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黨員在堅定理想信念方面存在的問題和不足(六篇)

思而思學網

黨員在堅定理想信念方面存在的問題和不足 篇1

通過積極參加全局廣泛開展的保持共產黨員先進性教育活動,特別是通過參加集中學習、個人自學、專題討論和重溫入黨誓詞、黨性分析、民主評議等活動。聯系思想和工作實際,對保持共產黨員先進性活動和"三個代表"的重要思想有了進一步更深刻的認識,增強了學習實踐"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性,加深了對黨員先進性的理解。結合自身實際,邊學邊查邊改,認真查找出了自身存在的突出問題。按照上級的部署,對照"三個代表"重要思想要求,采取切實有效的措施,把存在的問題解決好,促進自身素質的提高,促進自己的工作作風,完成本職工作。制定如下措施:

一、需要解決的突出問題。

1、政治理論學習不夠,自覺學習意識差。通過參加學習教育活動,認識到自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠系統,理解和領會還不深、不透,在學習上還缺乏自覺性和主動性,滿足于主觀上堅定跟黨走,積極為黨工作,停留在集體學、活動學的水平上,主動地學習少,缺乏一種"擠勁"和"鉆勁",對理論問題只知其然而不知所以然。特別對于鄧小平理論、"三個代表"重要思想以及市場經濟的規律性、法制性認識的不深,面對社會上的"一切向錢看"、"拜金主義"現象,感到迷茫,理想信念不夠牢靠。

2、宗旨觀念樹得不夠牢,服務意識不夠強。自從入黨的那一刻起,自己始終以全心全意為人民服務為左右銘,扎扎實實地為黨的事業做了一定的工作。但對照先進黨員的要求,認真剖析自己,共產黨員的宗旨觀念雖在自己的腦海里扎下了根,但在具體的為人民服務的過程中,這一宗旨觀念堅持得并不夠好,特別在遇到黨和人民的利益和個人利益發生矛盾需要做出取舍的時候,有的時候"私"字作怪。在具體的工作過程中,滿足于滿腔熱情,缺乏服務的主動性、自覺性。有時別人提出的合法要求,能夠積極認真地做好工作,周到服務,但個別時候,遇到問題時缺乏耐心細致地思想工作,這些雖是極個別的現象,但卻反映了自己"為人民服務"的宗旨觀念還不夠牢靠。

3、工作創新意識不夠強,工作方法不夠靈活。十多年來,在局領導的領導下,在同志們的鼓勵、支持、鞭策下,自己在工作中做了一定的工作,取得了一定的成績,較好地完成了各項本職工作任務。但認真剖析自己,在工作經驗、工作方法方面都有很大差距和不足,工作經驗不多,工作中方法不夠靈活,自己干得多,調動其他同志的積極性、主動性不夠。同時,在個別時候,工作的創新意識不夠強,滿于現狀,創一流、爭第一的精神不足。

分析存在問題的主要原因有以下幾個方面:

一是理論學習不夠,馬克思主義的立場、觀點、方法掌握的不牢。分析存在的問題,認為主要的原因是學習不夠,存在以干代學問題,學習不深、不系統。"理論是行動的先導",不論擔任什么工作,從事什么崗位,學習的問題都應是第一位的,不能用學業務代替學政治,用工作代替學理論,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學習,必須扎扎實實、認認真真地學進去,并做到融會貫通,舉一反三。

二是理論聯系實際不夠,結合的文章做得不好。學理論,關鍵在于運用,其中最主要的是要學馬克思主義的思想方法,學辯證法、方法論,學會用馬列主義的理論觀點來分析和解決工作中遇到的問題。日常工作中,自己主動學習理論知識雖不少,除了集體學、活動學外,能主動學習一些新的知識,但學習仍停留在學理論上多,"應用"工作做的不夠,學以致用上存有差距,這是也自身理論學得不好、不透,工作起色不大的主要原因所在。

