黨員四個對照組織生活會剖析材料 篇1

按照縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開好2018年度領導班子民主生活會和黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的在中央政治局民主生活會上重要講話精神專題學習、征求意見建議和談心談話活動，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（1）在思想政治方面。今年以來，我能夠認真學習貫徹的新思想，牢固樹立四個意識，增強四個自信，堅決實現兩個維護，自覺在思想政治行動上與黨中央保持高度一致，但通過調查仍存在以下問題：一是政治理論學習不夠積極。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在說起來重要，忙起來不要的現象。特別是當業務工作與政治學習時間發生沖突時，我們往往以工作時間緊、任務重為借口，不能按時參與學習。有時即使我們參加，我們也會心不在焉。我們要么玩手機，要么接電話。我們沒有集中精力，深入學習和仔細研究。第二，學習與應用的結合不夠。在理論體系把握和新理念整合的應用上，我們缺乏一貫的意識，有效地運用了思想，武裝思想，指導實踐，如何實現高質量工作的有機結合，往往不夠。在新形勢下，如何更好地維護黨的形象，維護黨中央的權威，缺乏必要的警惕性和識別意識形態領域的復雜性，個人負面討論或負面政治言論的負面影響缺乏理解，抵制，認為只要他們不同意，不轉發，不作為黨員干部。

（二）在精神狀態方面。一是工作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調乏味的具體工作產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業素養和崇尚實干、事爭一流的干勁和魄力。二是創新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力也不失會有一些創新舉措但在貫徹發展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，“新瓶裝舊酒”“換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發展的眼光、創新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質量發展上作用發揮不夠。三是工作標準不高。抓工作安于現狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恒心和韌勁。

（三）在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標準化創建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。

（四）在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯系點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節前去走訪慰問了一次，對聯戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的xx推廣工作中，只是向鎮街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。

二、產生問題的原因分析

一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所放松，“總開關”把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉鎮，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。四是遵守紀律規矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規、不求作表率，紀律規矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。

三、今后努力方向和改進措施

（一）強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強思想、十九大精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質和個人修養，樹立正確的價值觀，確保政治合格。

（二）加強黨性鍛煉，增強黨性修養。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。加強世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起，用實實在在的行動回答“入黨為什么，當干部干什么，身后留什么”的問題。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加“三會一課”，認真過好組織生活會，定期的黨組織匯報思想動態，自覺接受黨組織的監督和幫助。

（三）牢記服務宗旨，轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少于x天，每年到自己所包貧困戶家中不少于x次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于x次，年內撰寫的調研報告不少于x篇。

（四）增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執行《準則》《條例》規定和要求，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實做事。

黨員四個對照組織生活會剖析材料 篇2

根據市委組織部印發的《關于認真開好20xx年度民主生活會的通知》要求，我認真研讀學習了《在中央政治局民主生活會上的講話》《談治國理政》第一卷、第二卷和《思想三十講》，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神，圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，結合思想工作實際，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、20xx年度民主生活會整改措施落實情況

20xx年度民主生活會中班子整體查擺出突出的問題，對照查擺的問題，堅持問題導向，逐條制定整改措施，目前已全部整改到位。

（一）持之以恒的堅持學習問題整改措施落實情況。嚴格落實黨委理論中心組學習和“3+X”固定黨日制度，科學合理安排學習計劃，集中學習與自學相結合，通過微信群等方式，按時發放自學內容，定期檢查黨員筆記，規范學習筆記。工作中，認真學習了黨的十九大精神，在中央政治局民主生活會上的講話，把思想當成了不斷提高自身黨性修養的武器，通過定期學習，學習新聞，向書本學習的方式提高了學習能力。

（二）抓好工作落實強化服務意識問題整改措施落實情況。積極做好了黨員納新教育管理工作，把發展年輕黨員作為工作重點，重點加強了對本鎮新納2名黨員和嘎查黨員干部的教育管理。并且積極做好本職工作，更好做到為人民服務。

