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黨員黨委班子在治轉提自查問題清單及整改措施

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導語:要把問責作為開展好“治轉提”專項行動的“利劍”,抓住典型嚴肅問責,對專項行動落實不力而失責的要問黨委主體之責,對作風不良違紀違規而錯責的要問當事人員直接之責,使失責必問、錯責必問、問必從嚴成為真正手段,確保作風建設取得新成效。以下是為您整理相關內容,歡迎參考閱讀!希望對您有所幫助!

黨委班子在治轉提自查問題清單及整改措施

西固區“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動動員部署會后,西固區住建局黨組迅速行動、精心組織,努力營造專項行動濃厚氛圍,確保專項行動有力有序推進、層層落實。同時,要求各二級單位根據局黨組《“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動實施方案》的要求和安排部署,制定本部門《關于開展治頑疾、轉作風、提效能專項行動的實施方案》,并就本部門工作中存在的作風頑疾開展自查自糾,并建立問題清單和整改臺賬。

一是統一思想,提高認識。自區住建局機關召開“治頑疾、轉作風、提效能”專項活動部署大會后,各二級單位也迅速召開了“治轉提”專項行動動員部署會,及時傳達學習了《蘭州市西固區委區政府“治頑疾轉作風提效能”專項行動實施方案》和《區住建局“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動實施方案》精神,使住建系統全體黨員干部迅速掀起了專項活動學習熱潮,轉變觀念,提高認識,從自身做起,切切實實轉變作風,提高工作效率,并形成了以上帶下、上下統一的良好工作局面。

二是多措并舉,營造氛圍。專項行動伊始,區住建局采取多種方式,加大宣傳力度,努力營造濃厚氛圍,及時通過電子顯示屏、簡報、微信公眾平臺專欄和微信群,向廣大干部傳達市區精神和工作動態,一開始就讓干部感受到“作風建設永遠在路上”,利劍高懸治作風頑疾的強硬態勢,嚴格對照《西固區開展“治轉提”專項行動查擺問題統計表》,查找個人存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問題,對自己“畫像”,找準病灶,及時整改。

三是加強督查,嚴厲問責。動員千遍不如問責一次。通過設立意見箱、開通舉報電話等方式,廣泛收集線索,及時對群眾反映突出的問題重點督查,以“治轉提”專項行動為契機,以三大攻堅戰役為抓手,局黨組成立督察組采取明察暗訪、專項督查、隨機抽查和走訪調查等方式,對各二級單位當前各項工作進行督察,對查出的問題當場下發整改通知,全面落實黨風廉政建設約談工作制度,以約談傳壓力,對累計通報三次者予以紀律問責,倒逼作風轉變。

黨委班子在治轉提自查問題清單及整改措施

序號主要問題是否存在整改期限
“庸”的問題1 不講政治、不講原則,有令不行、有禁不止,執行政策搞變通、打折扣,搞上有政策、下有對策。

2 欺上瞞下、弄虛作假,熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”,甚至“闖紅燈”。

3 只考慮本部門和個人利益,胸無全局、自行其是,服從服務全市發展的觀念不強。

4 面對錯誤言行失察失管,失之于寬,失之于軟,不敢真抓真管、嚴抓嚴管。

5 進取精神不強,業績平庸,工作處于后進狀態。

“懶”的問題6 缺乏學習熱情、疏于學習思考,不讀書、不看報,不學業務,對上級政策精神不清,對分管的業務工作不熟,貫徹上級決策部署“逐級衰減”。

7 思想懶惰、觀念僵化,習慣于老套路、老辦法,憑經驗辦事,工作缺乏主動性和創造性。

8 對新形勢新情況不敏感不掌握,對新常態新決策不適應不會干,思路不清,對工作中的問題手足無措、無從應對;

9 對讀者的困難和訴求視而不見、被動應付,致使矛盾激化,造成工作被動甚至重大損失。

“散”的問題10 組織紀律渙散,不講規矩、不守制度,會上不說、會后亂說,重大事項該請示不請示、該報告不報告,目無組織、我行我素;