三是無產階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。作為共產黨員,從入黨的第一天起,就應牢固樹立為共產主義、為全人類徹底解放而奮斗終生的崇高信仰,為了這一信仰,多人革命烈士獻出了寶貴的生命,為了這一信仰,無數革命黨人一代一代前赴后

繼,永往直前。通過參加學習,認真剖析自己,十多年來,圍繞著這一崇高的理想付出了不懈的努力,但與革命列士相比、與先模人物相比差距很大,歸根到底是無產階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢固,面對社會上出現的"有錢萬能、錢權交易"的丑惡現象,有時心中迷茫。作為一名共產黨員,無產階級的世界觀、人生觀、價值觀還不夠牢靠。

二、今后的整改措施

1、增強學習意識。把學習作為修身立業的根本,爭做勤奮學習、勇于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于探索、銳意創新的模范。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅持用科學的理論來武裝自己,真正樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀,不斷提高自身政治綜合素質。要認真學習做好本職工作所需的專業知識和市場經濟知識等現代科學知識,提高業務工作能力和創新素質。要認真學習黨的章程、紀律法規,持之以恒地在實踐中加強黨性鍛煉和自我修養,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,自重、自省、自警、自勵,自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕,始終保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。同時,在學習中努力做到理論聯系實際,自覺運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法分析和處理問題。

2、堅持實踐"三個代表",保持共產黨員的先進性。"三個代表"重要思想賦予了每一位共產黨人神圣的歷史使命,這也是我們每一位共產黨員入黨時的初衷,為黨的事業奮斗終生是我們共產黨人永遠的追求。作為新時期的一名

老黨員,要始終不渝地堅持和踐行"三個代表",一生一世地用"三個代表"重要思想來規范自己、鞭策自己,牢固樹立共產黨人的宗旨觀念,徹底克服松懈思想,克服小成即滿、安于現狀的思想,充分發揮黨員的先鋒模范作用,努力忠于黨的事業,緊緊圍繞局黨組的中心工作,認真履行自己的職責,模范執行黨和國家的路線、方針、政策,嚴格執行體育法律法規,自覺主動地為基層服務、為企業服務、為體育事業的發展做出積極的貢獻,做一名合格的黨員,為黨旗添光彩。

3、堅持與時俱進,努力開創工作新局面。要進一步解放思想,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來,牢記"兩個務必",增強憂患意識,牢固樹立為黨和人民的事業艱苦奮斗的思想,在新形勢、新任務面前,以強烈的責任感和使命感,使自己的思想觀念和行動始

終緊跟時代步伐,不斷增強自身的開拓創新意識,更新觀念,樹立爭優創先意識,積極主動地做好本職工作,以黨員先進性教育活動為動力,堅持與時俱進、爭創一流,以新的思想、新的作風、新的作為,扎扎實實地做好本職工作,在平凡的工作崗位上為黨的事業奮斗終生。 

黨員在堅定理想信念方面存在的問題和不足 篇2

魯迅先生有一句名言:“我的確時時解剖別人,然而更多的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度,正是這次保先活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自去年調入求是競舟小學以來,在各級領導的關心和同志們的支持幫助下,在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,較好地完成了本職工作。但在這次活動中,通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學習,在同志們的幫助下,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態度,就本人在各方面存在問題自我剖析如下:

一、存在問題

(一)系統地理論學習不夠。毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結,是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有的理論,是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展,是當代的馬克思主義,內容博大精深。完整地、系統地把握其科學體系和精神實質,將受益無窮。搞教育工作,更需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實,更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習,特別是工作忙的時候,終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里,常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題,頭疼醫頭,腳疼醫腳,對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深。

(二)對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務,常常只是根據學校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發生的事情,對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關心群眾,與其他老師交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習“走過場”,停于形式,敷衍了事,平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度,只能說有求知欲望,但缺乏持之以恒的自覺性,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場,觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢,解決新問題,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。