（三）加強與民眾密切聯系問題問題整改措施落實情況。把深入基層漸漸變為常態化行為，全年的駐村調研走訪超過50天，深入到群眾家中和群眾共同勞動，幫助群眾牧民解憂，真正貼近群眾，拉近了距離。其中組織了對老年群眾的慰問活動，讓他們切實感受到黨組織的溫暖。

（四）不忘初心，遵守黨紀問題整改措施落實情況。接受了黨和人民群眾的監督，自覺地與各種腐敗現象做了斗爭，時時刻刻自省，自警，嚴格執行了八項規定精神和黨規黨紀。

二、20xx年自治區黨委巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況

（一）黨的政治建設方面“三務公開”不規范問題整改措施落實情況。加強對”三務”公開存在的問題重視程度，加強對嘎查指導，督促整改。嘎查按照要求規范設置公示欄。嘎查加強公示欄管理，嚴禁張貼宣傳資料，始終保持公示欄整潔、美觀。

（二）基層矛盾問題化解不力問題整改措施落實情況。

建立矛盾糾紛調處化解工作室，由村（社區）黨支部書記牽頭負責，組（樓院）建立調解員、信息員制度，具體負責社情民意收集、矛盾糾紛調處化解等工作。

（三）機關黨組織建設不規范問題整改措施落實情況。開展了對各級巡視巡察和督查調研反饋問題整改工作督查指導推動工作，黨建推進組牽頭，抽調精干力量，對各支部整改工作進行逐一督查指導，支部書記親自入手，認真對照問題自查自糾，限時整改，確保整改效果。

（四）嘎查組織生活會不規范整改措施落實情況。要定期組織對嘎查落實組織生活制度情況進行專項檢查，對檢查出來的問題要面對面地指出，限期抓好整改，安排專人跟蹤落實，不解決問題不撒手。要利用半年工作總結、年終考核和參加基層民主生活會等時機，對落實組織生活制度情況進行檢查講評。

（五）“三會一課”制度不嚴格整改措施落實情況。嚴格按照要求開展黨內組織生活，嚴格健全規范各黨支部“三會一課”、固定黨日等檔案記錄。

黨員四個對照組織生活會剖析材料 篇3

按照市委和局黨組關于開好20XX年度民主生活會的有關要求，我再認真做好政治理論學習、切實提高思想認識的基礎上，廣泛征求意見，廣泛開展談心談話，緊密聯系自身思想工作生活實際，從思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷四個方面深入查擺問題，剖析了思想根源，提出了整改措施。現就照檢查情況作以下發言，請局黨組審定。

一、查找問題的有關情況

（一）思想政治方面。我一直堅持深入學思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，但是仍然浮在面上，沒有真正做到立足歷史背景去深入探究思想的深邃內涵和精神實質。作為一名黨員領導干部，雖然自己有堅定的理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，能夠牢固樹立共產主義的遠大理想和為人民服務的意識，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非方面保持清醒頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，確保中央的政令暢通、令行禁止，但是只是做到了“獨善其身”，在如何發揮黨員模范作用積極影響身邊人思考得不夠、做得也不夠。在履行黨員領導干部“一崗雙責”方面存在差距，有重業務輕黨務傾向，有時認為完不成業務工作硬指標要丟面子、挨板子、追責任，讓繁重的業務工作擠占了黨建工作的時間和精力。服務群眾的手段還相對滯后，服務理念缺乏溫度，服務方式缺乏溫情，沒有真正做到把群眾黨親人，服務方式缺乏人性化個性化的舉措，手段仍然比較傳統，對于當前人民群眾已經習慣的網上服務、手機服務、微信服務研究和利用得還不夠，沒有達到優質高效便民。片面認為抓黨建首先要提高理論水平，今年以來，本人能夠認真學習貫徹思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，尤其是在遇到業務工作與政治學習時間發生沖突時，經常以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習。

（二）在精神狀態方面：一是在實現“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執行，但對紀檢監察機關作為政治機關，作為黨內監督和國家監察專責機關，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規矩教育、讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠實。再比如，較少從政治問題和經濟問題交織的高度開展審查調查，對違反政治紀律和政治規矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習慣于盯著個案中的經濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統一領導上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監委對下級紀委監委的領導上，體制機制做得還不夠細、不夠實。在協助市委履行主體責任方面，協助的職責擺得不到位，監督的職責發揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發揮得不好。

