個人對照檢查材料一：

自我區黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,按照上級安排部署，自己通過學習，深刻認識到這次以為民務實清廉為主題，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風為基本內容的黨的群眾路線教育實踐活動的重要性。按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行自我認識。現將我個人對照檢查情況匯報如下，敬請各位領導和同志們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和省市(區)委有關規定精神、轉變作風情況

(一)遵守黨的政治紀律情況

作為一名黨的基層領導干部，我能夠做到始終如一擁護黨的領導、遵守黨的紀律、對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，自覺執行民主集中制和維護領導班子的團結。

(二)遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和省市(區)委有關規定精神、轉變作風情況

本人能夠嚴格按照中央八項規定和省市(區)委有關規定精神嚴格要求自己。能夠認真貫徹落實民主集中制原則。能夠按照黨風廉政建設相關工作要求，把黨風廉政建設作為一項經常性和中心工作擰在手中抓，圍繞黨風廉政建設積極主動建章立制和監督檢查，確保全局黨風廉政建設工作取得實效。

存在的不足主要表現在：一是思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好落實中央八項規定和省市(區)委有關規定精神的狠勁和韌勁。二是在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。三是抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。四是工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定。有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。五是對中央八項規定和省市(區)委有關規定精神的落實存在標準不高，要求不嚴的問題。

二、“四風”方面存在的突出問題

按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，發現自身在“四風”方面存在的問題主要表現在：

(一)形式主義方面

1、理論學習不夠積極主動。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。自己感興趣的就多學一點，不感興趣的就少學一點。例如因為覺得馬列主義等理論比較抽象，對現實生活、工作指導意義不大，所以就放松了這方面的學習。二是學習不夠深入，學用結合處理的不好。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，往往是走馬觀花，沒有真正研讀文件，分析文件。有時存在學習完任務的思想。如在干部在線學習方面，就存在為了完成規定的學時數而掛機學的現象。三是雖然建立了學習制度，舉行了一些重要專題的學習，但學習制度堅持的不夠好，集體學習的系統性、經常性、實效性不夠。缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻認識內在含義，特別是在政治理論知識的學習上。學習計劃的制定往往是根據自己的興趣和當前社會的熱點問題，缺乏系統安排。如每周二、五的學習堅持的就不夠好。四是對人事工作政策方面的學習不夠主動，知識儲備更新不足，工作方法手段落伍，從而有時存在工作能力不足、力不從心。覺得自己從事人事工作已十二年，對政策很了解，即使有新的政策法規出臺，也是存在學習不深入，覺得把住“大門”就可以，只要相關責任人學透就可以了。

2、文風會風上有時還存在不求實效的問題。一是有一些講話、文件，思想滯后、觀念陳舊，有“聲度”但缺深度，公文式語言盛行，來自群眾、來自基層、來自生活的鮮活事例、生動語言較少。如有時在給群眾解釋人事政策的時候，語言上不太注意，不能講老百姓聽得懂的話。二是有時存在貪大求長，熱衷空談說教的現象。有些文章、講話“干”貨不多。三是每年召開的會議還比較多，限于一般性的安排。一些會議本來開10多分鐘就可以，卻要開半個小時。缺乏研討改進工作質量和效率的會議。對上級的會議、文件精神，存在以會議落實會議，文件落實文件的情況。如在傳達上級會議文件時，有時存在照本宣科，不疼不癢的問題。覺得傳達不傳達是我自己的問題，理解不理解、執行不執行是下面的問題。四是在參加一些會議時，建言獻策的主動性不夠。

(二)官僚主義方面

1、調研不夠深入。一是平時忙于日常事務，習慣于在辦公室想事做事，抓機關具體工作多，深入基層調研不夠自覺。深入基層調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少，總覺得按照上面的要求做好本職工作就可以了。如每年局都會給各縣區關于工作方面的調研課題，要求一把手親自調研，撰寫調研報告，而自己卻從思想上不夠重視，存在網上找資料，找人代寫等完任務的問題。二是工作中溝通的不夠，有時存在只求“過得去”、不求“過得硬”的想法。如有時對涉及局里的事務，認為自己是一把手，自己說了算，缺乏和其他班子成員的溝通和協商。三是有時存在憑經驗辦事的問題。認為自己工作三十多年了，積累了不少工作經驗，覺得方法可以套用，經驗可以借鑒。與其他領導班子成員、干部職工談心交流少，不能夠真正了解同志們的想法和工作思路，對同志們提出的意見和建議不夠重視。認為人事工作政策性很強，按照相關政策執行就可以了，相關的工作制度也用了很多年了，不需要工作創新。