第二,作為一個黨員,對自己的要求不夠高,認為工作那么忙、事情那么多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三,開拓進取精神不夠,既不爭先,也不落后,甘居中上游,當個太平人就行了,“高起點、大跨度,大發展,爭先進”這些都與己無緣,入黨時那種敢為人先的精神,而今已大不如前。

三、整改措施

針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好工作。

(一)加強政治理論學習,提高自身素質。今后將進一步端正學習態度,改進學習方法,理論聯系實際,抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣,制定出詳細的政治理論學習計劃,擠出時間予以落實,通過學習,不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治修養,增強分析問題解決問題,辯別是非的能力,并注意與實際結合起來,指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難,盡可能地更熱情主動地關心群眾,與其他老師多做交流,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

(三)作為一名共產黨員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,要自覺地加強黨性鍛煉,在工作中學會善于總結和觀察,提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本,要堅持黨性,加強事業觀念、自律觀念,要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之,在這次保先活動中,通過學習,加上自己找、群眾提、上級點、互相幫,自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此為契機,,提倡“從我做起”的精神,不去強調客觀,高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進工作,努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

黨員在堅定理想信念方面存在的問題和不足 篇3

一、指導思想

堅持科學發展觀指導,以提升干部作風、提升服務水平為目標,以剖析材料為根據,制定內容充實,措施得力,目標明確的整改方案。通過整改,切實解決自身作風和工作中存在的突出問題,進一步增強大局意識、為民意識、責任意識、服務意識和自律意識,達到自身素質和服務能力的再提高,為建設實力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻一份力量。

二、存在的問題及整改措施

(一)針對理論學習不夠深入,理想信念不夠堅定的問題具體表現:理論學習缺乏自覺性、主動性,在理論學習和業務學習上缺乏系統性,學習的廣度和深度有所欠缺,學以致用做得不夠好,理想信念不夠堅定。

整改目標:理論學習不斷深入,自身政治理論水平和業務水平不斷提高,理想信念更加堅定。

整改措施:(1)認真按照我局制定的各項學習制度,積極參加我局組織的集中學習,同時每周抽出至少4學時的自學時間。(2)制定年度學習計劃,堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業務知識,并做好寫讀書筆記,撰寫心得體會(3)堅持理論聯系實踐的優良學風,把所學知識與日常工作緊密結合起來,用實踐來檢驗學習的效果。(4)進一步堅定理想信念,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,提高政治修養,更加自覺地同黨中央保持高度一致,堅定實現共產主義的理論信念。

整改時限:學習計劃于7月初完成,并長期將學習堅持下去。

(二)針對宗旨觀念樹的不牢,工作作風不夠扎實的問題。具體表現:在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識,工作中布多親自檢查少,有時有急躁情緒,處理問題剛性多、韌性少。

整改目標:牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,切實轉變工作作風。

整改措施:(1)加強核心價值體系及黨的十七大和十七屆五中全會精神的學習,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法,克服急躁情緒。

整改時限:立整立改,長期堅持。

(三)針對深入職工群眾不夠的問題。1、具體表現:與干部職工溝通少、談心少,對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入,廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。

整改目標:經常深入職工,加強與干部職工的溝通交流,認真聽取他們的意見和建議,形成與干部職工“打成一片”的良好氛圍。

整改措施:(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次,關心職工工作生活,傾聽他們的意見、建議和批評,對群眾的批評虛心接受,及時整改。(2)加強班子成員間的溝通和談心工作,交流思想。堅持民主集中制,開展好批評與自我批評,團結協作,發揮整體合力。

整改時限:年底前干部職工談心1次,以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心,并將談心交心活動長期堅持下去。

(四)針對創新意識有待進一步加強的問題。

具體表現:對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握,工作中,經驗主義意識濃厚,創新意識不強,往往是執行多,創造性地開展工作少。

整改目標:創新工作思路和方法,開創工作新局面。

整改措施:(1)樹立開拓創新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念,與時俱進,開拓創新,工作中勤于思考,多發現問題,多想辦法,多出路子。(2)工作中要充分發揮主觀能動性,突破原有的經驗主義束縛,想問題辦事情立足實際,大膽探索,創造性地開展工作。

