少數民族領導干部要成為執行黨的路線方針政策的模范，端正自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的言行同黨中央保持高度一致，凡是不符合黨的路線方針政策的觀念和做法，都必須改正。

2017黨員干部發聲亮劍發言材【篇一】

9月13日，市紀委召開綜合派駐紀檢組座談會。在聽取駐市政府辦公廳紀檢組等12個市紀委派駐綜合紀檢組的發言后，市委常委、市紀委書記楊鑫指出，今年4月實施綜合派駐以來，各派駐紀檢組一邊學一邊干，在干中學、在學中干，工作起步平穩、開局良好，總體運行健康有序。要牢記職責使命，繼續加大工作力度，敢于監督執紀，敢于發聲亮劍，讓駐在部門感受到，紀檢組就在身邊、監督就在眼前。

楊鑫強調，要明確派駐機構的職責定位，認真落實中央對派駐監督的重大要求，徹底改變把派駐監督視作同級監督的錯誤觀念，徹底改變“端著人家飯碗，不好挑人家毛病”的錯誤心態，徹底改變把組織“派出監督”理解為“派去升官、解決待遇”的錯誤認識，真正把監督職能履行好。要聚焦“關鍵少數”，把監督班子成員特別是“一把手”作為重點，給他們黨風廉政建設和其他方面畫畫像，用自己的直接感受、用調研的結果，跟市紀委掌握的情況對對表。市紀委機關各部(室、廳)要不斷強化對各派駐紀檢組的聯系、指導、服務和監督，讓派駐機構有領導、有依靠、有歸屬感，感受到“娘家”的存在。市紀委組織部和干部監督室，要對各派駐機構和派駐紀檢組長、派出紀工委書記所承擔的工作任務、工作分工進行一次排查，對還存在承擔其他工作、職能沒有轉變到位的，要嚴肅問責。

當前要學好用好《中國共產黨問責條例》。從現在開始，不等不靠，一手抓學習，一手抓實踐，對照《問責條例》“六種情形”，聚焦主體責任和領導干部這個關鍵少數，大膽問責、精準問責、嚴肅問責，抓住典型問題，層層傳導壓力，讓失責必問、問責必嚴成為常態，以問責倒逼責任落實。積極實踐“四種形態”。監督執紀“四種形態”是全面從嚴治黨的具體舉措，是紀檢機關履行職責的具體抓手。一方面要大膽用，以抓早抓小的精神，加強日常監督執紀，發現違紀苗頭馬上去管，把問題消除在萌芽狀態。另一方面，督促駐在部門黨委(黨組)經常用、帶頭用，抓常、抓細、抓長，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，使黨內政治生活真正嚴肅起來。要不斷強化紀律審查，把紀律審查擺在突出位置，加大工作力度，突出政治紀律和政治規矩、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等重點監督內容，堅持有案必查、有腐必懲。要及時容錯糾錯，準確把握和區分政策界限，把嚴格執紀與寬容失誤統一起來，提高監督執紀問責的綜合效果，保護干部干事創業積極性，形成按規則辦事的政治生態。

權力就是責任，責任就要擔當。要增強擔當意識，要出于公心、放下顧慮，敢于監督負責，敢于碰硬紅臉。提高發現問題能力，做細做實做深監督工作，掌握被監督單位的歷史和特點，鉆研駐在部門相關業務，伸長耳朵、瞪大眼睛，提高發現問題、處置問題的能力。不定期到各單位辦公，主動深入下去，加大直接聯系黨員干部群眾的力度，決不能坐等線索上門。要完善工作機制，既要“自力更生”，更要善于學習借鑒好的經驗做法，特別要學習中省派駐機構的做法好經驗，力爭通過較短時間，建立一套科學高效管用的工作模式和運行機制，實現監督規范化、常態化。

2017黨員干部發聲亮劍發言材【篇二】

作為一名村委會主任，我有責任帶頭亮明我的態度。吾塔木鄉牧業村雖然人少，但是農牧民居住比較分散，人員流動比較大，而且離縣城8公里，比較偏遠，安防設施薄弱，我們不能抱有任何僥幸心理，必須不折不扣落實好上級各項維穩措施，堅決保證牧業村不出事，確保若羌不出事�！�

我們維吾爾族是一個愛好和平，善良淳樸的民族。但是在我們這個民族中出現了一小撮暴恐分子，他們就像我們身上的毒瘤一樣，必須把他清除出去，否則我們維吾爾族將成為恐怖分子的代名詞，我們新疆將成為全國人民認為最不安全的地方。就像漢族諺語，一顆老鼠屎，壞了一鍋湯。作為一名維吾爾族干部，我們要敢于認識到自身民族存在的問題，我們絕不能態度含糊，我們要敢于發聲亮劍。

今天，我們維吾爾族黨員、干部甚至群眾勇于亮明態度，敢于正視自己民族存在問題，我作為一名漢族黨員干部非常感動，我為你們的勇氣和擔當感到自豪。新疆是一個大家庭，各民族就是兄弟姐妹，只要我們眾志成城、團結一心，一定會打贏這場維穩戰役，實現新疆穩定和長治久安的總目標。