（三）工作作風方面：一是在協助市委落實主體責任上有欠缺。對各縣區和市直局委政治生態把握得不夠全面準確，政治生態“畫像”工作做得不夠科學及時，在為市委提供主要領導干部的廉政“體檢單”上有盲區。與領導干部“關鍵的少數”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來問責追責還不夠。對一些同志在黨風廉政建設上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構建“四個全覆蓋”權力監督格局上有欠缺。紀律監督的“金箍”還不夠緊，監察監督的“拳頭”還不夠硬，巡察監督的“利劍”還不夠利，派駐監督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監察體制改革后，監察對象增加很多、紀檢監察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應付，在管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領導班子成員日常監督提醒不夠。

（四）為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標提出的“lk標準”，紀委監委領導班子民主生活會質量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們日常工作交往中，也存在著多栽花少種刺的好人主義現象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協調解決，但主動關心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯系的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足于日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標準化創建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯系點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節前去走訪慰問了一次，對聯戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的推廣工作中，只是向鎮街領導和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。

二、產生問題的原因分析

一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所放松，“總開關”把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。

二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉鎮，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。

三是作風不夠深入扎實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。

四是遵守紀律規矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標準上只求不違規、不求作表率，紀律規矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴了。

三、今后努力方向和改進措施

1、加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，堅持學思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

2、抓班子建設，發揮班子主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上、政治上、行動上同以同志的黨中央保持高度的一致，堅定不移的維護黨的權威，堅決執行上級黨組織的的各項決定。強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強思想、十九大精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論。二要切實履行好管黨治黨的責任，認真落實支部書記責任制、支委成員“一崗雙責”責任制，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員作表率、當示范。

3、抓制度建設，進一步提高理論水平。一要堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課制度”、談心談話、民主評議黨員制度，積極探索主題黨日活動的創新做法，高質量的開好組織生活會，增強組織生活會的原則性和戰斗性。二要強化學習教育的落實。要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。

黨員四個對照組織生活會剖析材料 篇4

按照市委《關于認真開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部xX的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢"四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到“兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委市委決策部署落到實處”主題,縣委領導班子在認真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎上，深刻查擺領導班子在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”等4個方面存在問題及表現，認真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，做到結合實際、檢視反思，舉一反三、自警自省，壓緊壓實、整改到位，真正把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。現將縣委班子對照檢查情況報告如下:

一、查擺出的主要問題及表現

一年來，縣委領導班子深入學習貫徹黨的十九大報告、省市黨代會精神，堅決維護以同志的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以同志的黨中央保持高度一致，充分運用思想指導實踐，不斷增強黨員干部政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔當和政治自律，匯聚起奪取偉大勝利的XX力量。通過查擺存在以下四個方面問題，主要表現在:

(一)在思想政治方面。縣委班子能夠牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持和加強黨的全面領導，不折不扣貫徹執行黨中央、省市委決策部署，堅持民主集中制原則、堅決做.到“四個服從”，對黨忠誠老實，自覺做維護以同志的黨中央權威和集中統一領導的表率。存在的問題主要有:一是理論學習持續更新不夠。政治理論學習方面，滿足于完成上級要求的基本政治理論學習，缺乏深挖細究精神,專題學習討論不深入，運用理論指導實踐、破解難題、推動改革還有待提升。業務學習方面，主要還局限于班子成員自學為主，主要集中在政治理論、改革思想、招商引資、項目建設等方面，對政治理論持續學習更新不足，在實際工作中存在“以干代學”現象。二是宗旨意識有待鞏固提高。班子成員堅持問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠，還沒有完全結合XX縣地域特點細化出更多、更具體、更符合基層實際的對策。如:班子成員普遍下基層調研時間少，針對性、主動性不強，特別是對偏遠農村工作指導不足。深入重大項目調查了解少，特別是非聯系點項目去得更少。對各鄉鎮具體情況了解不夠細致深入，對基層干部思想動態把握不到位。調研時只注重了解自己想了解的問題，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。

