篇一

2021年，是“十三五”圓滿收官年，“十四五”的開局之年，全面建成小康社會取得歷史性成就，脫貧攻堅取得決定性勝利。今天，我們站在“兩個一百年”的歷史交匯點，征途漫漫，惟有奮斗。

2021年，在總行黨委、紀委的正確領導下，緊緊圍繞省聯社、市辦工作要求，我認真貫徹落實黨建建設工作，努力突破各項業務計劃目標，堅持以科學發展觀為指導，制定正確合理的工作計劃，建立健全長效的考核機制，并將落實黨風廉政建設責任制工作作為基礎工程和系統工程來抓，著力在完善機制、強化措施、落實責任上下功夫。現將本人履職和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、著力抓好黨建工作，引領業務發展

第四季度以來本人主管____部、____部、____部、____部，分管__支行、__支行、__支行、__支行四個黨支部黨建工作。始終堅持以黨建引領業務發展的道路，發揚黨員表率和擔當精神。

（一）堅持以學習自警自勵，提高自身素質。自己認真學及上級有關會議精神，堅持每天在學習強國平臺學習有關文件、時事政治，通過學習不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹社會思想的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。并積極參加分包黨支部主題黨日和各類學習會議，認真聆聽專題黨課，觀看黨風廉政建設警示教育專題片，夯實了廉政思想道德防線。

（二）堅持用制度規范行為，加強自我約束。自己始終把廉政建設擺在突出位置，注重從思想上嚴格要求，行動上嚴格約束。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己。按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。

（三）堅持“一崗雙責”制度，加強職工廉政教育。加強對分管各部門黨風廉政建設工作的日常監督管理。利用黨員教育平臺，組織分管單位干部職工統一收看反腐倡廉警示教育片；召開廉政工作例會，開展自評、互評，堅持談心談話，進一步落實黨風廉政建設。

二、積極探索零售轉型，尋找業務新突破

第四季度各項存款貸款進一步夯實基礎，貸款結構進一步優化。貸款投放方面，截至2021年年底，我行各項貸款余額__億元（含貼現），較年初上升____萬元，完成貸款任務目標計劃的116，我行各項貸款增速為9.05。普惠型（500萬元及以下個人經營和1000萬元及以下小微企業）涉農貸款余額__萬元，較年初上升__萬元，增速為9.99％，高于各項貸款增速0.94。完成小微企業貸款“兩增兩控”目標。大額貸款增速放緩，大額抵質押貸款占比上升，大額貸款結構調整初見成效。組織資金方面，截至2021年12月末，全轄各項存款余額為____萬元，較月初上升__萬元，較年初上升____萬元，完成我行12月份存款任務目標計劃的114。各項存款增長率為14.96，較去年同期上升5.43個百分比。成績的取得離不開正確思路方法的指引。

（一）嚴控大額風險，穩步實施大額壓降計劃。

一是前中后臺部門密切配合，貸前貸中貸后全流程做好大額貸款管控。 二是以客戶為中心，對大額貸款客戶實行一戶一策、一事一議、特事特議政策。

三是大額貸款壓降講方法、講步驟、講時機，在嚴控風險的前提下保效益。 （二）加大科技對業務的支撐作用，為業務發展提供抓手。

一是投入大量人力物力財力，對本行系統內數據進行清洗分析^p ，為即將到來的開門紅營銷活動找出客戶、找出方向。

二是加快網貸平臺建設，為一季度小貸業務大發展提供強大的科技支撐。 （三）科學制定任務目標，細化方案加強督導 收集部門工作計劃，加強部門周計劃月計劃執行督導。

一是制定周計劃月計劃及總結，定期開展工作會議，聽取部門工作開展情況，了解員工工作狀態，共同解決工作中的難題。

二是按時召開月度工作推進會，組織部門與基層單位共同參加，解決任務推進過程中的問題和困難，協調部門與基層之間業務協作問題，暢通業務渠道。

（四）加強員工隊伍建設，提升創業干事氛圍

一是選擇有一定從業經歷，有干勁、業績好的客戶經理組建內訓師隊伍，交流分享先進經驗，錘煉干部隊伍。

二是樹立業務標桿，激勵先進鞭策后進，發揚“五比五創”精神，在全行掀起干事創業新高潮。

三、下一步工作計劃

一是深入學習貫徹省聯社、市辦、總行黨委會議精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹穩健快速發展，構建結構優、業務強、實力強、份額大的__農商銀行提供政策保障。