11 工作紀律松弛,遲到早退,甚至無故缺勤,外出不按規定請假,上班期間隨意脫崗、擅離職守;上班時間打牌下棋、上網聊天、玩游戲、辦于本職工作無關的事。

12 駐村下鄉工作推諉扯皮,沒有很好地完成下鄉任務。

13 會風散漫,不按要求參加各種會議,無故缺席,找人替會,或開會期間玩手機私下議論,做與會議無關的事情。

14 借還圖書歸架不正確,不規范,工作環境不整潔,有臟亂差的現象。

“慢”的問題15 責任意識差,對上級組織的重大決策部署和重點工作,不依法實施或者不按規定和要求落實,敷衍塞責、拖延不辦,致使政令不暢。

16 服務意識差,對讀者要求應當辦理的事項,該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦。

17 對需要部門、個人配合協作的有關事項或臨時性工作態度不積極、不參與、不支持,推諉扯皮。

18 對單位和讀者反映的熱點、難點問題,置之不理,甚至故意刁難,制造激化矛盾。

“混”的問題19 事業心不強,精神不振、暮氣沉沉,安于現狀、不思進取,工作得過且過、被動應付,只求過得去,不求過得硬。

20 心浮氣躁,重權輕責,不認真履行崗位職責,遇到難題繞著走,碰到問題往后拖,不敢擔當,爭功諉過。

21 習慣于搞形式主義,工作拈輕怕重,空喊口號、只說不干,怕吃苦、怕出力、怕擔責,工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”,習慣于把矛盾上交、任務下派,選擇性作為。

22 對上吹吹拍拍,對下橫眉冷對,熱衷迎來送往,忙于事務應酬。

“卡”的問題23 想問題、辦事情不從大局出發,不為讀者著想,對讀者或服務對象冷硬橫推,門好進、臉好看、但事難辦。

23 濫用職權,亂收費、亂罰款、亂攤派,對辦事群眾吃拿卡要、故意刁難。

24 巧立名目、私定門檻,自行設定各種收費項目,搞“變相收費”“搭車收費”。

黨委班子在治轉提自查問題清單及整改措施

開展了“查問題、建清單、建臺賬、建制度”為主要內容的“一查三建”活動。委黨組于1月18日召開專題會先查先找,班子成員圍繞市委確定的6個方面的共性問題和17個“行業病”、“個體病”,采取自己查、互相提、集中找等方式,認真查找班子成員和機關干部身上存在的問題,有針對性地提出整改措施,并著手在全系統開展整治。

楊衍佑強調,但目前工作進展情況仍然不平衡,存在以下幾個方面的問題。一是個別單位還存在思想認識不到位、重視不夠的問題,認為治轉提專項行動不過是走過場、搞形式,沒有做好工作的決心。二是工作方案沒有與本單位實際有機結合,存在照抄照搬,沒有深入研究和思考。三是信息宣傳工作不力,各單位報送信息數量不多、質量不高,宣傳工作氛圍不濃。

楊衍佑強調,下一步,要重點從六個方面抓好治轉提工作。

一是思想認識要再提高。

要深刻認識開展“治轉提”專項行動是市委深入貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措,是落實市十三次黨代會精神的重要保障,也是加快推進醫療衛生服務能力建設,推動健康蘭州的重要保障。當前,健康蘭州建設已站在新的歷史起點,新常態、新任務需要有新面貌、新作風。在健康蘭州建設的大背景下,如何滿足人民群眾健康需求,唯有鍥而不舍、馳而不息加強干部作風建設,才能實現健康蘭州的宏偉目標,才能全面完成“十三五”時期衛生因此,開展“治轉提”專項行動,既是全市的普遍性要求,更是實現健康蘭州宏偉目標的重要保障,是加強衛生計生系統干部隊伍建設的必然要求。因此,全系統一定要把思想和行動統一到市委和委黨組的部署上來,通過開展“治轉提”專項行動,大力整治干部隊伍中紀律松弛、有令不行、有禁不止等突出問題,教育引導廣大黨員干部講紀律、守規矩,把心思凝聚到事業發展上,把精力集中到工作落實上,把成效體現到作風的轉變上,體現到干部隊伍素質的全面提高上來。