整改時限:從現在開始,長期堅持。

(五)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。1、具體表現:對廉潔自律認識上還有差距,對有關廉潔自律規定的學習不夠,有些時候執行有關規定不夠嚴格。

整改目標:黨風廉政意識明顯增強,能夠自覺執行黨風廉政建設各項規定。

整改措施:(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育,進一步提高廉政意識。(2)在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》,自覺接受黨組織和職工群眾的監督。(4)嚴格執行黨風廉政各項規定,管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作,發揮好一名黨員領導干部的表率作用,永葆共產黨員先進性。

整改時限:邊學邊查,邊查邊改,常抓不懈。

黨員在堅定理想信念方面存在的問題和不足 篇4

一是深入學習不夠,不論是有關黨的的理論知識體系還是教學業務方面的理論知識等,都沒有全心去專研,這些方面的理論功底淺,頭腦里的觀念和知識沒有大的變化。就拿這次申報的縣級教研課題來說,雖然去申報了,但是在起草的過程里,始終覺得自己力不從心,一個課題,漏洞百出。自己離一個所謂的新型的,研究型的教師,還有一段距離,還要努力。

二是隨著年齡的增長,似乎沒有了過去工作中的那種斗志和激情。學校有些看似于己無關的事情,沒有去主動關心和處理,對于學校的責任感也在相互的打量中慢慢逝去。作為一名黨員,這是值得我自己警醒的。黨員的先鋒模范作用應該永不退色。

三是由于自己過去的一些經歷,繁華退卻,似乎也對生活逐漸喪失了信心,喜歡懷想自己小時候生活在山里那種與世無爭的山野日子。所以導致我偶爾待工作漫不經心,我想自己應該好好反思,把自己當初選擇的教育工作(或許稱不上事業)努力干好,不愧對學生,不枉對自己的從事教育的良心以及對社會的責任。

時光流逝,我從事教育工作已幾個年頭。在新的世紀里,在上級領導的正確指導下,再加上自己主觀的努力,我在工作上取得了一定的成績。回顧已經過去的工作、學習,作一自我剖析。在思想上,我堅決擁護中國共產黨的領導,擁護四項基本原則、改革開放;了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態,以此進一步端正自己的工作動機,嚴肅自己的工作態度,提高自己的思想素質,努力提高自身的思想水平嚴格要求自己,努力成為一位優秀黨員。

在工作上,我認真學習大綱,力求備好每一節課,努力從整體上優化課堂的教學,提高課堂教學的效益;在教學工作中,盡量從學生的學習興趣、學習積極性著手,努力挖掘學生的潛在能力,在課堂內多精講,在課堂外多拓展,精挑優選作業,在上課時力爭發揮教師的主導作用、學生的主體作用,從多方面、多角度去啟發學生,努力形成一種和諧的課堂氣氛;在平時多向有經驗的老教師請教,多聽課,多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。

認真分析上述存在的問題,從自身找原因:

一、存在問題

(一)系統地理論學習不夠。對于馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論的學習還不夠深刻。毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結,是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有的理論,是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展,是當代的馬克思主義,內容博大精深。完整地、系統地把握其科學體系和精神實質,將受益無窮。作為教育工作者,更需要扎實的理論基礎,武裝自己的頭腦。就我本身的理論根基而言,就更需要用科學的理論武裝自己。就這幾年自己也沒有持之以恒地堅持理論學習,特別是現在工作忙的時候,終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里,常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題,思維缺乏靈活性,自己也過于沉浸在舊的思想理論中,對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深。

(二)工作態度還不夠積極。現在自己對待工作的態度,有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務,常常只是根據學校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。思想不夠解放,態度不夠積極,也就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神,缺乏奮勇追擊的熱情。

(三) 生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發生的事情,對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關心群眾,與其他老師交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

二、原因分析

從本人在各方面存在問題進行分析,其原因是多方面的,有主觀因素、客觀因素,也有內因與外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。

