主題教育班子檢視剖析材料1

根據中央和省委、市委關于開好2019年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的精神，我認真按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》(以下簡稱《準則》《條例》)有關要求，重點對照《若干規定》《實施細則》精神，深入查擺，深刻剖析，并明確了初步整改方向。現對照檢查如下：

一、深入查找突出問題

㈠在“學習貫徹思想，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導”方面：

日常精力主要投入縣里和林業局日常業務，雖然已牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志的黨中央保持高度一致，但在學思想不夠全面系統，未能做到融會貫通、舉一反三，離組織要求還有差距。

㈡在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：

能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中的重大問題、臨機處置突發情況、個人有關事項均按規定按程序向黨組織請示報告，但對日常工作或者不甚重要的工作請示報告不夠，離高標準、嚴要求還有差距。

㈢在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：

對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，沒有在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織，但對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，抵制不堅決、沒有及時進行斗爭。

㈣在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實”方面：

雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正全局的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但因日常事務多，僅僅做到對縣委、縣政府中心工作和重點項目工作關心較多，對一般常規工作跟抓不放、督查問效不夠。

㈤在“糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義”方面：

雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但到林業局工作一年來，雖然也經常深入基層林業站，但只注重自我要了解的情況，與基層干部交流不夠多，對基層干部想什么、要什么、急什么了解不多，對基層林業站工作了解不夠深入。在接待上，特別是接待上級和外地來客時，怕接待客人不到位，往往會多加一兩個菜，雖然招待費用未超標，但還是造成餐桌上的浪費。

㈥在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面：

雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但是艱苦奮斗的優良作風有所弱化，有時存在辦公室忘記隨手關燈、關電腦、關空調的現象。偶爾存在朋友或同事相互吃請，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等。

二、原因分析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：

㈠沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，用黨的最新理論認識問題、解決問題的有待提高。

㈡宗旨意識有所淡化。自己長期在組織部門工作，隨著到林業局工作，工作業務范圍發生了很大變化，對自身就是一個很大的挑戰，導致與群眾促膝長談的次數少了，“從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾”的觀念也變得模糊了，在思想上、行動上全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化。

㈢自我要求不夠嚴。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。用這一標尺來衡量，自己在黨性修養上還有較大的差距。沒能正確認識和處理好黨性修養和做好工作的關系，比較注重工作成效和業績，放松了政治素養和黨性修養的錘煉和提高，不能完全和經常用《黨章》來對照和要求自己的思想和工作。

㈣“三嚴三實”落實有差距。隨著在領導崗位上時間的延長，物資生活的改善，放松了對世界觀的改造，工作中注重對上負責，滿足于完成上級交辦的任務，考慮群眾需求少。修身、用權、律己不“嚴”，放松了嚴格的黨內生活鍛煉，沒有用好批評與自我批評這個武器，沒有時刻牢記“打鐵還需自身硬”，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》有關要求有差距。

三、今后整改方向及主要措施

下一步，將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

㈠強化理論武裝，提升政治修養。把政治理論學習擺在首要位置，毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，帶頭加強政治理論學習，深入學習領會黨的十九大精神和對福建工作的重要指示，認真學習領會省第十次黨代會和省委十屆二次、三次、四次、五次全會精神，市第九次黨代會和市委九屆三次、四次、五次、六次全會精神，以及縣委十二屆五次、六次全會精神，堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想，加強自身思想改造，完善道德修養、恪守職業道德。嚴格落實黨組中心組每年集體學習不少于12次，定時學習黨章，每半年原文學習黨章一次，2018年內完成原文學習黨章2次。

㈡強化組織觀念，提升黨性修養。一是嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。提高對組織生活重要性的認識理解，認真落實黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起的要求，帶頭落實好黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。二是落實全面從嚴治黨責任。嚴格落實“兩個責任”清單，帶頭落實好班子成員“一崗雙責”，做到既要管業務，又要管思想、管作風，對發現問題或苗頭傾向，該約談的約談，該提醒的提醒，該處理的處理。

㈢強化廉潔紀律，提升宗旨意識。一是牢固樹立紀律和規矩意識。把牢政治方向，在守紀律、講規矩上作表率，始終心中有黨、對黨忠誠，用紀律和規矩時時刻刻對照自己、要求自己，使自己在紀律和規矩約束下行事。二是厲行勤儉節約。嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，規范食堂管理，嚴格公務接待制度，力爭