二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。

三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨單位上給了我什么，時刻想著我為單位和員工、客戶做了什么。正確看待自己的不足。

四是堅持廉潔從政，自覺接受全體員工和客戶監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部、員工和客戶的批評意見，自覺接受監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為__農商銀行的發展貢獻自己的力量。

篇二

通過認真聆聽了市行黨委組織學習的《準則》、《條例》、《十八屆五中全會公告》、《市分行黨風廉政建設黨委主體責任實施細則》、《市分行黨風廉政建設紀委監督責任實施細則》等，收獲頗多，現借此機會，就基層行長如何履行好“一崗雙責”，帶好隊伍，談談自己的想法。

一、 要充分認識“一崗雙責”的重要性

“一崗雙責”就是一個崗位、兩種責任。對于我們基層行長來說，就是既要承擔具體的業務發展工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔基層的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。落實 “一崗雙責”是我們的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職，業務發展再突出，也是不稱職的行長。

二、 要加強學習，提高“一崗雙責”的履職能力

一方面自身要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織全行員工認真學習廉政建設、合規文化、內控制度等相關文件和規定，讓全行員工在思想上筑好防腐第一道防線，端正自己的職業道德思想，增強道德觀念，嚴守職業道德底線。

三、要以身作則，發揮帶頭作用

要自律，作為一名四級客戶經理，能干到該崗位來之不易，要好好珍惜，不要把該崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己，要把支行的每一筆費用用在業務發展上，不能當做個人的小金庫。在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為支行的發展干好本職工作。

要知足，作為一名四級客戶經理，個人的收入在全行屬于中等以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重，人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆、孩子。時刻牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。

要民主，作為一行之長，你不是“家長”，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立每周一會的的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定，這樣既促進了班子的團結，又加強相互監督，財務要公開、透明，定期向全行通報費用開支情況，讓員工放心。

四、要嚴格執行各項規章制度，加強警示教育

一是要從思想深處樹立規章制度的權威性，嚴格落實規章制度，確保制度落實到位。二是要按照黨風廉政建設責任制的要求，落實好本人的責任，帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性。三是要組織全行員工反復學習一些違法違紀案例，了解到發生嚴重違紀違法問題給單位、個人造成的巨大損失，以此警示自己和全行員工，要時刻算好家庭賬、經濟賬、政治賬。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。

五、要扎實抓好業務發展，關愛員工

1.班子成員落實一崗雙責情況（通用三篇）

2.單位落實一崗雙責情況匯報（精選三篇）

3.領導落實一崗雙責存在的問題和不足（兩篇）

4.落實一崗雙責方面存在的問題及整改措施（兩篇）

5.2020年落實一崗雙責自查報告,一崗雙責述職報告

履行好“一崗雙責”最終目的是打造成一支思想過硬、作風優良、團結和諧的隊伍，保證全行業務健康、持續發展。業務發展是支行的第一要務，業務發展了，職工收入才能得到保證，隊伍才會穩定，通過案例的學習，我們知道以學習名義組織職工外出旅游、通過非人力費用解決職工過節福利的行為已經嚴重違規，作為一行之長，只有全心全意帶領員工扎實開展業務，讓員工多拿績效，這才是正道。同時，要關愛員工，經常與員工談心，了解員工的思想動態和八小時外的生活軌跡，員工家里有困難要及時幫助，員工思想出現不好的苗頭要及時制止。支行業務發展了、員工思想穩定了，一崗雙責工作才能落到實處。

在其位，謀其事，盡其責，廉其政，我將不辱使命，切實履行好“一崗雙責”，帶好雁峰支行這支隊伍。