2、在增強單位內部凝聚力方面做的還不夠好。一是在加強內部團結方面，存在說的多、做的少，不能很好團結調動全體干部職工。作為單位負責人，自己在這方面做的確實不夠。老是把做好單位日常工作放在重要位置，卻忽略了內部的建設。二是科學決策和民主決策的能力和意識不夠強，決策程序不周全，對科學論證重視不夠，還存在憑經驗定事情，拍腦袋談意見、想問題的現象。

3、在干部管理上存在好人主義傾向。對班子成員和干部職工當面批評教育少，認為大家在一起工作這么多年，大家工作很辛苦，沒有功勞，也有苦勞，沒有必要因為一些小事批評人，過得去就行了。對單位規章制度執行的不夠堅決。在干部管理上存在失之以寬、失之以軟、失之以松的“好人主義”傾向。如對局里存在的遲到早退、不簽到問題上就存在雖然經常強調，但卻是睜一只眼，閉一只眼，不予批評。

(三)享樂主義方面

1、進取意識不夠強。一是隨著年齡的增長，工作激情相對弱化，有船到碼頭車到站的思想。工作創新不足，存在安于現狀，守好攤子的思想。有時覺得自己工作幾十年了，快要退居二線了，別在這個時候犯什么錯誤，所以在工作上放低了標準，認為過得去就行。二是在工作中，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想觀念還不能適應時代發展和開展工作的新要求。如人事局關于人員調動，工資審批等業務的相關制度、流程用了十多年，卻很少認真思考一下，現有的流程是否科學、合理、高效，是否要做出調整。三是有時精神懈怠，存在安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面找原因少。主動配合工作的意識還不夠強。遇到問題習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不夠高，只局限于本職工作不出問題就行，缺乏思考如何把工作做得更好的激情。

2、對自己各方面的要求有所降低了。一是艱苦奮斗的精神樹得不牢。認為社會進步了，物質豐富了，經濟條件好了，工作了一輩子了，享受一下改革開放的成果也不為過，從而在工作和日常生活中存在鋪張浪費現象，對勤儉持家的精神逐漸淡忘。如在八項規定出，安排接待總想安排的好一點，認為檔次不能太低了，不然會影響我局形象。二是在單位規章制度的執行上，對同志們要求的多，對自己要求的少，沒有真正做到率先垂范。例如要求大家按時簽到，自己有時卻不簽。

3、改造主觀世界不夠自覺主動。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(四)奢靡之風方面

1、存在隨禮湊份子現象。對目前社會上存在的隨禮湊份子現象不能抵制，雖意識到其危害，可是還是隨大流，自我要求不夠嚴格。比如老同學、老同事、老朋友家里辦紅白喜事，認為不隨禮不好意思，一定程度助長了不良風氣。

2、勤儉意識還不夠強。對機關內部用電、用紙、辦公用品等浪費現象不夠重視，認為都是小事,也用不了多少錢，缺乏過“緊日子”的思想。

其他需要說明的情況：“三公”經費開支能嚴格按照相關財務規定執行，符合標準;在職務消費、人情消費方面，嚴格遵守財經紀律，沒有公款請客、送禮;現使用公務用車為2010年購買的轎車(排量為2.0);辦公用房為政府大樓112房間，面積為16平方米，為兩人合用;住房一套，在小區，面積為136平方米;未配備秘書;家屬在局上班，女兒在上班;不持有任何儲值可消費的會員卡。

三、產生問題的原因分析

針對以上存在的突出問題，結合反對“四風”活動，將自己存在問題的原因自我分析如下：

(一)理想信念、堅持奉獻的精神意志淡薄了

自認為參加工作以來，學習了不少黨的理論知識，同時也已有近年黨齡，對共產主義理想是堅定的，也懂得黨員要當先鋒、做表率、作貢獻。但是隨著經濟社會的發展，社會上盛行的“金錢至上”、“權利至上”等不良思想也時不時侵襲著自己的頭腦，導致共產主義理想信念有所放松。主要表現在：

