“圈子們”到底深藏了多深的“水”，人們找不到現成權威答案，只能片面地把它們理解為是“劃地為牢”的一種利益寄居關系。你的、我的、他的，每一個人都以園心作了很多圈子，小圈子，大圈子，圈圈相套，形成了一種獨特的中國文化現象。以下是小編分享的圈子文化對照材料，一起來看看吧。

圈子文化對照材料一

官商“小圈子”，指的是一些領導干部“不愛百姓愛土豪”，熱衷于和土豪老板稱兄道弟，經常參加他們各種私人宴請、聚會，成為他們家中的貴客、“座上賓”，老板們為了收買官老爺，往往抓住領導干部的弱點，用金錢、美色鋪路，拉他們落水，把他們變成為自己撈錢的傀儡。從中可以看出，作為混跡于這種“圈子”中的官老爺，很容易滋生腐敗問題。事實也的確如此。從近幾年來查處的貪腐案件來看，搞權錢交易的貪官鋃鐺下獄之時，必然有靠公權力謀取利益的商人步其后塵。山西官場“地震式”塌陷現象，劉鐵男、蘇榮、令計劃等高官涉腐案件，都深刻說明了這一點。據統計，在過去7年落馬的75名省部級高官中，以“官商勾結”形式收受賄賂的有75名，比例高達100%。一些官員公然違背黨紀國法約束，用手中的權力入股，用手中的信息入股，成為地方老板們的“隱形股東”“隱形顧問”，成為親人公司里的“隱形掌柜”，為商人謀取經濟利益，自己也中飽私囊，把自己從一名受人尊敬的人民公仆蛻化為人人憎恨的貪腐分子。

官商“小圈子”是個毒瘤，給我們帶來很多危害。首先，官商“小圈子”違背了黨紀國法。所謂官商“圈子”，其本質是封建官僚主義的遺留物，是小群體成員之間進行利益寄生、輸送的平臺，是滋生腐敗的溫床。有些黨員干部，熱衷于拉關系、混圈子，一門心思結交權貴、商賈，打著“搞經濟建設”的旗號，胡作非為，撈取政治資本、謀取私利，滿口清正廉潔、黨紀國法，背地里卻和商人“勾肩搭背”、江湖義氣，官利用職務之便撈取錢財，商利用錢財尋求政策上的便利，于是，兩者一拍即合，這樣以利益為目的的結合，必然做出違背黨紀國法之事。其次，官商“小圈子”損害人民的根本利益。一些干部，利用人民賦予的公權力，游離于商賈之間，以犧牲公共利益為代價，將公權變成自家“作坊”來用，于是就出現了一系列豆腐渣工程，最終受損害的必然是人民群眾。再次，官商“小圈子”斷送個人政治前程。強調：“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事!”有些干部自以為聰明，對于對待有利可圖的商人“像春天一般溫暖”，對待人民群眾卻“像秋風掃落葉”一般無情。他們就像變色龍，和商人在一起時像“關公”??喝酒喝得臉通紅;對待群眾像“包公”??冷酷無情沒笑容。他們一心想著“人生在世幾十年，多交朋友撈點錢”，從不放過任何“賺錢”的機會，就像松毛蟲一樣，吃完一山過一坳，人心被他們吃散，百姓被他們吃窮，長此以往，民心盡失。而官商利盡之日，或者分贓不均之時，也往往是他們反目的開始，由于商人檢舉而鋃鐺入獄的官員大有人在，他們最終為自己的貪婪埋單，“機關算盡太聰明，反算了卿卿性命”!