二是查擺問題要再深入。

“治轉提”專項行動開展以來,我們圍繞市委確定的6個方面的共性問題和委黨組列出的17個“行業病”、“個體病”,在委系統開展了“查問題、建清單、建臺賬、建制度”為主要內容的“一查三建”活動,對目標任務、時間節點、查找內容和問題清單、整改臺賬和制度制定的建立都做了明確的規定,目的就是要把問題找準找實找細。按照“一查三建”活動要求,到2月10日前完成第一輪的問題查擺工作,現在距時間節點時間已經不多了。大家下去后,看看現在問題查擺的怎么樣了?問題清單、整改措施和制度建立的怎么樣了,加快工作節奏,確保查擺工作按期完成。

三是整改落實要再扎實。

“治轉提”專項行動效果明顯不明顯,成效好不好,落腳點要看我們整改落實細不細、嚴不嚴,到位不到位。我們既要著眼于發現問題,關鍵還要立足于解決問題,切實做到早查早改、邊查邊改、快查快改,對于查出的問題,各單位一定要本著對組織負責、對干部負責的態度,嚴格對照各類頑疾,能夠馬上整改的,要即知即改,立行立改,早查早主動,邊改邊進步。對于需要時間整改的要制定針對性措施,逐一建立臺賬,明確責任人、整改措施和時限,對查找出的每一個作風頑疾要采取“1+4”整改模式,即:每一個頑疾配套四個要件,指定一名具體責任人,制定一套整改措施,明確一個整改時限,通報一次整改成果。對照各自承擔的整改任務,逐個研究制定具體整改方案,逐個抓好整改落實,確保事事有回音、件件有落實。要嚴格落實領導包抓制度,委屬單位要主動配合包抓領導開展工作,積極做好本單位的“治轉提”專項行動。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實市委市政府和委黨組決策部署不得力的單位和個人,包抓領導要責成包抓單位進行嚴肅查處,公開曝光,綜合運用談話告誡、通報批評、調整崗位、降職免職、紀律處分等措施,對相關責任人堅決給予處理,形成強有力的震懾效應。

四是輿論宣傳要再強化。

近期,我們在“治轉提”輿論宣傳方面做了大量的工作,也取得了一定的成績。但宣傳工作貴在堅持,重在貫穿始終。因此,宣傳輿論組和委屬各單位要繼續按照市上和委里的《宣傳工作方案》要求和“治轉提”專項行動節點及關鍵環節,充分利用報刊、廣播、電視、網站和新媒體資源(微信公眾、今日頭條、政務微博)等宣傳媒體,有計劃、高質量、大密度、高頻次的宣傳“治轉提”專項行動及通過“治轉提”專項行動推動各項工作取得的成績和亮點。委領導小組辦公室要根據工作需求,以簡報的形式在全系統宣傳市上的有關精神和委系統各單位好的做法和的亮點工作,傳遞正能量,深層次推動“治轉提”專項行動。

五是督查問責要再從嚴。

督導巡察組要牢固樹立責任意識,堅決杜絕“過得去”和“老好人”的思想,堅持“嚴”字當頭,敢于堅持原則、敢于動真碰硬,通過從嚴督查,確保高標準高質量地做好自查自糾工作。要把問責作為開展好“治轉提”專項行動的“利劍”,抓住典型嚴肅問責,對專項行動落實不力而失責的要問黨委主體之責,對作風不良違紀違規而錯責的要問當事人員直接之責,使失責必問、錯責必問、問必從嚴成為真正手段,確保作風建設取得新成效。同時,督查問責從專項行動一開始就要跟進實施,并貫穿到底,對認識不清、進展緩慢的,對自查不嚴、不主動發現問題的,對自糾不力,問題得不到整改的,無論涉及到那個單位、那個人,都要進行嚴厲問責,絕不姑息遷就,確保專項行動順利開展,取得實效。

六是工作部署要再到位。

各單位要召開治轉提專題會議,進行再安排再部署,一把手要親自研究部署,親自抓好落實。

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