一是在理想信念，宗旨意識方面淡薄了。忽視了人生觀、價值觀、世界觀的不斷改造和提升。二是忽視了黨在新時期理論的學習，忽視了個人理論水平的提高，忽視了個人黨性修養的不斷提高。三是自覺不自覺地受到世俗觀念、落后觀念的腐蝕和影響，對“兩個務必”堅持不夠，對黨的群眾路線堅持不夠。

(二)群眾觀念弱化，為人民服務的宗旨意識淡薄了

作為一名從科員一步步提拔起來的干部，一路走來，勤勤懇懇，兢兢業業，能有今天，實屬不易，付出了很多，所以，自認為黨的宗旨意識還是比較強的。但是通過此次學習，對照檢查后，發現自己為人民服務的宗旨意識還是有所淡化。主要表現在：一是為民務實清廉的意識淡化了，全心全意為人民服務的宗旨意識淡化了。作為黨員領導干部對自我的要求放松了，責任感、使命感沒能得到加強。二是共產主義理想信念和堅持奉獻精神的價值觀淡漠了。黨的紀律、黨的原則、黨性修養方面堅持的還不夠。官本位思想意識在抬頭，沒能很好地、經常反省自己，沒能夠用黨的路線、群眾的意見和要求做鏡子，經常對照自己。

(三)世界觀改造不夠，黨性修養淡薄了

世界觀的改造還不夠，黨性修養淡薄表現在平時潛意識借口忙于工作事務，卻放松了世界觀的繼續改造。以事務工作為借口代替了黨性修養的提高，使自己的黨性修養和共產主義信念減弱了，對自己要求放松了。表揚多、批評少，講成績多、講缺點少。在處理一些需要碰硬的問題時，有時表現出畏難情緒和利弊得失的猶豫。其實就是世界觀改造升華不夠，黨性修養淡薄了，追求上進，追求崇高理想的人生觀模糊了。

(四)“兩個務必”堅持不牢，自身要求放松了

對享樂主義和奢靡之風的潛在性、自我合理化及其不合理性警惕不高，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性及其對黨的事業發展和個人繼續成長、發展認識不足。在思想上、行動上表現為艱苦奮斗、勤儉節約的意識減弱了。在行動上，對“兩個務必”的要求執行力下降了，放松了要求，降低了標準，滋生了及時行樂思想和特權思想，并錯誤地認為自己能經受住考驗，具有一定的抵御腐蝕、辨別是非的能力，不會出大問題。世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底，才導致了官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風的合理化意識的產生。放松自己，就是放松了與“四風”斗爭，放松了追求。

(五)政治紀律約束方面放松了

作為一名有著年黨齡的老黨員，自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律做得還是比較好的。但是，通過此次學習，發現自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。主要表現在：一是在“一切從實際出發”上做得不夠。之所以存在“四風”問題，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。二是“解放思想、實事求是”做得不夠好，特別是到人事局工作后，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持地不夠好。三是“與時俱進、求真務實”方面做得不夠好，工作作風還不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。四是自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”做得不夠，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。

(六)道德品行提升方面放松了

從道德層面來說，我們黨早就提出“以德治國”、“講黨性、重品行、作表率”的理念。自認為自己的道德品行還是可以的。而通過此次群眾路線教育實踐活動，發現自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。作為一名基層黨員領導干部，就應當銘記全心全意為人民服務的根本宗旨，而且對自己要求應當更高，表現應當更好。之所以存在這樣那樣的“四風”問題，正是由于艱苦奮斗的精神有所淡化，由此，研究處理一些矛盾和問題時，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。考慮個人利益多了一些，考慮人民群眾利益少了一些。學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態和進取心也差了些。

四、今后的努力方向和改進措施

通過開展誠懇的談心交流，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人受益匪淺。發現站在“鏡前”的自己也有不少“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：

(一)加強政治理論學習，提高理論水平

通過學習不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。因為只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。要積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課。要自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則，起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。

一是學習要做到“三個帶頭”：即帶頭擠出時間刻苦自學、帶頭向實踐學習，向群眾學習、帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習。二是學習要做到“三個轉變”：即真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。

(二)提高黨性修養，扎牢宗旨意識

一是要學習黨章。要積極主動，自覺地落實好關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，要每半年自學一次。通過學習，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執行意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好各項人事工作。二是要牢記黨的宗旨。要始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的危險。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是要深入調查研究。結合市人社局的調研要求和調研內容，認真完成調研任務，自己親自動手撰寫調研報告。