(二)在精神狀態方面。縣委班子能始終堅定地執行黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央和省市委保持高度一致，嚴格執行民主集中制，能夠將堅持和加強黨的領導深入體現.在XX工作的各個領域、環節和層級，做到大力推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。存在的問題主要有:一是思想境界層次不高。全年班子通過XX次常委會學習、黨委中心組等理論學習，雖然對的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。二是改革自覺精準不夠。面對十九大以來各項艱巨而繁重的改革任務，貫徹落實中央、省、市的決策部署與XX縣實際創新結合不夠。面對中美貿易摩擦具有的長期性和日益嚴峻性，如何主動作為.融入“一帶一路”發展戰略，如何篤定“產業富縣、科技優縣、人才興縣、文化強縣”的發展理念落地，如何高質量建成區域協同發展“高地”，如何借勢借力加快改革開放步伐等方面研究不夠深入、不夠透徹，措施不夠得力、不夠接地，成效不夠精準、不夠鞏固。三是政治敏感把握不準。在日常工作中更注重重大項目建設和招商引資等重點工作，對全面加強黨的建設的深層次思考和研究還不夠，對黨建工作的新理論、新思想、新知識系統把握不夠，指導實踐存在理論差距。

(三)在工作作風方面。縣委班子能堅持把紀律和規矩挺在前面，深入落實中央“八項規定”及實施細則精神，緊盯“四風”問題尤其是形式主，義和官僚主義的新動向、新表現，大力加強作風、家風建設，著力培育和踐行核心價.值觀，作風建設成果不斷鞏固、擴大。存在的問題主要有:一是主動作為不夠。工作推進過程中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，有時還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強斗志，干事創業、攻堅克難的銳氣不足。二是貴任擔當不夠。有時為了搞好班子團結，還存在不講批評，只講團結、當老好人、講一團和氣的現象，對基層層層傳導壓力不夠。三是工作統籌不夠。對下如何創新開展工作，被動性、單方面接受多，主動思考研究不夠，工作還在碎片化，把改革融入各項工作綜合統籌不夠，還存在被動應付的“潛意識”。

(四)在為民情懷方面。縣委班子始終把為民服務、為民解憂作為于事創業的力量之源，不斷強化與群眾心連心、與人民保持血肉聯系的宗旨意識，不斷增強共產黨員一腔熱血、全心為民的為民情懷，著力解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，始終保持對人民群眾的感情不變，對人民群眾的責任心更強。

一是排憂解難貼近不夠。傾心為基層干部、人民群眾服:務的意識還有待高，對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，個別領導、部門對基層干部群眾反映的情況有的未能及時做出反應，切實為群眾排憂解難做的還不夠好。

二是聯系群眾深入不夠。走訪基層不深入，仍習慣于聽匯報、聽結果，沒有真正深入農村、深入群眾，掌握第一手材料、.了解真實的情況。聽取基層意見不全面，安排部署多、督導檢查多，幫助指導少、解決問題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。三是精神標桿對照不夠。深刻對照焦裕祿、王進喜等精神標桿不足，對繼續保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題還沒有做到群眾心坎上，以為民工作的實效推動XX追趕跨越動力不強。

二、產生問題的原因分析

通過對以.上問題的查擺剖析，說明深層次原因出在思想認識上，黨性修養夠不夠、宗旨意識牢不牢、創新精神強不強，都還需要再對照、再檢視，深入分析問題形成的思想根源，主要體現在以下四個方面:

(一)理想信念不夠堅定。日常工作中雖然也按要求開展黨委中心組學習、舉辦各類專題培訓等，但對政治理論學.習的重要性認識不夠，沒有把理論學習作為提升執政能力、堅定理想信念的必要手段，沒有把理論學習當作一種需要，一種對領導干部政治素質的根本要求，導致理想信念有所松懈的問題。同時理論學習還不夠系統，學習內容和學習方法.還相對比較單一，有時還停留在.上級要求學習什么就學習什么，還停留在知道、了解層面，系統學習、深層次學習還不夠。究其根本，主要還是理念信念不夠牢固，放松了對政治建設的根本要求。