“三公”經費逐年下降，把錢用在刀刃上。嚴格遵守中央“八項規定”和縣委“十不準”，做到自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，清清白白為官，勤勤懇懇做事，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。三是保持共產黨人本色。充分認識新形勢下提高黨性修養的重要性、必要性和緊迫性，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把群眾利益放在首位，堅持秉公辦事、廉潔從政，表里如一、講求實效，要牢固樹立以人為本的理念，加強與群眾之間的聯系，到群眾中去，深入基層，貼近群眾，多接地氣，解決他們所關心的熱點難點問題和實際困難。

㈣強化責任擔當，提升履職水平。一是嚴格落實民主集中制。嚴格貫徹民主集中制原則，對重大問題的決策、重要干部的任免、重大項目的安排、大額資金的使用等“三重一大”事項，必須通過黨政班子會集體研究討論作出決定。二是強化工作落實。緊緊圍繞縣委縣政府的安排部署和全局的工作目標，對各項工作做到底子清、情況明，明確工作思路和工作目標，工作中克服重部署、輕督促的現象，對重點工作和全局性工作一抓到底，同時，加強對各項工作實施情況的督促檢查力度，確保工作有效落實。三是強化工作攻堅。緊緊圍繞“增激情

敢擔當破難題”活動實施意見要求，強化攻堅意識，強化動真碰硬，切實工作遇到的問題，爭取為全縣發展大局多做貢獻。

以上對照檢查，敬請同志們批評指正，我將虛心接受，認真改正。在今后的生活、工作中，本人會進一步作出深入查擺和剖析，完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色。

主題教育班子檢視剖析材料2

根據縣紀委、縣委組織部召開好以“轉作風、抓落實、促發展”為主題的民主生活會的要求，切實增強干事創業的作風意識、落實意識、發展意識，深入學習貫徹科學發展觀和黨的十九大、十九屆三中全會精神，圓滿完成今年的各項工作任務，讓人民群眾滿意，讓縣委、政府放心。此次民主生活會前，我們進行了廣泛的意見征求，經梳理匯總，自己找出問題9條，基層群眾提出問題3條，班子成員幫助找出問題3條，分管領導點出問題2 條。現綜合進行剖析，不妥、不足之處，敬請大家批評指正。

一、認真查找問題，正視自身不足

1、作風方面。一是政治學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習少，對十九大及講話精神沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。二是深入基層不夠。自認為在農村工作了40年，農村工作很熟悉，對深入群眾調查研究有所放松，主動到群眾中去尋問題找答案的時候少，離群眾的需求還有差距。三是領導藝術欠缺。工作中過于追求完美，有時達不到自己的要求就發脾氣，有時說話隨便，導致“說者無意、聽者有意”造成了一些誤會，批評同志們沒有注意場合，一定程度上挫傷了同志們的自尊心和工作積極性。四是求真務實不夠。在工作中抓實、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠，抓落實的力度不大，使一些工作落得不實，存在某些工作布置了沒有回音，安排工作沒有落實到位的現象。五是創新精神缺乏。堅持科學發展的意識不太強，對在工作中產生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好地運用新的觀點和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還不是很圓滿。

2、廉潔自律方面。自己作為振興新區黨委書記，深知廉潔從政的重要性以及自己的樣板作用。因此認真學習黨風廉政方面的文件精神，嚴格按照中央反對“四風”、市委“十條禁令”的規定，以及八小時工作以外的行為規范約束自己，慎重處理自己生活與社交圈問題。但有時不夠嚴謹，還偶爾存在公款吃喝、公車私用現象，對推進農村基層黨風廉政建設研究不夠。

3、安全生產方面。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。在對待安全的態度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩定，也會自覺不自覺地出現松懈，認為關鍵環節控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

4、社會穩定方面。一是在一定程度上認為抓維穩太牽扯精力，影響抓經濟建設這個中心;認為維穩工作是派出所的事，由派出所處理就行了，思想上認識不到位。二是工作中制訂的個別政策，對可能出現的情況預見不夠、準備不足。三是對群眾反映的問題，個別問題處理的不及時、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時掌握第一手的影響社會穩定的信息和資料。