第一、對政治理論的學習不夠深刻,停于形式,敷衍了事,平時雖然在學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器指導生活實際,使自己對理論知識的理解與實際行動不相符合,沒有發揮理論的指導作用。現在只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。再加上學習時沒有制定嚴格的學習計劃和學習態度的制度,學習就更顯得沒有深刻性。只能說自己有求知欲望,但缺乏持之以恒的自覺性,有想法沒行動,更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場,觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢,解決新問題,從而想問題、辦事情、做工作難免有主觀性、局限性、片面性,站不高看不遠,思想境界沒有提到更高的層次,思考問題沒有深入主題,沒有抓住核心。

第二,對自身的要求不夠高,沒有充分發揮黨員的作用。作為一名教師黨員,對自己的要求需要更高一層次,平時認為工作那么忙、事情那么多,時間總不夠用,只要自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

但是往往就是在這些時刻最能體現出黨員的風采,發揮黨員的帶頭作用,不要從自己的角度看問題,多觀察身邊的事情,多關注身邊的人物,讓身邊的群眾體會到黨員對他們的關心與幫助,在工作中暴露出問題是正常的,關鍵是如何面對這些問題,更好地提升自己的認識,加強理論學習,增長自己的才干。而這次保持共產黨員先進性教育活動的開展,正好提供給我一次剖析自我、總結自我的寶貴機會。借此東風,我希望能夠在今后的工作中百尺竿頭,更進一步,能夠有更大的成績。

黨員在堅定理想信念方面存在的問題和不足 篇5

(一)政治合格方面

1.政治理論學習還不夠全面深入。由于政府工作事務龐雜,一些同志在學習方面投入精力不足,學習的內容比較零碎,不夠全面、系統、深入,沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一,走出去到其他省、市、縣交流學習不多,到有關院校開展專題研究學習不夠。比如:我們對國家和省、市的一些投資和項目政策研究不夠,了解掌握不足,造成政策中蘊含的機遇、資金、項目,我們沒有能夠及時爭取下來。

2.發展理念仍然存在一定偏差。十八屆五中全會提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念,集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化,為我們黨帶領全國人民奪取全面建成小康社會決戰階段的偉大勝利,提供了強大的理論指導。當前,某某最突出的問題依然是經濟總量小、發展不充分,必須通過提速發展、追趕超越,才能增強發展的競爭力。因此,在發展的過程中,我們仍偏重于追求發展速度和規模,弱化了質量和效果。例如,在招商引資方面,只要是投資規模大,我們就極力招引,缺乏充分考察論證,導致一些招商項目合同履約率不高,造成土地資源浪費,群眾有意見。

3.宗旨意識有待進一步提高。一些同志認為搞好經濟發展是主要職責,便把更多的時間和精力放在了經濟發展上,真正深入到偏遠村組、困難家庭,與群眾心貼心、面對面交流不夠,沒有很好地處理推動經濟發展與維護群眾利益的關系。尤其是對社會事業、民生改善等問題,雖然也列入了重要議事日程,但沒有重點項目、招商引資、產業發展用力多。

4.創新發展意識不夠超前。當前,某某正值建設“兩富兩美”新某某的關鍵時期,發展速度不快、產業結構不優、瓶頸制約嚴重等突出問題亟待解決。這些問題的產生,盡管有客觀因素,但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大,創新發展意識不夠強,發展思路不夠開闊,工作標準不夠高,化解矛盾、破解瓶頸、促進發展的辦法不夠多,加之個別部門和工作人員作風不實、責任心不強,以致發展的步子還不夠快。

(二)執行紀律方面

1.部署執行還不夠到位。客觀地講,我們對執行上級政策還是堅決有力的,但偶爾也會有本位主義思想,有時為了發展,對有利于某某發展的工作部署就堅決執行,不利的就會出現執行慢、推進難現象。例如:國家對土地指標管得很嚴,但為了招商引資,有時會一邊向上申報,一邊做前期工作。有時一些上級安排的項目,需要縣上配套大量資金,由于某某財力緊張,有時存在著配套資金不及時、不到位的問題。

