在發展的新形勢下，基層團委作為基層團的領導機構和基層團的工作主體，在加強基層團組織建設中的作用日顯突出和重要。思而學教育網整理了企業五四紅旗團支部申報材料，歡迎欣賞與借鑒。

企業五四紅旗團支部申報材料一：

采油三大隊團支部在采油廠團委及大隊黨支部的正確領導下，不斷加強團支部建設，充分發揮共青團員生力軍作用，積極承擔急、難、險、重任務，認真開展各項工作，做好青年先鋒。

一、團支部簡介

采油三大隊團支部成立于2012年，現有共青團員50名，團支部書記1名，團支部委員2名，擁有青年突擊隊11支，共青團員占職工總數的12%。

二、主要事跡

(一)加強學習，提升全員素質

采油三大隊團支部以黨的十八大會議精神為指導，以“黨建引領文化、文化提升管理”為指引，積極向其他黨支部進行學習，吸取寶貴經驗，不斷完善支部建設，在生產中充分發揮戰斗堡壘作用。認真學習貫徹落實了黨的十八大和全國“兩會”精神，以及上級會議和文件精神。積極組織團員開展學習活動，制定學習計劃，集中進行學習10余次，特別是在學習過程中穿插一些常用的理論和實踐操作知識，使得學習培訓多樣化，并在學習過程中做好記錄，通過學習培訓，轉變團員思想，提高團員業務能力，全面提升了共青團員的綜合素質。

(二)積極開展活動，豐富文化生活

采油三大隊團支部積極投身參與采油廠開展的各項文體活動，充分利用青年團員活潑、朝氣蓬勃的特點，以青年團員為主要參與人員，充分發揮他們的青年特點，帶動所在班組、區隊職工的工作積極性，營造出團結、向上，和諧的工作氛圍，促進了生產任務的順利完成。

積極響應全民健身的號召，組織青年團員參加廣播體操和打太極拳、太極扇活動，然后由青年職工組織本區隊人員進行訓練，由點帶面，達到全員健身的目的。

組織開展“學廠歌、唱廠歌”活動，先集中對區隊青年骨干進行培訓，然后由他們牽頭，逐級進行學習、傳唱，弘揚愛廠如家、以廠為榮的企業文化理念。

(三)勇挑重擔，彰顯青年本色

在生產自救期間，充分發揮青年職工骨干力量，成立了11個青年突擊隊，由黨支部領導，團支部負責安排實施，積極投身到生產自救活動。突擊隊員深入每一個區隊，實地了解受災區隊狀況，結合受災區隊情況，合理安排自救任務。共青團員主動深入區隊受災最重、困難最大、生產影響最嚴重的受災點，積極承擔急、難、險、重任務，充分發揮共青團員生力軍作用，發揚吃苦耐勞、勇挑重擔的搶險精神。

11個突擊隊連續作戰，通過和其他搶險隊伍的積極配合，搶險人員累計完成了大面積受災污染區域的工作，保障了安全環保能夠在第一時間得到恢復，抗災搶險，生產自救工作成績顯著。

(四)帶頭學習，落實三崗創建

認真貫徹落實采油廠“三崗(黨員示范崗、青年先鋒崗、先進模范崗)”創建工作，在采油大隊成立“三崗”領導小組后，團支部積極響應黨支部號召，立即組織職工，特別是青年職工對采油廠“三崗”創建實施方案進行集中學習，廣泛宣傳。充分利用青年職工思想覺悟高，認識轉變快的特點，首先轉變他們的思想認識，然后由他們帶頭向其他職工宣傳“三崗”創建工作。同時將崗位說明書及考核表下發到區隊、班組、井場，確保每一名職工對“三崗”有更進一步的了解，并對“三崗”的認識和以后的工作思路進行討論，按照討論結果予以實施，做到精神領悟到位，思想帶動行動，行動體現文化理念。

企業五四紅旗團支部申報材料二：

濟南一建集團總公司第三項目公司團支部，是一支充滿活力，朝氣蓬勃的團支部。共有青年職工200余人，團員118人。這些青年團員分布各項目部施工一線的管理崗位上，用所掌握的科學知識和技能為項目部貢獻自己的力量，同時也給項目部注入了青春活力。2015年5月，第三項目公司劉玉會項目部獲得“濟南市青年文明號”榮譽稱號，成為繼王斌項目部后公司第二個獲此殊榮的項目部。

為了增強團組織對青年同志的凝聚力和向心力，充分發揮團員的模范帶頭作用，第三有限責任公司團支部積極開展一系列青年團活動。2015年4月，王斌項目部以及劉玉會項目部組建了青年網絡文明志愿者隊伍，借助互聯網平臺弘揚正能量。同時積極參加“中國太平洋保險杯”青年安全文化微信創作大賽。2015年12月接上級團委通知在青年文明號項目部中開展“牽手關愛行動”。相關項目部聯絡人及總公司團委的工作人員赴歷城區唐王鎮崔家小學對接關心幫扶對象，并送去慰問和關心。積極組織項目青年職工參加總公司舉辦的圣誕聯歡會，貢獻出了精品節目，展現項目部青年職工的風采。

在接下來的工作中第三項目公司團支部將在公司相關部門的正確領導下，再接再厲，團結帶領廣大青年職工為實現各項工作任務而努力奮斗。