題

在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規定，但還存在一些薄弱環節，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業務工作多、抓作風建設少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。

在貫徹中央八項規定和省市委十項規定精神方面，存在的問題：一是文風轉變還不到位。對于轉文風的認識很深刻，主動轉的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領導要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現在：思想站位不高，用全局的、辯證的、聯系的眼光看問題不夠，對領導的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務實舉措不多;體例風格不新，思維的局限導致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于平實了一些，“大路貨”較多、“新優特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調查研究不深入。從事文字工作多年，深知調查研究對于參謀服務的重要性，平時也注重到部門、基層、企業開展調研，但更多時候是一些“既定任務式”、“蜻蜓點水式”、“預設結論式”、“盆景觀光式”調研，真正沉下身子、靜下心來系統調研、深度調研不夠，在調研方法的探索改進、調研網絡的構建完善上還需提升。另外，調查研究與推進工作存在“兩張皮”的現象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實際工作的促進作用有待進一步發揮。三是在八項規定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規工作，都涉及到對上、對下的溝通協調，考慮到當前作風紀律的規定越來越嚴格，有時候為了避免不必要的麻煩，盡可能地減少跑動，這對工作開展或多或少也有一定影響。

二、產生上述問題的原因

以上問題產生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。

(一)理想信念不夠堅定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊梁骨直了，才能看得遠、看得清。回顧自己工作以來的狀況，有時候工作的主動性、積極性不夠，戰勝艱難險阻的精神動力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關”沒有擰緊，出現了跑冒滴漏，迷失了前進方向。平時工作中側重于業務鉆研，忽視了理論武裝，在堅持用馬克思主義立場觀點方法，分析、明辨各種錯誤思潮，主動揭示、自覺抵制錯誤思潮上還不夠，對理想信念沒有始終做到虔誠而執著、至信而深厚，沒有真正把“三個自信”融入到精神血液中。

(二)黨性修養抓得不牢。黨性修養不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認識，沒有把黨性修養和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動性卻有所放松，總覺得天天讀書看報，認識不會落后;天天上班工作，思想不會退步，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對永葆黨員先進性和純潔性的追求。

(三)權力觀地位觀利益觀還需校正。從焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型身上，看到的是廉潔奉公、勤政為民，是為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神。反思自己，在“為誰掌權、為誰服務”問題上，雖然明白權力來自人民、必須服務人民，但想問題的時候，往往是站在領導角度多一些，站在基層和群眾立場少一些;干工作的時候，往往是領會領導意圖多一些，把握群眾需求少一些;搞服務的時候，往往是琢磨對上服務多一些，思考對下服務少一些。說到底，還是在思想深處沒有完全解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，沒有正確處理好“做官和做事”、“名節和名利”的關系問題。

(四)道德修養有所松懈。道德修養是抵御誘惑、拒腐防變的第一道防線，對照先進典型，無一不是道德上的楷模;而剖析反面典型，無一不是從道德上的失守開始，逐步滑向深淵。認真分析自身存在的問題，說到底是道德認識不到位、道德內化不自覺、道德修煉不徹底，沒有做到跳出“小我”看問題、仰望“星空”樹德性，沒有真正把一言一行與黨員干部的作風形象緊密聯系起來，在提升道德品行和增強能力素質上用力不均衡，在明大德、守公德、嚴私德上做的還不夠。

三、改進措施

針對專題教育中查擺出的問題，我將發揮示范帶頭作用，以認真、較真的態度抓好整改，務求取得實效。

(一)筑牢思想防線，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。堅持把深入學習貫徹系列重要講話精神擺在更加突出的位置，主動學、深入學、系統學、全面學，進一步增強和以*同志為黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持把黨性修養作為常抓不懈的人生大課題，補足理想信念之鈣，固牢道德品行之本，進一步堅定自信、理論自信、制度自信，切實增強政治定力，提高政治敏銳性，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

(二)抓實學習研究，增強履職盡責的能力素養。堅持理論學習與業務學習相結合，扎實掌握現代經濟、產業發展、黨的建設、法治建設、科技革命、深化改革等領域的知識，不斷提高自身理論素養、知識水平、業務本領。堅持學習與調查研究相協調，經常性地深入基層、利用一切渠道開展調查研究，了解基層情況，聽取群眾意見，汲取群眾智慧，促進宗旨意識的增強和工作水平的提升。堅持學習與實踐相統一，更加注重學習的方向性，加強系統總結和深入思考，切實把學習成果轉化為工作思路和舉措，以此推動和指導工作實踐。

(三)自覺調高標桿，全面提升分管工作水平。在文稿起草上，以調整思路、轉變文風為主線，針對自身存在的不足，堅持多學、多思、多練，努力提高思想站位、謀實思路舉措、創新體例風格，力求文稿服務多出新觀點、多出新思路、多出新對策。在信息工作上，繼續保持爭一流的精神狀態，全力鞏固提升在全省的位次，著重在高層次信息上實現新突破，切實提高服務品質。在法規服務上，緊盯“報備率、及時率、合法合規率”均達100%的目標，進一步加強規范化運作、制度化建設、常態化管理，確保在省內位次逐步前移、在市內影響力大幅提升。

(四)恪守“三嚴三實”，塑造清正廉潔的良好形象。嚴格按照“三嚴三實”的標準要求自己，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進之心對事，心無旁騖干好工作，踏踏實實履行職責。認真學習貫徹新出臺的《準則》和《條例》，做到刻印在心、落實于行，既堅持“高線”、更堅守“底線”，以實際行動樹好自身形象。

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。