2.分類指導工作不夠具體。平日里,對基層部門安排工作多、提要求多、壓擔子多,耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成,動輒對基層同志一頓指責和批評,沒有從自身找原因。比如:在重點項目建設、農村環境衛生整治等方面,直接到一線與基層干部面對面、點對點解決問題少,使基層干部忙得團團轉,到頭來,工作效果還不理想,一定程度上挫傷了他們工作的積極性。

3.檢查工作主動性不夠強。班子成員十分重視檢查指導工作,幫助基層解決問題、抓好落實,但檢查指導工作有“被安排”現象,深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強,導致一些工作難以看到真相,問題不能及時有效化解。

4.抓落實的辦法還不夠多。在一些重大工作落實上抓得不緊不實,效果不夠好。例如:重大招商項目跟蹤洽談不緊密,造成一些大項目、好項目與我們失之交臂;省級農產品加工園建設跟進協調力度還不夠大、進展相對緩慢。在抓工作落實方面,還存在“安排工作多、督促檢查少,考核獎勵多、責任追究少,督查問責不夠嚴格”等問題,導致一些工作推進慢、效果差。例如:我們年初確定的58個重點項目,至今仍有一些項目沒有開工,已開工項目進展也較慢,固定資產投資增速有所放緩。

黨員在堅定理想信念方面存在的問題和不足 篇6

在“兩學一做”中,我們要突出堅定理想信念這個根本要求,教育引導黨員干部自覺加強黨性修養和品德修養,增強黨紀觀念,努力提高辨別能力、政治定力和實踐能力。

一、堅定理想信念是學習教育要解決的根本問題

中國共產黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進組織,以全心全意為人民服務為根本宗旨,以實現共產主義為遠大目標。這種信念,建立在對黨的性質、宗旨、綱領和路線的堅定上,對人類社會發展規律的科學認識和對人類社會美好未來的追求上,既體現了黨員對黨的理論的理性認識,又反映了黨員對黨的感性的認同感、歸屬感。堅定的理想信念,歷來是共產黨員的立身之本,動力之源。革命戰爭年代,無數先烈為了共產主義事業不惜拋頭顱、灑熱血;在建設時期,廣大黨員牢記黨的宗旨,充分發揮先鋒模范作用。可以說,我們所取得的一切成就,都與始終堅持理想信念密不可分。

近年來,我黨連續開展了保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動、群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”等,在加強黨組織建設方面取得了良好的成效。各級黨組織及黨員干部在黨中央的指引下,團結帶領各族群眾貫徹落實黨的方針政策和各項工作部署,積極推進改革發展穩定各項工作,涌現出了沈浩、郭明義、楊善洲等一批批優秀共產黨員典型,得到了人民群眾的擁護和稱贊。但是,我們也要看到,當前,少數黨員干部對黨的信念有所動搖,逐漸弱化。比如,一些黨員不信馬列信鬼神、不信組織信個人。再比如,有的把信念功利化,把對信念的忠誠作為向黨等價交換的籌碼。當個人的欲望得不到滿足,自以為付出得不到領導或上級認可,就說怪話、發牢騷,貽誤或損害黨的事業。至于那些損公肥私、貪贓枉法、腐化墮落的人,已經完全背叛了黨的宗旨,喪失了做一個共產黨員的起碼資格,已無信念可談。這些現象的存在,究其根本原因,與黨員理想信念的缺失有關。所以,加強新形勢下共產黨員理想信念教育已變得非常必要、重要和緊迫。在十八屆中央政治局第一次集體學習時再次強調,“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”。因此,共產黨人要以信念鑄魂,用信仰作骨,堅守一名共產黨員的追求。

