一、為了防止機(jī)密資料在領(lǐng)用人使用期間泄露或公司商業(yè)機(jī)密，造成公司重大損失。根據(jù)國家有關(guān)法律及保密制度的規(guī)定，特制定此保證書。

二、公司允許領(lǐng)用人根據(jù)規(guī)定使用機(jī)密資料中的內(nèi)容以促使工作正常開展，領(lǐng)用人須保證不 得利用機(jī)密資料中的內(nèi)容損害公司形象和利益及不按保密責(zé)任書內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定使用。

三、領(lǐng)用人必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)及公司保密制度中關(guān)于保密方面的規(guī)定。

四、領(lǐng)用人不得對(duì)所領(lǐng)用之機(jī)密資料進(jìn)行任何拷貝、復(fù)制、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)予、出售、公開發(fā)表、展示及遺失等行為，若犯有上述行為愿接受公司任何形式之處罰，并無條件賠償 因此引起的一切損失，公司并保有一切追究刑事、民事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

五、領(lǐng)用機(jī)密資料者，在離職后三年內(nèi)，不得從事、經(jīng)營、管理、參與與本公司行業(yè)性質(zhì)同 的工作。

六、領(lǐng)用機(jī)密資料者，在機(jī)密資料尚未被公眾所知之前，不得擅自使用獲取利益，未經(jīng)有權(quán) 調(diào)閱此份機(jī)密資料之主管許可，不得披露、允許第三人使用。

七、凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，致使甲方蒙受損失的，甲方將 訴諸法律，追究乙方民事、經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。

(1)《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的，侵犯人應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任。賠償額為因侵權(quán)所獲利潤或價(jià)值，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害方因調(diào)查該侵害行為 所支付的合理費(fèi)用。

(2)《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》第25條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違 法行為，并可以根據(jù)情節(jié)對(duì)侵犯人處以1萬元以上20萬元以下的罰款。

(3)《刑法》第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成各項(xiàng)損失時(shí)，處以3年以下有期徒 刑或拘役，單處或并處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。

保證人：

年 月 日