5、其他工作方面。一是對干部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別干部職工出現問題，不嚴肅處理，總是心慈手軟。二是在民生事項方面，認為解決了群眾的衣、食、住、行就行了，忽視了群眾的思想政治教育，沒有真正了解群眾的所想、所需。對精神文明建設重視不夠，對弱勢群體的疾苦關心不夠，調動各方面的積極性創造性的機制不活。三是在經濟發展方面，協調爭取上級支持的機遇意識、項目意識還不強，力度也還不夠大，發展不夠平衡。注重結構調整不夠，新興產業還處在探索和發展中，尚未形成應有的規模和效應，產業發展的壓力較大。四是在今年目標任務完成方面，會議上講得多，落實上抓得不夠，宣傳的力度不大，干勁不足，分析存在問題不夠深入、徹底，重量輕質。

二、嚴格要求自己，努力查找根源

通過存在問題的深刻反思，認為產生的原因和根源是：

一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。俗話說，“學習如逆水行舟，不進則退”，時代在前進，社會在發展，現在是知識經濟的時代，知識更新日益加快，各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異，不讀書、不學習就會言之無物，素質就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應社會發展的要求，就可能成為時代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務性工作，有時把理論學習當成軟任務，輕視理論學習，學習缺少自覺性、主動性，對理論和業務理論知識的學習不夠深入，不系統，沒有準確掌握黨的最新理論的精神實質和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。

二是世界觀改造不到位。對黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，不能正確分析判斷，在思想改造上有所放松，也使自己的人生觀、價值觀和世界觀受到了一定的負面影響，為人民服務的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，產生了工作作風不扎實、方法簡單等現象。

三是個別方面的自我要求有所放松。總認為自己是老黨員，黨性比較強，對再提高再完善有所忽視，對自己的黨性要求上有所放松，沒能做到時時、處處、事事都以一個黨員領導干部的標準來衡量自己，由于工作較多，深入基層接觸群眾較少，廉潔自律上，認為把握住方向和原則，不犯錯誤，不搞腐敗就行了，在小的方面常常有“下不為例”的自我寬慰心理。

三、解決突出問題，扎實進行整改

根據查擺出的問題，自己在今后的工作中，認真進行反思，加以改進，堅持嚴格要求自己，時時開展自我批評;堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，盡力盡心干好每一項工作。具體講就是做到以下幾點：

一是注重黨性鍛煉，提高修養。學習是永恒的主題，只有知識豐富了，見識提高了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。作為一名領導干部，自己要結合思想和工作實際，堅持學習最新理論知識，不斷堅定理想信念，樹立大局觀念，確保正確的人生觀、世界觀和價值觀。切實做到學以致用，理論與實踐相結合，在實踐中學習，在實踐中探索，用理論指導實踐。

二是認真履行職責，求真務實。自己要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持走群眾路線，進一步密切同群眾的關系，強化服務意識，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾的意見，切實做到集思廣益，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要圍繞群眾最現實、最關心、最直接、最迫切需要解決的困難，創造性地開展工作，要不斷改進工作方法，轉變工作作風，堅持做到重實際、察實情、說實話，辦實事，求實效，少說多做，真抓實干，抓出實效，讓群眾真正受益。

三是自覺接受監督，勤政廉潔。自己要以身作則，率先垂范，牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，切實做到自重、自醒、自警、自勵，做到經常檢視反省自己。要嚴格廉潔自律，秉公用權，自學遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格執行中央反對“四風”、“市委十條禁令”的規定，“看好自己的門，管好自己的“人”，自覺接受監督。要時時規范自己的行為，生活中注意小節，不該去的不去、不該吃的不吃、不該拿的不拿，做到干干凈凈做事，堂堂正正做人。

四是注重集體決策，精誠團結。嚴格規范自己的行為，對重要決策和重大事項，必須集體研究決定，決不能自以為是、獨斷專行、搞一言堂。堅決糾正無視黨的紀律，各行其道，有令不行，有禁不止的現象，堅決反對“上有政策、下有對策”的錯誤做法，為班子成員做出表率。要注意克服回避問題、掩蓋矛盾、搞一團和氣的“好人主義”，對待同志、對待工作都要出以公心、不為私利，做好表率作用，帶頭增強黨委班子的團結。

作為振興新區黨委書記，我必將全身心謀發展、干事業，強落實、為民生，帶動班子其他成員盡心盡力謀發展、干事業，上下一心，眾人一力，不折不扣圓滿完成今年的各項工作任務，努力使振興新區的工作邁上一個更高的臺階。

主題教育班子檢視剖析材料3

在“學習貫徹思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志的黨中央保持高度一致”方面：

雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實思想上還有差距。

主要表現在：

一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到 “不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。