目前正在開展的“兩學一做”學習教育既是今年組織工作的首要任務,也是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,深化黨內教育的又一次重要實踐,更是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐,是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措,是加強黨的思想政治建設的重要部署。其目的就是一方面要面向全體黨員,在基層黨支部發力,切實引導廣大黨員自覺用黨章、黨規、黨紀規范自己的言行,教育廣大黨員深刻領會治國理政新理念、新思想、新戰略,堅決貫徹上級各項重要指示精神,推動全面從嚴治黨的要求在基層落地生根,做到了真管真用、長管長嚴。另一方面就是要通過開展“兩學一做”學習教育,推動黨內教育由集中性教育向經常性教育延伸,把思想政治建設融入日常的黨內政治生活之中,切實提高黨員群體的整體質量,更好保持和發展黨的先進性和純潔性,持續推動形成風清氣正的政治生態。同時,就是要通過“兩學一做”學習教育解決黨員干部不真學、不細學,學不深、學不透的問題,讓大家把學習當作一種生活方式,當作一種精神追求,以學增才、以學提能,切實提高黨性修養和綜合能力。最終要達到的目的就是要通過學習教育解決黨員干部理想信念是否缺失和堅定的問題。

二、要把理想信念教育貫穿學習教育始終

堅定的理想信念,是每個黨員干部終身的必修課。當前,由于價值觀念多元化,各種思想文化交鋒日趨激烈,意識形態領域斗爭日益復雜,黨員領導干部理想信念面臨許多新的挑戰和新的考驗。特別是隨著信息的大開放,黨員接受各種信息渠道便利多樣,部分黨員受經歷閱歷、思維方式、立場動機、知識水平等限制,對不同信息的立場、背景、意圖、真偽還不能深刻洞察、辯證思考,容易造成判斷失誤、思想混亂,極易受到不良思潮的侵蝕影響,以至于在部分黨員干部中不同程度出現宗旨意識淡化、進取精神退化、工作推進虛化、履職能力弱化、生活追求奢化的“五化”現象。要做到堅定理想信念,必須讓黨員干部形成辯證思維,牢固樹立馬克思主義群眾觀,加深對我國國情和道路前進性和曲折性相統一的認識,不斷培植我們的精神家園。

“沒有理論的人容易被‘俘虜’”。因此,能不能用科學理論武裝黨員干部的頭腦,能不能解決黨員干部的理想信念問題,是檢驗學習教育是否取得成效的關鍵。要讓每一位黨員通過學習黨章黨規黨紀和系列講話精神,明白作為一名共產黨員,首要的就是堅定理想信念,堅守共產黨人的精神追求。要通過學習深入思考入黨為什么,黨員圖什么,為黨做什么,做到真學、真懂、真信、真用,把學習成效轉化為堅持共產主義遠大理想和共同理想的堅定信念,轉化為與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的真摯情感,增強貫徹黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性,增強為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性。

通過學習教育,使全體黨員干部真正認識到,只有牢牢把握堅定理想信念這個關鍵,自覺加強思想政治修養,增強黨性鍛煉,保持高尚的道德情操,追求積極向上的生活情趣,矢志不移,振奮精神,克難前行,才能不斷的實現自我凈化、自我革新、自我提高;才能始終堅持正確政治方向,在勝利和順境時不驕傲不急躁,在困難和逆境時不消沉不動搖,經受住各種風險和困難考驗,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,永葆共產黨人政治本色。

三、要把堅定理想信念教育作為一項重要工作常抓不懈

當前,我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期,也正處在社會矛盾的多發期,一支理想信念堅定的共產黨員隊伍對我們正確處理人民內部矛盾,維護社會穩定,推進經濟社會發展至關重要。加強黨員隊伍理想信念教育和核心價值觀教育,清除存在于一些黨員中的種種錯誤認識成為黨在初級階段,尤其是全面建設小康社會時期必須長期堅持的一項基礎性工作。