對破除官商“小圈子”，在加強領導干部思想政治教育的同時，還要在制度、機制上找到突破口，從源頭上肅清圈子文化流毒。首先，要提高政府部門辦事的透明度。其次，要加強對領導干部的教育管理。加強理想信念和優良傳統教育，引導領導干部自覺抵制“圈子文化”;加強對領導干部的監督，從“八個小時”以內延伸到“八個小時”以外，減少他們不必要的應酬。再次，要加大腐敗案件的查處力度。十八大以來，黨中央在反對腐敗方面力度很大，要繼續保持高壓態勢，發現一起查處一起，讓領導干部不敢貪、不想貪，甘愿做為人民服務的公仆。

圈子文化對照材料二

*政治局最后一次會議強調：“把黨的紀律建設擺在更加突出的位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規矩，黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派�！痹僖淮尉瓦x人用人上“小圈子”等突出問題，給各級領導干部敲響了警鐘。

圓而中空的平面形，或者環形的東西乃為“圈子”。引申到社會生活中，就是集體的范圍或活動的范圍。物以類聚，人以群分。有人的地方就會有各種各樣的聯系，以這些聯系為紐帶為半徑，就可以劃出各種各樣不同的圈子，這本身是很正常的事情。但用在選人用人上，套上一個“小”字，就容易出大問題了。“小圈子”的出發點是“小利益”，不是為了共同的理想，而是從最大限度攫取和維護個人或者小團體的一己之利出發，彼此互通聲氣、互相支持，不惜損害集體利益甚至是國家利益，往往是得到了一個山頭，但失去了整個平原�！靶∪ψ印钡臐撘巹t是“小手段”，不是正大光明地靠業績、靠品格贏得公認，而是混淆是非、喪失公心，搞兩套標準，對“圈子”里面的人，高看一眼，放松一份，沒有成績可以幫你造出成績，小成績可以幫你吹成大成績;反過來出了大問題可以轉化為小問題，小問題可以幫著遮蓋過去。至于貪污腐敗、決策失誤，給國家和人民帶來的巨大損失，是不在他們的考慮范圍之內的�！靶∪ψ印钡闹髁�軍是“小兄弟”，大家通過親戚、朋友、同學、老鄉、上下級等林林總總的關系聯系在一起，擁立一個共同的首領，建立一個事實上的利益集團，對圈子內的成員多方支持、厚愛一分，對圈子外的成員大加撻伐、傾力排擠，放棄原則底線，講究利益交換，形成了事實上的人身依附關系。近來隨著反腐敗斗爭深入推進，往往是查處一個帶出一批，拔出蘿卜帶出泥，石油幫、秘書幫、山西幫等一個個以前聲名顯赫、不可一世的小圈子、小山頭，在從嚴治黨的雷霆攻勢之下無不土崩瓦解、煙消云散。

由于傳統儒家社會重人情、輕法治的特點，“圈子文化”由來已久。從唐朝的牛李黨爭、北宋的新舊黨爭，到明末的東林黨爭、清末的帝后黨爭，盡管圈子的成因不同、良莠互見，但最終大都加劇了統治危機，留下了“朋黨興、政事亂”的歷史箴言。革命戰爭時期，因為斗爭的需要，形成了各個解放區、根據地和白區等的客觀分離。建國之后，黨中央一直十分注意警惕山頭主義、防范圈子文化。而從林彪到“四人幫”，無不因為搞小圈子，對黨的團結和事業帶來了巨大的災難。鄧小平同志在總結“文革”教訓時深有感觸地指出：“小圈子那個東西害死人哪!很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起�！彼�多次調任工作，堅持以身作則，“連勤務員都不帶”。他曾經這樣評價自己：“我不是完人，也犯過很多錯誤，但是我問心無愧，其中一點就是從來不搞小圈子。”進入新時期，以*的新一屆領導集體高舉從嚴治黨大旗，重申黨的政治紀律，得黨心、順民心。而一些地方、部門屢屢出現令人扼腕的“塌方式腐敗”、“抱團式腐敗”，關鍵就是一些領導干部、甚至是高級領導干部沒有擺正個人和組織的關系，在這個問題上屢屢摔跟頭。黨中央對此高度重視。1月14日，在十八屆中央紀委三次全會上講話指出，黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事!同年10月8日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，他又指出，黨內上下關系、人際關系、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣，不允許搞團團伙伙、幫幫派派，不允許搞利益集團。在《辦公廳工作要做到“五個堅持”》一文中，他再次強調要堅決遠離各種“小圈子”“小兄弟”，堅決杜絕低俗的投桃報李行為。