——在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面：

雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環節和不足之處。

主要表現在：

一是存在“本位主義”現象，片面地認為中央的決策部署是管全局、管長遠、管方向的，內心深處信奉“一白遮千丑”的狹隘政績觀，過多地強調“多開綠燈少亮紅燈、多樹路標少設路障”，在落實中央穩增長、調結構、去產能、嚴治污等決策部署中有投機取巧、變通打折問題。二是存在“實用主義”現象，對上級黨委的決議決定選擇性執行，于己有利的則能雷厲風行地去落實，于己不利的則按部就班地去應付。三是存在“自由主義”現象，對一些無關宏旨或者自認為不甚重要的事項“睜一只眼閉一只眼”，不愿去主動請示報告，唯恐給上級造成班子駕馭力不強、掌控力不夠的印象。

——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：

雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現在：

一是存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態而不愿去說。二是存在“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的媚上心理，對上級領導關注的事項、關心的工作，習慣于表態高嗓門、落實快節奏;對不易引起上級領導注意的潛性隱性工作，則落實的積極性不夠、主動性不強。三是存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的取寵心理，對取得突破、走在前列的工作，熱衷于推出典型、總結經驗，以爭彩頭、出風頭;對工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。

——在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面：

雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。

一是擔當負責、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發展的不錯，各項事業都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而班子不同程度上產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導、火線督戰不力，致使本應能夠很好完成的任務議來議去、轉來轉去、推來推去，最終是“沙灘流水不到頭”。三是履行全面從嚴治黨的責任不夠有力。對如何結合實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠;對基層各級組織落實全面從嚴治黨責任的檢查不夠，缺乏必要的剛性考核辦法，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現象。四是“船到碼頭車到站”的思想抬頭。個別班子成員持有“官到處級止，人到五十休”的消極心態，抱有“多踩剎車、少踏油門”“不求多拉快跑、只求平安無事”的守成心理，不能正確對待個人進退留轉。

——在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面：

雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。

主要表現在：

一是在官僚主義方面，存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，習慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數據，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。

二是在形式主義方面，存在“唱功好，做功差;會上熱，會下冷;前面緊，后面松”的現象，對形式主義嘴上說不要，身體很誠實，習慣于“把決心當行動，把口號當實績”，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終。

三是在享樂主義方面，存在“講排場、搞攀比、比闊氣”的現象，認為發展基礎好、經濟條件好，應該樹立單位高端大氣上檔次的形象，在因公出差、業務接待和對外往來時，執行標準把關不嚴，繼承和發揚艱苦奮斗、節儉辦事的優良傳統不夠。

——在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面：

雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

主要表現在：

一是高標準、嚴要求不夠，有“小節無妨大礙”的模糊認識，到基層檢查調研時，受人情所困，拉不下臉，狠不下心，偶爾有收受土特產和禮物的現象。二是落實中央八項規定和實施細則還有差距，在辦公用房、公務用車、對外接待上有超標準的現象。三是抵制“圍獵”腐蝕的警惕性不高，在對外業務往來中，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但面對一些小事小節有“講情面、講關系、講義氣”的現象。

問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源

“井越掏，水越清;事越擺，理越明。”針對查擺出的問題，xx黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下幾點：

(一)對加強思想建設和理論學習的極端重要性認識不足。片面地認為經濟發展是硬道理，抓好抓壞直接影響帽子、決定位子，錯誤地認為思想建設和理論學習是虛無縹緲的東西，抓與不抓不重要，抓得緊與不緊不礙事，只要定了制度、有了規章就萬事大吉了，因而對思想建設和理論學習重視不夠，缺乏剛性規范的制度和有力有效的舉措，致使班子的整體理論水平不高，不能很好地運用哲學思維觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。

(二)“四個意識”在內化于心、見之于行上做得不到位。雖能認識到增強“四個意識”的重要性，但落實到行動中不夠堅決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限，正確看待利益關系調整和局部得失進退，導致工作中的 “本位主義” “實用主義”“自由主義”時有表現。

(三)黨性修養、黨性鍛煉抓得不夠有力。對加強班子黨性修養重視不夠，沒有真正認清弄懂“心中為何”與“行動如何”的問題，不能很好地處理“知與行、說與做、大與小、公與私”的關系，欠缺共產黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為;對加強班子黨性鍛煉重視不夠，不能很好地開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。

(四)“為民人服務”的宗旨意識樹立得還不牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，思想深處抱有“小算盤”“小九九”，憂讒畏譏，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于“貢獻不大年年有，步子不大年年邁”，有風險的不敢干，難度大的不愿意干，無先例的不肯干，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。與群眾的感情不夠深厚，習慣于往上看、接天線，不能很好地做到“鄉村屋舍看實情、田間地頭找辦法”。