(三)進一步轉變工作作風，增強工作實效

一是堅持聯系群眾，以民為本，把廣大人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯系，竭力為人民群眾排憂解難。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續，上班時間不做與工作無關的事情。二是在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。始終圍繞我局人事人才相關工作，帶頭貫徹和落實上級黨委、政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

(四)健全規章制度，完善體制機制

一是健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全人事局相關規章制度，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。二是要嚴格遵守中央八項規定和省市(區)委有關規定精神，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。三是自覺接受監督。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁、嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監督，堂堂正正地做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。

(五)營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍

一是要以自己的言行去影響和感染眾人，用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束每一位成員，用“規矩”去規范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，制度一經制定，必須嚴格執行，以維護制度的權威性。二是增強拒腐防變能力。要做到自重、自警、自省、自勵，做到一身正氣。要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

以上是我的個人對照檢查材料，不足之處，還懇請各位領導和同志們給予批評、指正。

謝謝大家!

個人對照檢查材料二：

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人嚴格按照院黨委的要求，在第一階段，認真學習了*同志一系列講話精神以及黨的群眾路線基本理論，觀看了焦裕祿等先進典型錄像，聽取了羅書記的精彩黨課，使我加深了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識。在第二階段一開始，本人聯系實際，開展了談心活動，對自己近年的工作、思想、作風等進行了剖析，這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治紀律問題、“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現就對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題

按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生“四風”、“兩問題”的根源，把自己真正擺進去，做到“臉紅了、心跳了、汗出了、病治了”，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

1、形式主義方面的問題及表現。本人雖然非常反感、堅決反對，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時，領導讓起草什么文件就起草什么，落實什么工作就落實什么，存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神。平時深入基層少，泡在機關多，忙于臺賬資料，工作效率不高。

2、官僚主義方面的問題及表現。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，缺乏工作重心下移;有時存在工作等靠推諉、不敢擔當的問題，回避矛盾、漠視問題，習慣于坐在辦公室看文件和二手材料，主動走出機關，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。工作漂浮，脫離實際，衙門作風，服務較差。

3、享樂主義方面的問題及表現。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，安于現狀，吃苦奉獻的精神不夠強，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放棄節假日時心里不高興。

4、奢靡之風方面的問題及表現。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。隨著經濟社會飛速發展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。下基層調研、外地出差時更多考慮和講究車況的好壞，住所的檔次、餐飲的標準。對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算，節約一切可以節約的開支思想漸漸淡化。熱衷于個人舒服享受。

5、黨風廉政建設方面的問題及表現。平時本人認為，黨風廉政建設主要是主要領導干部的事，過去在基層當“一把手”時，能夠處處嚴格要求自己，但工作變動以后，覺得與自己關系不大，沒深刻認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。應該時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守“干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人”的原則。

二、問題產生的原因分析

上述五個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。

一是由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，特別是對、系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性認識不足，意識形態工作和新聞出版工作的自覺性和堅定性不夠。

二是“公仆”意識有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入;對真心拜群眾為師，虛心向群中學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。

三是存在黨性修養問題，沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。

四是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力;學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

五是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松。六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強。

三、整改方向及主要措施

本人對存在的“四風”問題、清正廉潔問題，堅持從現在做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

(一)切實加強黨性鍛煉，深入持久一系列講話精神，切實用重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作;始終堅定理想信念，堅定對馬克思主義的理想信念和對、共產主義的理想信念，堅定對自信、理論自信、制度自信;在重要原則問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

(二)牢固樹立為民宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為根本出發點和落腳點。始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的業績扎實抓好招生就業工作。一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

(三)進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;要深入到基層，調查研究，認真宣傳招生就業政策，了解群眾對職業教育的實際需求，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

(四)堅決抵御不良之風。發揚艱苦奮斗優良傳統是我們黨與人民保持密切聯系的法寶。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后，要始終堅持“兩個務必”，大力弘揚老西藏精神，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。

(五)堅決狠剎奢靡之風。認真貫徹落實中央“八項規定”和自治區“約法十章”、“九項要求”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，始終保持共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。

(六)搞好廉潔自律修養。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要向古人學習，“日三省乎己”，虛心對待他人的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。