(二)大局意識不夠牢固。對大局的高度、寬度、深度把握不足，堅持把工作放到大局中去思考、定位、擺布不夠，對宏觀的、戰略的整體局面和全局形勢把握不準。從大局上觀察分析問題、謀全局抓大事以及處理復雜問題的能力還有待提高，不能始終做到不因局勢紛繁復雜而迷向，謀劃不遠、眼界不寬、站位不高，為改革而改革、為發展而發展，忽略.了調控經濟、調節分配、抓班子帶隊伍、服務經濟社會發展出謀劃策的根本職責。

(三)黨性鍛煉不夠深刻。全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，“執政為民”的思想認識與實際行動還沒完全統一，面對群眾反映的問題和訴求，有時缺乏換位思考。密切聯系群眾的作風不夠深入，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼。堅持問計于民、問需于民做的還不夠好，在鄉村振興戰略中，還沒有完全結合當前新常態工作特點、經濟發展趨勢細化出更多符合農村發展現狀、基層實際需求和人民群眾迫切需求的舉措，造成服務人民群眾的能力還有待提高。

(四)創新觀念不夠強烈。對解決制約XX改革發展的瓶頸問題辦法不多，思維方式上還習慣于憑經驗考慮問題，對實施現代化改革戰略體會不深，導致在改革重大格局面前披荊斬棘的勇氣還要加強，主動思考、主動融入的擔當還要增強。開拓意識和改革精神不夠強，在工作的思路、形式、方法、內容探索創新不深入，工作作風有時有所懈怠，在勇于破解當前改革發展的重點、難點問題上還需要進一步努力。

三、下步改進措施和努力方向

針對會前查擺出來的問題和會上收集的意見，我將帶領縣委一班人切實對照在中央政治局XX上的講話要求，深化對思想的學習實踐，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念、規范自身言行，以求真務實的作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。主要從以下四個方面著手:

(一)篤定理想信念，提升政治理論素養。理想信念是前進的燈塔，是保證我們黨永不變色的有力武器，理想信念也是一切思想和行動的“總開關”，加強黨性修養是堅定理想信念的主要基礎。一是提升理論素養。堅持學習黨章黨規，學思想，做到用共產黨員的標準嚴格要求，用馬克思主義最新理論成果科學武裝，通過定期開展領導班子集中學習，將黨性黨風、黨紀教育、理論教育、道德教育、紀律教育等內容充分融合，引導全體班子成員正確對待權力、責任和利益，正確對待個人得失，率先示范，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。二是提升作風素養。作.風建設永遠在路上，鞏固和拓展“兩學一做”“不忘初心牢記.使命”教育成果，做到無論是工作中還是生活里，都嚴格貫徹落實中央八項規定，內化于心，外踐于行，在基層干部中樹立良好的表率作用，增強公仆意識，密切黨同人民群眾的血肉聯系，始終做到自重、自省、自警、自勉，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗。三是提升思想素養。高度重視思想政治建設，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，把全面從嚴治黨、嚴格黨內生活鍛煉作為縣委班子建設的重要內容,持之以恒的堅持開展下去。樹立“全局一盤棋”.理念，站在全局的高度看問題、想問題、解決問題，認真貫徹執行民主集中制組織原則，大事講原則，小事講風格，形成領導班子工作合力。

(二)升華學習本領，提高班子綜合素質。學習是增長.才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。把學習作為一種政治責任，豐富學習內容、創新學習形式，進一步堅定理想信念和道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。一是加強政治理論學習。全面增強學習的自覺性、系統性和緊迫性，深入學習黨的十九大精神、省委Xx屆XX次全會、市委xX屆XX次全會精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。認真落實黨委中心組年度學習計劃，做到集中學習與個人自學相結合、帶頭領學與交流討論相結合、理論學習與實踐調研相結合;深入開展調.查研究，將所學的知識積極運用到解決實際問題中去，并在解決問題的過程中反哺于知識學習，做到學以致用、知行合.一。二是加強改革專題學習。完善個人自學和集體學習相結合制度，學習綜合管理、領導藝術、行政業務、經濟規律等知識，不斷拓寬視野，提高業務素養和戰略思維能力。不斷創新學習形式，充分利用網絡、論壇等方式開展學習，加強對新常態下現代化改革的科學研判，掌握改革發展的新情況、新問題、新要求，不斷提高領導水平和發展潛能。三是完善相關學習制度。緊緊圍繞推進全縣學習型黨組織和學習型機關建設工作，健全完善黨委中心組學習制度，做到有計劃有措施，有落實有檢查。完善領導干部課題調研制度，堅持黨組織“三會一課”制度，班子成員定期參加組織生活;完善學習考核考勤制度，充分保證學習時間，提升學習質量，促進.在分析思維、工作創新、調查研究能力上實現全面提升。