(五)“抓鐵有痕、踏石留印”的作風養成不夠。滿足于開開會、發發文、講講話的傳統領導方式，缺乏步步為營、環環相扣的跟進措施，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些既定事項未能做得“流水到頭、落地有聲”。班子的帶頭作用發揮不夠，只“掛帥”不“出征”，只“掛名”不“親臨”，只“掛號”不“看病”的現象依然存在，欠缺“咬口生姜喝口醋”的韌勁和“記住不忘、抓住不放、盯住不讓”恒心，未能很好地做到“扛著責任往前走、帶著大家一起干”。

(六)在“自重自省、自警自勵”上還有差距。對社會上“公章不如私條”“原則不如面子”“法律不如金錢”的潛gz警惕性不高，認為職位不高、權力有限，加之單位管理制度規范透明，不會發生違反黨紀黨規的問題，拒腐防變的思想防線筑得還不牢固。在對外業務往來中，認為吃點喝點是人之常情、工作需要，只要不逾規矩、不踩紅線就行，因而對“舌尖”“車輪”“手頭”“腳下”這些微不廉潔的嚴重性認識不夠，鏟除不力。整改的關鍵在落實，整就要整出新面貌，改就要改出新氣象

“好鼓一打就響，好燈一拔就亮。”xx黨委班子體會到：“發現問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平。”為此，將從以下幾個方面努力加以整改和提高。

第一，把政治建設和理論武裝作為總開關，既要從組織上入黨，更要從思想上入黨。健全完善黨委中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養和政策水平，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學深、弄懂、做實”三個關鍵詞，真槍實彈地學，由表及里地鉆，真正使思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，既“入乎其內”鉆進去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。

第二，把“思想同心、目標同心、步調同拍、措施同力”作為總原則，自覺向中央基準看齊，向黨的核心對標。扎實開展“牢記使命、不忘初心”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育，嚴格執行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到看得清大勢、站得穩立場、辨得清方向，始終同以同志的黨中央保持高度一致。以“牽住牛鼻子，種好責任田”的政治責任感，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，抓緊抓好“支部達標晉級”“黨員積分制”工作，進一步鞏固拓展黨的基層前沿陣地，真正讓黨的組織成為改革發展的“主心骨”、干部職工的“領頭雁”。

第三，把“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”作為座右銘，以“越是艱險越向前”和“狹路相逢勇者勝”的擔當精神干事創業。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，增強“前有標兵跑得快，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅持穩中求進的總基調，落實五大發展新理念，一著不讓、力度不減地抓好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等工作，努力答好xx改革發展的新答卷。進一步增強“在崗一分種，敬業六十秒”的責任心，自覺防驕破滿，主動拉升標桿，以“敢為人先”的膽識、“跳起摘桃”的勇毅、“洞若觀火”的敏銳，努力讓xx的產業筋骨“壯起來” ，城鄉面貌“靚起來”， 民生福祉“厚起來”，改革開放“快起來” ，黨的建設“強起來”。

第四，把“知難不畏難、搶灘不守攤、扛事不避事”作為主基調，形成“擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，撲下身子搶著干”生動局面。從黨委班子做起，下茬向“四風”開刀，堅決杜絕“掛著空擋轟油門，關鍵時刻掉鏈子”形式主義歪風。把勇于擔當作為考量責任的檢測儀、衡量能力的試金石、度量業績的主標尺，不馳于空想、不騖于虛聲，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使xx的改革有特色、經濟有亮點、發展有成效。下大氣力改進作風，堅決改變“領導批來批去，部門轉來轉去，開會議來議去，最后問題還是哪來哪去”的狀況。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎之上。

（一）、黨委班子主題教育存在問題原因剖析（兩篇）

第五，把“高飛之鳥，死于美食;深泉之魚，死于芳餌”作為警示鐘，自覺做到以德立身，以公處事，以廉樹威。堅決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強化廉潔自律意識，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，堅持用黨紀黨規匡正言行，進一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓，堅持勤儉辦一切事情，公務活動中嚴格執行標準，不搞鋪張浪費，力求把每一分錢用到刀刃上。悟透“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”的箴言，自覺從小事抓起，從點滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友。凈化“社交圈”“朋友圈”“關系圈”，明白“什么話能說什么話不能說，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交”，堅守底線，不踩紅線，努力樹立黨委班子“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人自親之”的良好形象!