在和平建設時期，用人上的腐敗是最大的腐敗。如果說其它領域的腐敗污染的是河流，而“小圈子”為代表的用人腐敗污染的就是水源。用錯一個人，往往污染一條河。在選人用人上，“小圈子”用“潛規則”代替了“顯規則”，用團團伙伙代替了五湖四海，用惟命是從代替了唯才是舉，用個人高看代替了群眾公認，松了紀律要求，壞了政治規矩，傷了事業發展。這些“小圈子”，平時有令不行、有禁不止，是一個利益輸送、利益分享的分利集團;一旦出了問題，就是一個相互遮蓋、百般抗拒的“攻守同盟”，抗拒組織調查，包庇問題干部，置黨紀國法于腦后，視群眾利益于無物。不僅對本地、本部門的干部隊伍、建設事業破壞巨大，更重要的是傷了黨心、失了民心。黨心民心失時易，聚時難，需要付出多年的艱巨努力，才能讓一個地方、部門的發展重建信心、恢復元氣。

那么，如何才能杜絕“小圈子”，真正把黨和人民需要的好干部選好用好呢?一要遵守制度，堅決執行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把干部選任動議關、提名關，推行全程紀實，區分組織推薦和個人推薦，強化黨委在選人用人中的領導責任，強化組織部門和紀委的把關作用。公平公正地給每個有理想有操守有能力的干部以舞臺，真正從制度上鏟除“小圈子”滋生、蔓延的土壤。二要嚴守規矩，人不依規矩則廢，黨不依規矩則亂。再好的制度，制定了不去執行，或者執行的時候隨心所欲，就是紙上畫畫、墻上掛掛的紙老虎，沒有實際作用。必須像反復強調的那樣，“各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍�！睂τ谥萌糌杪�、敢于頂風作案的，必須嚴肅查處，不僅要追究本人的責任，還要追究其圈子中其他人的責任，一竿子插到底，徹底斬斷“小圈子”的腐敗鏈條。三要嚴格自律，領導干部要自覺加強黨性修養，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關系，嚴自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率，靠實干實績贏得信任。四要強化監督，進一步完善監督和責任追究機制，強化程序意識，堅持制度面前人人平等，不搞特殊，沒有例外。同時，加強民主集中制建設，加強上級和同級監督，加強審計和巡視監督，加強人大監督和輿論監督，真正做到不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。

一些干部可能認為，防范“小圈子”是上級領導的事情，和自己沒有什么關系。近來中紀委在其官方網站刊出《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，給這些人敲響了警鐘。《規定》展示了干部在學業、外出活動、用車、往來、關系等八個方面的“禁令”。尤其是規定學員在校期間及結(畢)業以后，一律不準以同學名義搞“小圈子”;不得成立任何形式的聯誼會、同學會等組織，也不得確定召集人、聯系人等開展有組織的活動;不得利用同學關系在干部任用和人事安排以及子女入學、就業、經商等方面互相提供方便、謀取私利。這就提醒我們，要對“圈子文化”保持高度警惕。表面上看來，一些人熱衷組織戰友會、同鄉會、同學會之類，好像漫無目的，其實醉翁之意不在酒，背后大都有利益上考量、關系上的算計，純粹的、不沾染利益的友誼的成分微乎其微。君子之交淡如水，我們一定保持政治清醒和政治定力，堅持潔身自好，敢于對“圈子文化”說“不”。

說到底，搞“小圈子”的人還是對自己不自信，對規矩不放心，對組織不信任。搞“小圈子”，耍的是小聰明，貪的是蠅頭小利，謀的是一己得失，失去的往往是大志向、大氣魄、大格局。在“小圈子”里陷得越深，人生的路往往走得越窄。成功沒有捷徑，無限風光在險峰。一切厚重的成功必須用心血和汗水換來，作風輕飄，為人淺薄，投機取巧，或許能一時蒙蔽大家的眼睛，但是最終會被大家識破，聰明反被聰明誤。當前，全面推進從嚴治黨已經成為全黨共識，得到廣大群眾的熱烈擁護。從嚴治黨需要每個黨員的自覺努力，讓我們從自己做起，遠離“圈子文化”，踏實干事創業，為形成良好的政治生態增一分光、添一份綠。