(三)嚴守政治紀律，樹立正確政績觀念。“預知平直，則比準繩;預知方圓，則必規矩”。黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規范和可靠保證，遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，態度要始終如一地鮮明、立場要始終.如一地堅定，始終與中央、省委、市委的決策部署保持高度一致，堅定不移地貫徹執行。一是堅守正確政治方向。牢固樹立“四個意識”，爭做嚴守政治紀律的表率，做到政治信仰.不變、政治立場不移、政治方向不偏，與黨中央同心同德，不折不扣地落實執行黨的路線方針政策和省委、市委的重大.決策部署，以科學態度、科學精神對待工作，努力創造經得.起實踐、人民、歷史檢驗的工作實績。二是嚴格執行集體領導制度。嚴格執行民主集中制，凡屬重大問題，堅持按照集.體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體談.論、按少數服從多數做出決定。三是堅持密切聯系群眾。牢固樹立全心全意服務群眾、服務基層、服務大局的意識，堅持開展“走基層”活動，做到走近基層、走近群眾，“沉”下心來，了解群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，做到重大決策問計于群眾、難題攻關借力于群眾、檢驗成果求證于群眾、廉字當頭取信于群眾，切實提高服務群眾的能力和水平。

(四)增強創新意識,提升改革發展能力。唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。針對薄弱環節和突出問題，強化開拓進取意識，搶抓發展機遇，有針對性地推動工作改革發展。一是全力推進現代化改革進程。把思想和認識統一到全面推進國家治理體系和治理能力現代化的重大戰略上來，深刻把握全市深化改革的總基調，結合我縣發展實際，全面深化機構改革，重構符合經濟社會發展現代化治理體系，為再創XX發展新輝煌做好準備。二是加強干部隊伍綜合治理。圍繞全縣于部素質提升“X"工程，堅持“傾情帶隊、嚴管厚愛”，探索建立干部隊伍現代綜合治理體系。加強科學選人用人，堅持正確的用人導向。優化科級結構，加強后備干部選拔培養，形成合理的年齡梯次配備。分層次加強人才儲備工作，培養一批掌握最新理論知識同時又具備實用技能的高層次復合型人才;加強綜合性人才特別是高端專業人才培養，以選拔和培養青年人才為契機，加強全縣人才隊伍建.設，大力推進人才培育工程，為現代化建設提供堅強組織保障和人才保障。

一.四個對照存在的問題及整改措施（四篇）

二.組織生活會發言材料2022四個對照（三篇）

三.四個對照和四個找一找發言稿（三篇）

四.四個對照四個找一找個人對照檢查材料（三篇）

五.四個對照四個找一找組織生活會發言材料（兩篇）

六.四個對照四個找一找對照檢查材料（三篇）

七.四個對照四個找一找整改措施范文（兩篇）

八.四個對照四個找一找自檢材料（三篇）

九.黨員干部四個對照四個找一找問題清單（三篇）

十.四個對照個人檢視問題清單整改措施三篇

最后，借此專題XX契機，我代表縣委班子表個態，從今日做起，從我做起，將學習貫徹黨章黨規、思想的實實在在成效，主動融入到全市、全省、全國改革開放事業中去，充分發揮縣委班子攻堅堡壘和黨員干部表率模范作用。我的匯報完畢，請各位領導批評，我們一定虛心接受,認真改進，抓好落實!