一要充分發揮黨校在堅定黨員干部理想信念教育中的主渠道作用。中央一再強調,黨校不僅是黨員領導干部加強理論學習的重要陣地,而且是黨員干部增強黨性鍛煉和堅定理想信念的熔爐。作為黨員干部培訓教育的主陣地、主渠道、主戰場,各級黨校要緊緊圍繞《2010―2020年干部教育培訓改革綱要》,準確把握干部隊伍現狀,主動發揮作用,開設馬克思主義經典著作課程,專門講授有代表性的篇目,指導學員把馬克思主義經典著作的學習同馬克思主義中國化理論成果的學習結合起來,堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界、分析問題,增強政治敏銳性和政治鑒別力,旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想理論影響。在教學過程中,要堅持用共產黨人的道德觀和榮辱觀教育干部,引導他們培養良好的生活作風和健康的生活情趣,模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德,始終保持道德品行的純潔性。

二要有效利用新興媒體在堅定黨員干部理想信念教育中的積極作用。當下,隨著信息技術的迅猛發展,互聯網、手機等新媒體正在以其快捷、靈活、開放的傳播方式深刻地影響和改變著社會的各個領域,據統計,目前我國4.85億網民中,黨員網民約6000萬人。這給黨員理想信念教育帶來了新的機遇,也提出了新的要求。我們要主動適應這一變化,不斷完善以互聯網技術和黨政信息平臺為主的教育網絡,不斷探索理想信念教育的新方式、新手段,在全國黨員干部現代遠程教育網絡的基礎上,立足實際,采用網上黨校、網上大講堂、網上論壇、短信、手機報、微博﹑QQ等形式,加大教育的互動性,開展“訂單式”、“菜單式”、“點播式”的在線學習﹑討論﹑輔導活動,突破傳統黨員教育方式的時空局限,擴大黨員教育的覆蓋面,使新媒體成為黨員理想信念教育的新載體。同時,可以充分利用互聯網豐富鮮活的教學資源和平等、互動﹑自主的優勢,激發黨員的學習動力,實現理想信念教育資源的縱向直達﹑橫向共享,促進黨員教育的協調發展。

三要科學設計理想信念教育培訓內容,創新培訓手段,提升理想信念教育質量。改革開放以來,黨員的成分和結構也相應發生了一定的變化。年輕黨員、高學歷黨員、流動黨員及非公有制身份黨員不斷增多。針對這些新情況,我們要科學設計理想信念教育培訓內容,既要有黨的基本理論、基本知識和基本路線教育,又要有形勢任務、方針政策和最新成果教育;既要有正面教育的內容,又要有反面警示的案例。同時要創新培訓載體,多用啟發式、引導式和討論式的方法,積極探索以黨性鍛煉和理想信念為主題的體驗式教學、考察討論等有效途徑和辦法;要通過卓有成效的改革、創新,使理想信念教育更加切合黨員思想實際,更加符合時代和任務的需要,更有靈活性、針對性。

一.堅定理想信念方面存在問題和不足(五篇)

二.堅定理想信念方面存在問題和不足(三篇)

三.公安堅定理想信念方面存在問題和不足(三篇)

四.堅定理想信念方面存在問題和不足及整改措施(四篇)

五.教師堅定理想信念方面存在問題和不足(三篇)

六.個人堅定理想信念方面存在的問題和不足(二篇)

四要建立常態化的管理及考評機制。要繼續認真貫徹落實辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的意見》要求,嚴格執行集體學習、個人自學、調查研究、崗位培訓、主題教育、學習考核和成果轉化等各項規定,建立常態化、多樣化的黨員干部理想信念學習培訓制度,不斷增強學習的針對性和實效性,及時總結實踐中的新做法新經驗,用制度的形式固定下來,形成完善的組織學習機制,更好地規范和細化學習過程。結合深化干部人事制度改革,建立科學合理的學習考核體系,把黨組織的內部考核與群眾的評價結合起來,堅持定性與定量相統一,動態與靜態相統一,動機與效果相統一,并有效運用到干部考核體系之中,把學習能力作為考察干部、發現干部的重要渠道和評價干部的重要依據,使那些理想信念堅定、學習能力強、工作成績突出的黨員干部得到更多的選拔機會,形成完善的選人用人制度。

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